Вариант задания определяется по первой букве фамилии студента:

Вариант 1 выполняется студентами, фамилии которых начинаются с букв «А» по «И»;

Вариант 2 выполняется студентами, фамилии которых начинаются с букв «К» по «О»;

Вариант 3 выполняется студентами, фамилии которых начинаются с букв «П» по «Я».

ВАРИАНТЫ ПИСЬМЕННОГО КОНТРОЛЬНОГО ЗАДАНИЯ / КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Вариант 1

Задание 1. Проанализируйте позиции Конституционного суда РФ по вопросам толкования и применения норм трудового права на основе двух-трех актов, принятых в 2017-2019 гг., с указанием реквизитов судебных актов и источников опубликования.

Задание 2. Решите задачу.

Дементьева Ю.Л. с 1 апреля 2018 года работала по договорам подряда, заключаемыми c ООО «ААА». В течение длительного периода работы она выполняла однообразную работу, подчинялась определенному графику и распорядку, ей выдавался инвентарь - грабли, шланги, лопаты и т.п., на работу приезжала на автобусах, как и все работники ООО «ААА», зарплату получала через банкомат, медкомиссию по направлению работодателя проходила в ведомственной поликлинике.

Можно ли признать отношения, возникшие между Дементьевой и ООО «ААА», трудовыми? Куда и с какими требованиями она может обратиться за защитой своих прав?

Проанализировав судебную практику последних 2 лет, приведите пример судебного акта, удовлетворяющего иск лица о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми, заполните таблицу.

Задание 3. Решите задачу.

Иванова А.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Медицинский центр «Надежда» в должности старшего эмбриолога. В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору она была направлена на обучение в МГУ им. Ломоносова с его оплатой работодателем и условием отработать после окончания обучения в течение 5 лет. До истечения этого срока Иванова А.А. уволилась по собственному желанию, обосновав это необходимостью переезда в другую местность в связи с выходом замуж. ООО обратилось в суд о взыскании с Ивановой А.А. стоимости обучения в размере 44 587,29 руб., а также командировочных расходов на поездку в Москву в размере 71200 руб. Иванова А.А., не соглашаясь с иском, указывала на то, что с ней не был заключен ученический договор, а, следовательно, работодатель не имел права вносить в трудовой договор обязанность отработать определенный срок после повышения квалификации.

Какое решение вынесет суд?

Задание 4. Составьте проект трудового договора, соответствующего следующим условиям:

1) трудовая функция – программист;

2) работник принимается на работу на условиях дистанционной занятости;

3) организация расположена в г. Москва, работа выполняется в г. Норильск.

Вариант 2

Задание 1. Проанализируйте позиции Конституционного суда РФ по вопросам толкования и применения норм трудового права на основе двух-трех актов, принятых в 2017-2019 гг., с указанием реквизитов судебных актов и источников опубликования.

Задание 2. Решите задачу.

19 февраля 2018 г. 16 работников ООО «ЮЮЮ» обратились в суд с иском о восстановлении на работе в связи с увольнением за прогул. Истцы пояснили, что не совершали прогулы, т.к. приостановили работу на основании ст. 142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней. С 6 февраля 2018 г. работодатель погасил лишь часть задолженности, начислив «официальную» заработную плату, тогда как реальная заработная плата, которую работники получали наличными через бухгалтерию, им не была выплачена. Работодатель, считая увольнения законными, указал, что после выплаты всей задолженности, исходя из сумм окладов, указанных в трудовых договорах и приказах о приеме на работу, уведомил работников о погашении задолженности, в связи с чем они должны были выйти на работу, но отказались это сделать. Работодатель также утверждал, что зарплата «в конверте» на предприятии не выдавалась, ведомости по заработной плате, представленные работниками, не могут быть использованы в качестве доказательств размера заработной платы работников, т.к. не подписаны, и их происхождение не установлено.

Какое решение вынесет суд и при каких условиях?

Проанализировав судебную практику последних 2 лет, приведите пример судебного акта, удовлетворяющего иск работника о признании выплаты «неофициальной» части заработной платы, заполните таблицу.

Задание 3. Решите задачу.

При проверке государственным инспектором труда было выявлено, что в ООО «Гормолокозавод» работники, непосредственно обеспечивающие технологический процесс, не проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также психиатрическое освидетельствование. Директор пояснил, что в этом нет необходимости, поскольку его работники в обязательном порядке проходят медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции. Государственный инспектор труда вынес предписание об устранении выявленных нарушений.

Дайте правовую оценку действиям государственного инспектора труда и работодателя. Какие категории работников и в каких случаях обязаны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры? В каких случаях проводится обязательное психиатрическое освидетельствование? Допускает ли действующее законодательство ежедневные медицинские осмотры?

Задание 4. Составьте проект трудового договора, соответствующего следующим условиям:

1) трудовая функция – главный бухгалтер;

2) работа осуществляется по совместительству;

3) организация расположена в г. Вокрута.

Вариант 3

Задание 1. Проанализируйте позиции Конституционного суда РФ по вопросам толкования и применения норм трудового права на основе двух-трех актов, принятых в 2017-2019 гг., с указанием реквизитов судебных актов и источников опубликования.

Задание 2. Решите задачу.

Библиотекарь школы Степкина была уволена за аморальный проступок – курение на крыльце школы в присутствии учащихся. Считая свое увольнение незаконным, Степкина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение вынесет суд? Кто согласно судебной практике относится к лицам, осуществляющим воспитательные функции?

Проанализировав судебную практику последних 2 лет, приведите пример судебного акта, в котором проступок лица, осуществляющего воспитательные функции, был признан аморальным и несовместимым с продолжением работы, заполните таблицу.

Задание 3. Решите задачу.

Бричкин 30 июня 2019 г. обратился в суд с заявлением о взыскании доплаты за сверхурочную работу 10 апреля, 15-18 июня и 1 июля 2018 г. в районный суд по месту своего жительства. Суд определением от 5 июля 2019 г. отказал в рассмотрении его заявления в связи с пропуском срока обращения, подачей заявления не по подсудности, а также в связи с тем, что трудовой спор не рассматривался в КТС организации.

Правильно ли поступил суд? Назовите уважительные и неуважительные причины пропуска срока обращения в суд с учетом сложившейся судебной практики.

Задание 4. Составьте проект трудового договора, соответствующего следующим условиям:

1) трудовая функция – руководитель организации;

2) организация расположена в г. Кызыл.