ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИХ ВЫПОЛНЕНИЮ

Текст работы излагается машинописным способом (14 размер шрифта, междустрочный интервал 1,5) листах формата А-4.

Писать работу необходимо на одной стороне листа.

По всем четырем сторонам листа оставляются поля: левое – не менее 30 мм, правое – не менее 10 мм, верхнее – не менее 15 мм, нижнее – не менее 20 мм. Абзац должен быть равен 1,25 мм (5 знакам).

Каждую страницу работы надо использовать полностью; пропуски допустимы лишь в конце разделов (глав).

Текст должен быть разделен на абзацы, каждый из которых включает самостоятельную мысль. В тексте следует избегать повторений, сложных и громоздких предложений

В работе можно применять общепринятые условные сокращения. Цитаты, статистические данные и другие материалы, приведенные из литературных источников, должны сопровождаться ссылками. Не следует перегружать текст цитатами.

Цифровой материал в работе представляется в виде таблиц, диаграмм, графиков и т.п. Графики, диаграммы, схемы и др. иллюстрации помещаются в тексте по ходу изложения вопроса.

В конце работы ставится дата ее завершения и подпись студента. Все разделы работы располагаются в порядке, указанном в оглавлении, после чего работа брошюруется (переплетается).

Структура работы

Работы должна включать в указанной ниже последовательности:

- титульный лист;

- оглавление,

- основную часть работы;

- список литературы (библиографию), законодательство, приложения.

Работу должны отличать четкость построения, логическая последовательность изложения материала; краткость и точность формулировок, исключающих неоднозначное толкование; конкретность изложения результатов работы, обоснованность выводов.

Титульный лист должен содержать следующие реквизиты:

- специальность, кафедра;

- название темы работы;

- данные о студенте, выполнившем работу (Ф.И.О., факультет, курс),

- данные о научном руководителе;

- год выполнения работы.

Оглавление (содержание). В содержании последовательно перечисляются наименования разделов (глав), подразделов (параграфов), а также указываются номера страниц, на которых размещается начало разделов (подразделов). Содержание должно включать все заголовки, имеющиеся в работе, в том числе список литературы и приложения.

Основная часть работы включает:

- введение;

- разделы, отражающие разработку темы, методику исследования и результаты работы:

- выводы и предложения.

Введение должно кратко характеризовать современное состояние изучаемой проблемы, основные исходные данные для разработки темы, а также цель работы. Здесь следует сформулировать в чем заключается новизна и актуальность темы работы и обосновать необходимость ее разработки.

В разделах, отражающих разработку темы и методику исследования дается полное и систематизированное описание состояния проблемы, которой посвящена работа, описываются все промежуточные и окончательные результаты.

В выводах и предложениях подводятся итоги проведенного исследования и приводятся рекомендации по улучшению результатов деятельности изучаемого объекта. Выводы должны быть краткими и подтверждаться соответствующими аргументами, рекомендации конкретными с указанием государственной, народнохозяйственной, научной и социальной ценности результатов работы.

Текст работы разбивается на разделы (главы), подразделы (параграфы), которые должны иметь порядковые номера.

Разделы (главы) нумеруются арабскими цифрами. После номера раздела ставится точка.

Подразделы (параграфы) нумеруются арабскими цифрами в пределах каждого раздела (главы) двумя цифрами, разделенными точкой. В конце номера подраздела также ставится точка. Первая цифра означает номер раздела, вторая - номер подраздела, например: 2.1. (первый параграф второй главы).

Заголовки разделов, соответствующие теме и плану работы, пишутся простыми буквами и размещаются симметрично тексту.

Заголовки подразделов пишутся строчными буквами (кроме первой прописной) с абзаца. В конце заголовка точку не ставят. Подчеркивать заголовки и переносить слова в заголовках нельзя.

Нельзя размещать заголовки отдельно от последующего текста. На странице, где приводится заголовок, должно быть не менее двух строк последующего текста.

Нумерация страниц должна быть сквозной, включая список использованной литературы и приложения. Первой страницей является титульный лист, второй - содержание работы и т.д.

Номер страницы проставляется арабскими цифрами в правом верхнем углу без других дополнительных знаков. На титульном листе номер страницы не ставится.

Список литературных источников приводится автором в конце работы Они должны иметь порядковую нумерацию.

Очередность источников, указываемых в списке, такова: официальные документы (в хронологическом порядке); книги, монографии, депонированные рукописи (в алфавитном порядке фамилий авторов); статьи в периодической печати (в алфавитном порядке Фамилий авторов), авторефераты, диссертации (в алфавитном порядке фамилий авторов), иностранная литература (описание произведений иностранных авторов составляется на языке текста издания).

Оформление списка нормативных актов. В списке указывается полоне наименование правового документа, законодательного акта, дата его принятия, номер. Нормативные акты описываются в следующем порядке:

- Конституция РФ;

- Законы РФ;

- Указы президента РФ;

- акты Правительства РФ;

- акты министерств и ведомств;

- решения других государственных органов местного самоуправления;

- Постановления пленумов Верховного Суда РФ и Высшего арбитражного суда РФ.

Библиографические ссылки

Все приводимые в работе цитаты, заимствования (перефразированные положения) и цифровые данные, полученные другими авторами, должны иметь ссылки на источники. Ссылки в работе приводятся в подстрочном примечании или даются внутри текста.

Во внутритекстовых ссылках после упоминания источника или цитаты из него проставляются заключенный в квадратные скобки порядковый номер, под которым по название значится в списке литературы, номер тома (для многотомных изданий) и в необходимых случаях - страницы, например: 13, т.2, с.21.

В подстрочных ссылках приводят либо полностью библиографическое описание произведения, на которое дают ссылку, либо недостающие элементы описания, если библиографические сведения частично указаны в самом тексте.

Если в тексте дана ссылка на произведение, опубликованное на другом языке, то в ссылке приводят библиографические сведения о нем на языке оригинала.

При записи подряд нескольких библиографических ссылок на один источник в повторной ссылке приводят слова "Там же". В ссылках на многотомные произведения кроме страниц указывают и номер тома, например: Там же. - T.I. С.40.

Особо обращаем внимание студентов на изменения в законодательстве. Оно бурно развивается, и поэтому студент обязан учитывать все новые нормативные акты, по теме работы. Он узнает о них из лекций, на семинарах и практических занятиях, из публикаций в средствах массовой информации. Будущий юрист сам должен следить за развитием законодательства, это его профессия; и уже в процессе обучения он обязан выработать у себя навыки творческого систематического усвоения нового законодательства. Иначе юриста из него не получится.

Выбор варианта контрольной работы

Темы контрольных работ предложены в настоящих указаниях и выбираются студентом в соответствии с первой буквой фамилии, в следующем порядке:

Студенты, чьи фамилии начинаются:

· с букв    А-В   выбирают темы контрольных работ          с № 1 по № 10;

· с букв    Г-Е    выбирают темы контрольных работ          с № 11 по № 20;

· с букв    Ж-К  выбирают темы контрольных работ          с № 21 по № 30;

· с букв    Л-М  выбирают темы контрольных работ          с № 31 по № 40;

· с букв    Н-Р   выбирают темы контрольных работ          с № 41 по № 50;

· с букв    С-Ф   выбирают темы контрольных работ          с № 51 по № 60;

· с букв    Х-Я   выбирают  темы контрольных работ         с № 61 по № 71.

Тематика контрольных работ

1. Понятие трудового права. Его предмет и основные черты метода.

2. Субординация источников трудового права.

3. Принципы трудового права.

4. Соотношение международного и национального трудового права.

5. Льготы и гарантии высвобождаемым работникам.

6. Правоотношения в сфере трудового права. Индивидуальное трудовое правоотношение: понятие, структура, виды.

7. Субъекты трудовых отношений.

8. Роль профессиональных союзов в трудовых отношениях.

9. Проблемы занятости населения в современный период.

10. Основания и порядок признания гражданина безработным.

11. Права и обязанности безработного.

12. Государственная политика в области занятости.

13. Трудоустройства граждан, в том числе на работу за границу и привлечение в РФ иностранной рабочей силы. Свобода труда.

14. Квотирование рабочих мест.

15. Проблемы оказания материальной поддержки работникам предприятий, находящихся в сложном социально- экономическом положении.

16. Правовое регулирование и направления деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

17. Понятие и содержание коллективного договора.

18. Действие коллективного договора, контроль за его исполнением.

19. Стороны и порядок заключения коллективного договора.

20. Понятие, содержание и виды соглашений.

21. Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве.

22. Трудовой договор (контракт): понятие, содержание.

23. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.

24. Условия трудового договора.

25. Трудовой договор по организованному набору рабочих и служащих.

26. Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и в местностях приравненных к Крайнему Северу.

27. Трудовой договор с временными и сезонными работниками.

28. Трудовой договор о работе по совместительству. Совмещение профессий и должностей.

29. Особенности трудовых отношений несовершеннолетних работников.

30. Специфика трудоправового статуса государственных служащих.

31. Испытание при приеме на работу.

32. Правила приема на работу работников. Ограничения при приеме на работу.

33. Трудовая книжка (содержание, порядок ведения, значение).

34. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

35. Обеспечение законности при увольнении работников по инициативе администрации.

36. Расторжение трудового договора по инициативе 3-х лиц.

37. Дополнительные основания для прекращения трудового договора для некоторых категорий работников.

38. Переводы на другую работу (понятие, виды, условия). Отличие переводов на другую работу от изменения существенных условий труда в связи с изменениями в организации производства и труда.

39. Увольнение работников при сокращении численности (штата) работников. Преимущественное право отдельных работников на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

40. Увольнение работников в связи с несоответствием выполняемой работе (должности). Отличие его от увольнения за нарушение дисциплины труда.

41. Увольнение работников за систематическое неисполнение трудовых обязанностей.

42. Отстранение от работы: основания, органы, уполномоченные отстранять работников от работы, правовые последствия отстранения от работы.

43. Понятие и виды рабочего времени.

44. Нормальная продолжительность рабочего времени. Ненормированное рабочее время.

45. Сокращенное рабочее время.

46. Сверхурочная работа: понятие, основания, пределы, порядок привлечения.

47. Время отдыха работников (понятие, виды).

48. Основной ежегодный отпуск (основания и порядок предоставления).

49. Специальные отпуска: целевые отпуска, отпуск в связи с материнством и др.

50. Заработная плата (понятие, отличие от других выплат, методы правового регулирования).

51. Понятие тарифов заработной платы.

52. Внутренний трудовой распорядок (понятие, содержание)

53. Дисциплинарная ответственность работников (понятие, основания, виды).

54. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.

55. Льготы и гарантии для молодежи.

56. Охрана труда как институт трудового права.

57. Учет и расследование несчастных случаев на производстве.

58. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

59. Условия привлечения к материальной ответственности.

60. Обстоятельства, исключающие наступление материальной ответственности.

61. Порядок привлечения работников к материальной ответственности.

62. Ограниченная материальная ответственность (понятие, размеры, порядок возмещения ущерба).

63. Полная материальная ответственность работников (понятие, основания, порядок возмещения).

64. Трудовые споры в РФ (понятие, классификация, причины).

65. Комиссия по трудовым спорам (состав, компетенция, порядок работы).

66. Досудебный порядок рассмотрения трудовых споров.

67. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

68. Рассмотрение трудовых споров в федеральных судах.

69. Коллективные трудовые споры (понятие, порядок рассмотрения, правовые последствия).

70. Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых конфликтов.

71. Забастовки: понятие, виды, порядок организации и проведения, правовые последствия.