Требования к структурным элементам курсовой работы и к ее оформлению. Курсовая работа в соответствии с планом начинается с введения,  в котором показывается значение избранной темы, ее место в трудовом праве, отмечается актуальность, обосновывается  выбор темы, степень разработанности темы в трудах ученых, специалистов, а также нормативная база исследования, цель и задачи работы, объект и предмет исследования, структура курсовой работы. Введение не должно превышать 2 – 3 страниц компьютерного набора.

Во введении следует коротко сформулировать причину возникновения проблемы и ее суть. Так, если, например, выбрана тема «Оплата труда в Российской Федерации», введение можно начать так: «Актуальность выбранной темы исследования обусловливается, во-первых, …, во-вторых,  необходимостью совершенствования правового регулирования  оплаты труда в Российской Федерации».

От доказательства актуальности следует перейти к формулировке цели исследования.

Цель работы формулируется кратко и точно. Например, «Цель курсовой работы – исследование  форм и методов оплаты труда в Российской Федерации, способов защиты права трудящихся на оплату труда, судебной практики по данным спорам, а также подготовка рекомендаций …». Конкретизация цели осуществляется в задачах исследования. «Исходя из поставленной цели, были поставлены следующие задачи курсовой работы:

- раскрыть понятие и охарактеризовать сущность и структуру оплаты труда;

- охарактеризовать правовую базу оплаты труда  в Российской Федерации;

- обозначить основные направления государственной политики в сфере правового регулирования оплаты труда».

Формулировки задач необходимо делать очень тщательно, так как описание их решения должно составить содержание последующих глав (параграфов) курсовой работы.

Объект исследования – это процесс или явление, порождающее проблемную ситуацию и избранное для изучения.

Предмет исследования – это та часть объекта, которая и будет исследована.

Объект и предмет исследования можно сформулировать так: «Объект исследования – оплата труда в Российской Федерации.

Предмет исследования – нормативно-правовые акты, практика рассмотрения трудовых споров…».

После того, как сформулированы цель, задачи, объект и предмет исследования, следует указать информационную базу и структуру курсовой работы:

«Информационная база курсовой работы включает: труды ведущих отечественных и зарубежных авторов, посвященных проблемам оплаты труда в Российской Федерации, статьи, опубликованные в периодических изданиях, а также Интернет-ресурсы, нормативно-правовые акты, судебная практика, статистические материалы.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав основного текста, заключения, списка использованных источников, приложений. Содержание работы изложено на 42 страницах машинописного текста и включает 2 таблицы. Библиографический список состоит из 25 источников».

В основной части работы логически последовательно раскрываются поставленные вопросы. Причем любой вопрос, как и работа в целом, должен состоять из введения, основной части и заключения (вывода). Основная часть работы должна составлять не менее 80% ее полного объема.

В основной части работы (как правило, это 3 – 4 главы, каждая из которых, в свою очередь, может делиться на 2 – 3 параграфа) излагается суть исследования (анализ изучаемого объекта), показывается понимание сущности избранной темы, знание используемых источников, умение сопоставлять различные точки зрения. Важно не механическое их сопоставление или бездоказательная критика отдельных авторов, а стремление к тому, чтобы отстаиваемые или разделяемые студентом суждения были подкреплены теоретическими положениями, фактами и конкретными примерами. Ценным является использование судебной практики.

При этом студент не ограничивается констатацией фактов, а выявляет проблемы, недостатки, причины их обусловившие, намечает пути их возможного разрешения, обосновывает предложения на основе анализа исследуемой проблемы, отечественного и зарубежного опыта.

В курсовой работе должна быть выдержана логическая связь между главами, последовательное развитие темы и доказательность.

В заключении подводится итог проделанной работы, выделяются узловые или вызвавшие интерес проблемы, делаются выводы, формулируются предложения. Обобщения и выводы необходимо излагать кратко и своими словами. Выводы и предложения пишутся тезисно (по пунктам) и должны отражать основные выводы по теории вопроса, проведенному анализу и предлагаемым направлениям совершенствования проблемы по конкретному объекту исследования.

Курсовая работа должна быть написана логично и полностью раскрывать поставленные в ней вопросы. Текст работы излагается самостоятельно (не допускается дословное переписывание использованной литературы), последовательно, грамотно и аккуратно, при написании работы необходимо употреблять термины, свойственные правовой науке, избегать непривычных или двусмысленных понятий и категорий, сложных грамматических оборотов. Студент должен показать не только знание материала, но и умение разбираться в нем, творчески использовать основные положения источников.

Курсовая работа не может быть простым пересказом прочитанного или только изложением содержания действующего законодательства. Необходимо критическое отношение к прочитанной литературе, всесторонний и глубокий анализ действующего трудового законодательства, практики его применения судами, прокуратурой, профсоюзными и другими органами.

В тексте курсовой работы следует избегать использования личных местоимений, заменяя их безличными формами (вместо «я считаю» - «автор считает», «мы полагаем»).

Рекомендуется использование вводных и соединительных слов – таким образом, из этого следует, в связи и т.д. – для подчеркивания причинно-следственных связей и выражения личного отношения к излагаемому материалу.

В целом структура   курсовой работы должна быть следующей:

ü  титульный лист;

ü  план работы;

ü  текст работы (введение, основная часть, заключение);

ü  библиографический список.

Титульный лист является первой страницей курсовой работы и служит источником определенной информации. Титульный лист заполняется по определенным правилам. На титульном листе  в верхнем поле студент указывает наименование вышестоящей организации, полное название вуза, кафедры; в среднем поле – тему курсовой работы, свою фамилию, имя отчество, должность, ученую степень, научное звание, фамилию, инициалы научного руководителя, дату написания работы и личную подпись. В самом низу титульного листа указывается город, где расположено учебное заведение и год подготовки курсовой работы.  Образец титульного листа приведен в приложении  Б.

После титульного листа помещается план (содержание)  курсовой работы с указанием начальных страниц всех составных частей работы в тексте. В плане обязательно должны быть выделены введение, 3–4 главы основной части, заключение, список использованных источников. Все заголовки плана должны  быть выделены и в тексте курсовой работы. Образец плана приведен в приложении В.

Текст каждого вопроса начинается с  его названия и  порядкового номера с соответствии с планом.

При выполнении курсовой работы особое внимание следует уделить оформлению ссылок на источники. Ссылка ставится непосредственно после того слова, предложения, по которому дается пояснение, в квадратных скобках. В квадратных скобках указывается порядковый номер источника в соответствии со списком использованных источников и номер страницы, с которой взята информация, например: [4, с. 32].

Приводимые в работе цитаты должны быть по возможности краткими. Если цитата полностью воспроизводит предложение цитируемого текста, она начинается с прописной буквы. Если цитата включена на правах части в предложение авторского текста, она пишется со строчной буквы. Если в цитату вошла только часть предложения цитируемого источника, то либо после кавычки ставится многоточие и цитата начинается с маленькой буквы, либо цитата начинается с большой буквы и заканчивается многоточием, например: В.Д. Сорокин подчеркивал, что существуют всего три исходных первоначальных способа воздействия права на отношения между людьми «…запрещение, дозволение, предписание» [23, с. 67].

Список использованных источников является составной частью курсовой работы и отражает степень изученности рассматриваемой проблемы.

Список использованных источников должен содержать сведения об источниках, использованных при выполнении курсовой работы. В этот список включаются те литературные источники, на которые есть ссылки в тексте работы, и все иные источники, изучаемые в связи с подготовкой к написанию курсовой работы.

Примерная тематика курсовых работ

1. Аттестация в трудовом праве

2. Влияние международно-правового регулирования труда на трудовое право России

3. Государственная политика в сфере занятости

4. Заемный труд и его правовое регулирование

5. Защита коммерческой тайны по трудовому праву

6. Защита трудовых прав профессиональными союзами

7. Защита трудовых прав работников

8. Источники трудового права: современные проблемы

9. Коллективные трудовые споры и проблемы их разрешения

10. Коллективный договор как основа регулирования социально-трудовых отношений

11. Локальные нормативные акты в системе источников трудового права.

12. Международно-правовое регулирование труда

13. Механизмы реализации и защиты трудовых прав граждан

14. Минимальный размер оплаты труда и порядок его установления

15. Персональные данные работника

16. Правовая природа актов работодателя в сфере управления трудом

17. Применение труда иностранных граждан

18. Проблемы возмещения морального вреда в трудовых отношениях

19. Проблемы дискриминации в сфере труда

20. Проблемы правового регулирования рынка труда

21. Правовая характеристика надзора и контроля соблюдения трудового законодательства

22. Правовое положение руководителя организации в сфере труда

23. Правовое положение работников при банкротстве работодателя

24. Правовое регулирование забастовок

25. Правовое регулирование командировок

26. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации

27. Правовое регулирование труда в зарубежных странах

28. Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением

29. Правовой статус безработного в России

30. Правовые проблемы охраны труда

31. Проблемы трудовой миграции в России

32. Работа по совместительству и совмещение профессий (должностей)

33. Индивидуальные трудовые споры

34. Современное состояние и перспективы правового регулирования рынка труда

35. Социальное партнерство в сфере социально-трудовых отношений: правовые проблемы

36. Сравнительный анализ законодательства о труде России и других государств

37. Трудовые споры: понятие, классификация, способы разрешения

38. Ученический договор

39. Функции профсоюзов в сфере труда

40. Юридическая ответственность в трудовом праве России