Вариант контрольной работы выбирается студентом на основе перечня вариантов, указанных в методических указаниях, и соответствует последней цифре его зачетки.

Выполнение контрольной работы состоит в обязательном освещении двух теоретических вопросов и решении 2-х практических ситуаций. Таким образом, студент приобретает необходимые ему в практической работе опыт самостоятельного анализа теоретического и практического материала.

Вариант 1

1. Права человека в сфере труда.

2. Ученический договор.

3. На прием к адвокату пришел гражданин Иванов и попросил разъяснить ему, считается ли он  принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Иванов пояснил, что работает в ООО «Пирожок» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течение дня он выполняет погрузо - разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО.

В роли адвоката дайте мотивированный ответ гражданину Иванову.

4. Слесарь Белкин получил очередную заработную плату в два раза меньше, чем в предыдущем месяце, хотя нормы выработки и расценки не менялись, а объем работы даже несколько увеличился. Беляков принес заявление в КТС с требованием взыскать недовыплаченную часть заработной платы и привлечь к ответственности виновных лиц, Но председатель КТС заявление у работника не принял и попросил его сначала самому выяснить причины недоплаты у начальника цеха и в бухгалтерии, а так же попытаться урегулировать этот вопрос путем переговоров с администрацией. Белкин обозвал председателя КТС бюрократом, который во всем потакает администрации, и отнес свое заявление в суд.

Прав ли председатель КТС, не принявший заявления у Белкина? Каков порядок обращения работника в КТС? Вправе ли КТС рассматривать вопросы о привлечении к ответственности представителей работодателя?

Вариант 2

1. Государственная политика занятости. Понятие и виды занятости.

2. Ответственность работодателя в сфере трудовых отношений.

3. Завод «Юпитер», расположенный в Санкт Петербурге. построил новое помещение для механосборочного цеха в г, Всеволожске (Ленинградская область). Директор завода издал приказ о том, что с 1 февраля 2012,г. цех начинает работать в новом помещении и с этой даты туда должны выходить на работу все работники цеха. Некоторые рабочие и инженеры не согласились с приказом, мотивируя тем, что он издал без их согласия.

Требуется ли в данном случае согласие работников на направление на работу в новое помещение цеха? По каким признакам можно отличить перевод на другую работу от перемещения?

4. Гражданин Синицын был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ГК РФ. так как в течение года на него было наложено три дисциплинированных взыскания. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких письменных объяснений по поводу совершенных проступков от Синицына администрация не требовала. Кроме того, за третий (последний) проступок ему был объявлен выговор, а через неделю после этого за этот же проступок он был уволен.

Подлежит ли Синицын восстановлению на работе? Если да, то на основании каких норм права?

Вариант 3

1.Нормирование труда.

2. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве.

3.Токарь завода ЖБИ Миронов был уволен с работы за прогул. Не согласившись с увольнением он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Миронов неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал СС товарищами предстоящую поездку на рыбалку. В общей сложности Миронов отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле. Это и послужило основанием для увольнения.

Что следует считать прогулом? Мог ли Миронов быть уволен за прогул? Какое решение должен принять суд?

4.  Слесарь МУП «Водоканал» Колегов по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Однако Колегову в отпуске было отказано, при этом работодатель мотивировал свое решение тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении.

Правомерно ли было отказано работнику в отпуске? Ответ даст инспектор правовой инспекции профсоюзов.

Вариант 4

1.Цели, задачи и функции трудового права.

2.Самозащита трудовых прав.

3.Учетчица автотранспортного предприятия Панова имеющая годовалого ребенка, обратилась к работодателю с просьбой присоединить перерывы для кормления ребенка к обеденному перерыву и в суммированном виде перенести начало рабочего дня с соответствующим его сокращением. Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил Пановой использовать суммированный перерыв в конце рабочего дня.

Правомерно ли решение работодателя? Дайте ответ на основе положений трудового законодательства.

4. В комиссию по трудовым спорам входит 12 человек (по шесть от работника и работодателя). На заседании комиссии присутствовали семь человек, из них три представителя работников и четыре представителя работодателя. Решение КТС принято большинством в четыре голоса, требования работника отклонены.

Законно ли решение КТС при таком кворуме и распределении голосов?

Вариант 5

1.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров мировыми судьями.

2.Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (судебная классификация).

3. При приеме на работу токарем гражданину Абрамову в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамов принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календарных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты, материалы, с которыми будет работать. В 1рафе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об уплате труда». На вопрос Абрамова, сколько же он будет зарабатывать, ему ответили , что это будет около 8-10 тысяч.

Соответствует ли закону подготовленный проект трудового с Абрамовым? Дайте мотивированный ответ.

4. Инженер Тихонов 15 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 февраля. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 1  февраля уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штатов.

Законны ли действия администрации в отношении Тихонова? Дайте мотивированный ответ.

Вариант 6

1. Отдельные виды трудовых договоров.

2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

3. В связи с изменением организационных и технологических условий труда, чтобы сохранить рабочие места инее допустить массового увольнения работников, работодатель ввел режим неполного рабочего дня сроком на шесть месяцев. Работникам, отказавшимся от продолжения работы на условиях неполного рабочего дня было предложено написать заявление на увольнение но собственному желанию.

4. Гражданин Рыбин совершил дисциплинарный проступок, т. е. виновное нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации. Отдел кадров затребовал от работника объяснение в письменной форме, в котором Рыбкин признал свою вину.

В течение какого времени к Рыбину может быть применено дисциплинарное взыскание? Каким нормативным актом регулируется этот вопрос?

Вариант 7

1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

2. Особенности регулирования рабочего времени в отдельных отраслях экономики.

3. Водитель автобазы № 16 Бобчинский по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов граждан. В результате случившийся по его вине аварии самосвал и частный дом были повреждены. Автобаза как владелец источника повышенной опасности понесла расходы по ремонту жилого дома и самосвала. Кроме того, автобазе были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как автомобиль не использовался по назначению в течение 10 дней. Автобаза обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Бобчинского причиненного ущерба и упущенной выгоды. Сформулируйте решение суда.

4. Генеральный директор ЗАО «Крастранссервис» своим приказом создал на предприятии КТС из семи человек. Этим же приказом были назначены председатель, два заместителя и секретарь комиссии. КТС начала работу, но главный бухгалтер отказался исполнять решения КТС, ссылаясь на то, что при создании комиссии был нарушен порядок, предусмотренный законом.

Дайте заключение о правомерности действий главного бухгалтера. Каков порядок формирования КТС?

Вариант 8

1.Персональные данные работника.

2. Роль Европейского суда по правам человека в регулировании трудовых отношений.

3. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Беловой была объявлена благодарность. и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?

4. Районный суд удовлетворил иск Трусникова о восстановлении на работе. Трусников явился не предприятие и потребовал немедленно допустить его к работе. Однако начальник отдела кадров заявил, что решение суда обжаловано в областной суд и, пока тот не рассмотрел дело, Трусников не будет восстановлен на роботе.

Какими должны быть действия Трусникова в данной ситуации? Каков порядок исполнения решений о восстановлении на работе?

Вариант 9

1. Конвенции МОТ в регулировании трудовых отношений.

2. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров.

3. Гражданин Засилевский, увидев объявление о приеме на работу на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.

В    качестве    помощника    прокурора    района    определите законность требований отдела кадров.

4. Гражданину Пуговкину по его просьбе был установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа при пятидневной рабочей неделе. При предоставлении Пуговкину ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность отпуска была сокращена пропорционально продолжительности рабочей недели. Считая, что его права на ежегодный оплачиваемый отпуск нарушены, Пуговкин обратился в федеральную инспекцию труда.

В роли государственного инспектора труда дайте юридически обоснованный письменный ответ Пуговкину и составьте предписание работодателю.

Вариант 10

1. Виды переводов на другую работу.

2. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда.

3. В отделе НИИ «Теплопроект», где работали инженеры Васильев, Смирнова, Михайлова и Петрова, подлежал сокращению один человек. По результатам проведенной аттестации инженер Васильев признан заслуживающим повышения в должности, имеет ученую степень кандидата наук, ряд изобретений, холост, в НИИ работает семь лет; инженер Смирнова признана соответствующей занимаемой должности, в НИИ работает шесть лет, но изобретений не имеет, при этом является одинокой матерью, имеет ребенка пяти лет; инженер Михайлова находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с этим аттестацию не проходила, в НИИ работает четыре года, инженер Петрова признана соответствующей занимаемой должности, одинокая, за последние 5 лет изобретений и публикаций не имела.

Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право остаться на работе, а кто подлежит сокращению? Дайте мотивированный ответ.

4. Директор предприятия 17 февраля издал приказ о том, что с 20 апреля завод переходит с двухсменного на трехсменный режим работы в целях более эффективного и рационального использования производственных мощностей. Ряд работников, среди которых были два инвалида, одинокая мать с трехлетним ребенком и двое несовершеннолетних, заявили, что они не хотят работать в ночную смену, и обратились в орган федеральной инспекции труда.

Дайте разъяснения работникам в качестве государственного инспектора труда.