Структура контрольной работы должна включать:

– титульный лист;

– оглавление;

– содержание заданий;

– ответы к заданиям;

– библиографический список.

Объем работы должен составлять не менее 15 и не более 30 страниц.

Задания включают в себя 10 вариантов. Номер варианта определяется по последней цифре номера зачетной книжки. Если номер заканчивается на «0», то выполняется 10-ый вариант, произвольный выбор варианта не разрешается. 

Варианты заданий для контрольной работы

Вариант № 1

1. Контрольный вопрос.

Заключение срочного трудового договора. Прием на службу во ФСИН России и порядок увольнения.

2. Задача.

Харитонов Н.К. был принят на должность заведующего складом в автохозяйство УФСИН России по N-ской области с 3-х месячным испытательным сроком. Проработав 2 месяца, он заболел и отсутствовал на работе 35 дней, а через 2 дня после выхода на работу был освобожден от работы как не выдержавший испытания. Правильно ли уволен Харитонов Н.К.?

На какое время и в каком порядке устанавливается испытание при заключении трудового договора?

3. Составьте проект контракта о службе в уголовно-исполнительной системе с кандидатом на должность младшего инспектора 1 категории дежурной службы ИК-4 по N-ской области Ивановым И.И.

Вариант № 2

1. Контрольный вопрос.

Понятие и виды рабочего времени. Время отдыха сотрудников УИС.

2. Задача.

После проверки предоставленных начальником отдела в ИК-9 по N-ской области Петровым Н.Н. сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за прошедший год, было установлено, что он скрыл сведения о доходах, полученных от занятия предпринимательской деятельностью, на сумму более 1 млн. рублей.

Какие меры ответственности могут быть применены к сотруднику за указанные правонарушения?

3. Составьте график отпусков сотрудников отдела охраны ИК-5 по N-ской области.

Вариант № 3

1. Контрольный вопрос.

Методы правового регулирования заработной платы. Компенсационные и стимулирующие выплаты сотрудникам УИС.

2. Задача.

Старшине курса факультета очного обучения юридического института ФСИН России по N-ской области Потапову Р.Б. после инвентаризации на курсе была выявлена недостача на сумму 15 700 рублей. Потапов Р.Б. отказался добровольно возместить недостачу, объяснив, что на курсе не была обеспечена надлежащая охрана имущества, о чем он неоднократно сообщал докладной запиской. Бухгалтерия в следующем месяце удержала в полном размере указанную сумму.

Правомерны ли действия бухгалтерии. Какой порядок и размер удержаний из заработной платы?

3. Составьте образец табеля учета рабочего времени работников отдела кадров УФСИН России по N-ской области.

Вариант № 4

1. Контрольный вопрос.

Поощрения за труд. Меры поощрения, применяемые к сотрудникам УИС.

2. Задача.

Инспектор отдела кадров ИК-1 по N-ской Павлова Н.Н., имеющая ребенка 5 лет, обратилась к начальнику колонии с заявлением установить ей неполный рабочий день. Получив зарплату, Павлова Н.Н. обнаружила, что она существенно уменьшилась. Павлова Н.Н обратилась к юристу за разъяснением.

Дайте соответствующую консультацию. Правомерно ли было установлено Павловой Н.Н. неполное рабочее время

3. Составьте образец приказа о поощрении начальника отряда ИК-5 по N-ской области Петрова Н.Д..

Вариант № 5

1. Контрольный вопрос.

Основания и условия наступления материальной ответственности работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника. Материальная ответственность сотрудников уголовно-исполнительной системы.

2. Задача.

Начальник отряда ИК-4 по N-ской области Петров П.В., находился в очередном ежегодном отпуске на отдыхе. За 10 дней до окончания отпуска ему поступил звонок от начальника отдела, который потребовал его срочно на следующий день выйти на службу, так как в колонии обострилась оперативная обстановка. Петров П.В. отказался, обосновав это тем, что в настоящее время он находится на отдыхе, билеты домой у него только через 5 дней, а обменять их на более ранние уже возможности нет. После выхода на службу из отпуска Петрову П.В. объявили выговор за неисполнение распоряжения о выходе на службу.

Оцените правомерность наложенного наказания.

3. Составьте график сменности дежурной службы ИК-1 по . N-ской области.

Вариант № 6

1. Контрольный вопрос.

Коллективные переговоры. Порядок заключения коллективного договора.

2. Задача.

Осужденный Силаев, обнаружил отсутствие заземления на станке на своем рабочем месте. Об этом он доложил мастеру и сказал, что на станке работать не будет, так как это опасно для жизни. В ответ мастер потребовал, чтобы Силаев все-таки проработал на станке до конца смены, иначе будет сорвано производственное задание, и пообещал привлечь его к дисципли­нарной ответственности в случае, если тот откажется.

Правомерно ли требование мастера? Каков порядок отказа работника от работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья? Какие существуют гарантии и права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

3. Составьте проект приказа о наложении дисциплинарного взыскания инспектору по охране и режиму ИК-2 по N-ской области Смирнову К.Н.

Вариант № 7

1. Контрольный вопрос.

Материальная ответственность сторон трудового договора. Порядок заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

2. Задача.

Смирнова устроилась по совместительству уборщицей в ИК-1 по N-ской области. С ней был заключен срочный трудовой договор. Работа ей показалась тяжелой и, проработав 20 дней, она решила уволиться по собственному желанию. Об этом она письменно предупредила администрацию за 5 дней. Но отдел кадров предупредил ее, что она должна отработать 2 недели. Проработав 5 дней, Смирнова не вышла на работу. Работодатель уволил Смирнову за прогул по подп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ.

Смирнова обратилась в суд. Какое решение вынесет суд?

Каков порядок увольнения работников по собственному желанию?

3. Составьте образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности с заведующим складом ИК-7 по N-ской области Бобровой Н.А..

Вариант № 8

1. Контрольный вопрос.

Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания, применяемые к сотрудникам уголовно-исполнительной системы.

2. Задача.

Осужденного Никитина Е.Е. за поломку станка, ремонт которого обошелся в 2150 рублей, привлекли к дисциплинарной и материальной ответственности. Считая наказание  необоснованным, Никитин обратился с жалобой на то, что его дважды наказали за один проступок.

Решите спор.

3. Составьте проект трудового договора с кандидатом на должность бухгалтера ИК-7 по N-ской области Ромашкиной А.А.

Вариант № 9

1. Контрольный вопрос.

Индивидуальные трудовые споры. Порядок их разрешения.

2. Задача.

Супруги Климовы, работающие в организации, расположенной в районе Крайнего Севера, обратились к работодателю с просьбой предоставить им вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 августа 2017 г.  для сопровождения двух детей в возрасте 16 и 17 лет, поступающих в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования в г. Санкт-Петербурге. Работодатель в полном объеме просьбу работников не удовлетворил и предоставил часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 календарных дней) только одному из родителей.

Законно ли решение руководителя организации? Каков порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

3. Составьте проект контракта о службе в уголовно-исполнительной системе с кандидатом на должность главного бухгалтера ИК-6 по N-ской области Никоноровой Е.П.

Вариант № 10

1. Контрольный вопрос.

Охрана труда по трудовому законодательству. Правовое регулирование охраны труда в УИС.

2. Задача.

Водителя автослужбы ИК-5 УФСИН России по N-ской области Борисова Н.Н. в связи с тем, что автомашина, на которой он работал была поставлена на капитальный ремонт, администрация перевела подсобным рабочим сроком на 1 месяц. От предложенной работы Петров отказался и потребовал предоставить ему другую работу с учётом его специальности и квалификации. Администрация отказалась удовлетворить это требование.

Правильно ли поступила администрация автохозяйства?

3. Составьте образец акта о несчастном случае на производстве ЦТАО ИК-3 по N-ской области с осужденным Поповым Е.А.