ПКЗ-1

Задание 1. Укажите виды работников-специальных субъектов. Приведите примеры норм, отражающих особый статус таких работников.

Задание 2. Решите задачу.

При прием на работу в районную прокуратуру выпускника юридического факультета Вакулина было установлено, что его дедушка – заместитель областного прокурора. В связи с этим в приеме на работу ему было отказано.

Правомерен ли отказ? Укажите правомерные основания отказа в приеме на государственную гражданскую службу.

Задание 3. Решите задачу.

Приказом от 7 августа токарям Глухову и Глушкову объявили выговор за то, что они, играя в обеденный перерыв в волейбол, разбили окно в ремонтном цехе.

Законно ли объявление выговора? Какие процедурные нормы должны быть соблюдены при объявлении выговора?

Задание 4. Решите задачу

Врач Журин решением районного суда был восстановлен на работе в больнице. Главврач отказался выполнить это решение и приказал не допускать Журина к работе. Несколько раз Журин приходил в больницу, но его не пропускали в отделение. Обидевшись на действия администрации, он уехал на юг, где пробыл около четырех месяцев. Вернувшись, он снова обратился в суд с иском о восстановлении его на работе и об оплате времени вынужденного прогула.

Как следует поступить суду? Проведите полный правовой анализ ситуации.

Задание 5. Дайте определение понятия «режим рабочего времени». Укажите три вида режима рабочего времени.

ПКЗ-2

Задание 1. Укажите виды медицинских осмотров работников.

Задание 2. Решите задачу.

Ефимов работал на кирпичном заводе по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Так условия работы его не устраивали, он подал заявление с просьбой заключить с ним срочный трудовой договор до конца календарного года. Но директор завода, рассмотрев его заявление, в просьбе отказал, предложив ему отработать три дня, после чего уволиться по собственному желанию.

Правомерны ли требования Ефимова? Правомерны ли требования директора? Гипотетически реконструируйте цели Ефимова и предложите вариант правовой коррекции ситуации.

Задание 3. Решите задачу.

Библиотекарь школы Степкина была уволена за аморальное поведение – курение на крыльце школы в присутствии учащихся. Считая свое увольнение неправильным, Степкина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение должен принять суд?

Задание 4. Решите задачу

Инженер Пылев обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранении заработной платы для ремонта квартиры.

Обязан ли работодатель предоставить ему этот отпуск?

Задание 5.

Перечислите основания увольнения, являющиеся дисциплинарными проступками.

ПКЗ-3

Задание 1. Приведите примеры норм трудового права, отражающих принцип устойчивости трудовых отношений?

Задание 2. Решите задачу.

Коллектив учителей общеобразовательной школы принял решение о присоединении ко всероссийской забастовке, объявленной ЦК профсоюза. Организацию забастовки поручили профкому школы.

Какие действия должен предпринять профком и каковы формы проведения такой забастовки?

Задание 3. Решите задачу.

Почетный донор РФ Брынцалов предоставил соответствующие документы, подтверждающие его право на  получение 60 отгулов за дни сдачи крови и попросил работодателя предоставить их ему в июле-августе. Работодатель в связи с нехваткой кадров отказал в просьбе.

Правомерен ли отказ  работодателя? Каков порядок предоставления гарантий и компенсаций донорам крови и ее компонентов?

Задание 4. Решите задачу

Учитель физкультуры Абросимов был уволен по сокращению штата. Поскольку в других школах штаты были укомплектованы полностью, он устроился лаборантом в музыкальное училище. Через год он узнал, что на его место был принят новый учитель физкультуры, т.е. должность фактически не сокращалась. Абросимов обратился в районо с просьбой восстановить его на прежней работе. Заведующий районо посочувствовал ему, но заявил, что помочь не сможет, так как принят новый педагог с большим стажем, имеющий 1 разряд по гимнастике. Абросимов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, но суд не принял его заявление.

Правильно ли поступил суд? Какое решение должен принять суд? Чем сокращение штата отличается от сокращения численности? Какие процедурные нормы должны быть соблюдены при увольнении по данному основанию?

Задание 5.

Приведите четыре примера норм, устанавливающих обязанности работника в сфере охраны труда

Инструкция для проверяющих

Первые задания каждого ПКЗ оцениваются по 15 баллов. Вторые, третьи и четвертые задания каждого ПКЗ – по 25 баллов. Пятые задания каждого ПКЗ – по 10 баллов