Работа выполняется по одному из вариантов, номер которого слушатель должен выбрать в соответствии с первой буквой своей фамилии. Всего предусмотрено 10 вариантов. Например, слушатель Андреев выполняет 1 вариант, Федоров – 8 вариант и т.д.

Контрольная работа выполняется самостоятельно. Страницы должны быть пронумерованы, на них следует выделять поля. Объем контрольной работы – 25-30 рукописных страниц или 15-20 машинописных страниц.

Контрольная работа должна состоят из следующих частей: титульный лист; план работы; основная часть; решение задачи; список использованных нормативных актов и литературы; подпись и дата.

Основная часть работы состоит из теоретических вопросов и задачи. Вам предлагается раскрыть теоретические вопросы по предлагаемому плану, которого целесообразно придерживаться. Задача решается аналогично образцу, приведенному в приложении. После изложения теоретической части и решения задач необходимо указать список нормативных актов и литературы. В тексте необходимо делать сноски на используемые источники и нормативные акты. Выполненная работа должна быть подписана студентом, с указанием даты ее окончания.

Для выполнения теоретической части работы студент должен изучить соответствующую тему по дисциплине Трудовое право, судебную практику и монографии, указанные в списке литературы. После изучения материала его необходимо изложить в соответствии с предлагаемым планом. Сплошное переписывание текста учебника или научных трудов недопустимо, цитирование оформляется подстрочной или концевой ссылкой на источник. Каждый вопрос должен заканчиваться выводами автора по рассмотренной проблеме.

Слушателям следует иметь ввиду, что список библиографии носит лишь примерный характер и не исключает использования слушателями иных, в частности новейших, нормативных актов либо монографий.

Кроме теоретической части в контрольной работе необходимо решить задачу. Приступая к решению задачи, студент должен, прежде всего, уяснить ее содержание, сущность возникшего спора и поставленные к задаче вопросы. В решении следует указать к каким разделам курса относится фабула задачи, дать правильную юридическую оценку доводам сторон и обосновать свои выводы ссылкой на соответствующие нормативные акты и судебную практику. Если в задаче уже приведено решение суда или иного органа, требуется оценить его обоснованность и законность. Помимо этого необходимо ответить на теоретические вопросы, поставленные в задаче в связи с предложенной ситуацией.

Образец решения задачи:

Фабула задачи:

Шипилов работал заведующим складом на торгово-закупочной базе.

После инвентаризации на складе выявлена недостача на сумму 50000 руб. Шипилов отказался добровольно возместить недостачу, объяснив, что на складе не была обеспечена надлежащая охрана, о чем он неоднократно сообщал докладной запиской.

Администрация базы предъявила Шипилову иск о взыскании 50000 руб. В суде выяснилось, что договор о полной материальной ответственности с ним не заключался.

Какое решение должен вынести суд о материальной ответственности заведующим складом?

Ответ:

В соответствии с п.2 ст. 242 и п.2 ст. 243 ТК РФ администрация торгово-закупочной базы была обязана заключить  с заведующим складом Шипиловым договор о полной материальной ответственности, однако, этого сделано не было. Помимо этого, если обратиться к судебной практике, а именно, к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», то  п. 36 закрепляет такую обязанность за работодателем. Из фабулы задачи следует, что не при приеме на работу не в процессе трудовой деятельности с Шипиловым договор о полной материальной ответственности не заключался. Кроме того, Шипилов неоднократно сообщал докладной запиской о том, что на складе не обеспечена надлежащая охрана, а, учитывая обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, указанные в ст. 239 ТК РФ, а именно, «не исполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, временного работника», суд должен вынести решение об освобождении Шипилова от материальной ответственности.

Задания для слушателей-заочников по выполнению домашних контрольных работ

ВАРИАНТ  № 1

Теоретическое задание

1. Основные начала трудового законодательства.

Примерный план:

А) Понятие, предмет и метод трудового права;

Б) Принципы, система и источники трудового права.

2. Трудовая дисциплина.

Примерный план:

А) Понятие и содержание трудовой дисциплины;

Б) Внутренний трудовой распорядок;

В) Виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий.

ЗАДАЧА

Стекольщик Куницын договорился с директором фабрики застеклить все побитые стекла в помещении фабрики с оплатой за эту работу 1500 руб. Работал он на фабрике по окончании рабочего дня, после ухода работников с фабрики.

Через полтора месяца Куницын, окончив работу и получив за нее расчет (1500 руб.), потребовал выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить больничный лист за 8 дней временной нетрудоспособности, наступившей в период работы на фабрике.

В каких правоотношениях состоял Куницын с фабрикой?

Законно ли его требование?

ВАРИАНТ  № 2

Теоретическое задание

1. Трудовое правоотношение.

Примерный план:

А) Понятие и содержание трудового правоотношения;

Б) Основания возникновения трудовых правоотношений.

2. Коллективный трудовой спор.

Примерный план:

А) Понятие, сущность и причины возникновения коллективных трудовых споров;

Б) Порядок разрешения коллективного трудового спора.

Задача

Токарь Островский был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины (в течение 6 месяцев на него наложено 4 взыскания).

При рассмотрении его иска о восстановлении на работе, в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за 4-й проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Подлежит ли Островский восстановлению на работе?

ВАРИАНТ  № 3

Теоретическое задание

1. Социальное партнерство в сфере труда.

Примерный план:

А) Понятие и принципы социального партнерства;

Б) Система и формы социального партнерства;

2. Индивидуальный трудовой спор.

Примерный план:

А) Понятие, сущность и причины возникновения индивидуального трудового спора;

Б) Порядок разрешения индивидуального трудового спора.

Задача

Для ликвидации последствий производственной аварии администрация решила привлечь токаря 5-го разряда Коновалова к сверхурочным работам сроком на две недели. Однако он отказался выполнить это распоряжение. За это ему объявили строгий выговор и опять предложили приступить к новой работе. После вторичного отказа последовало увольнение.

Какие были допущены нарушения трудового законодательства?

Куда Коновалов может обратиться с заявлением о восстановлении на работе?

ВАРИАНТ  № 4

Теоретическое задание

1. Трудовой договор.

Примерный план:

А) Понятие и содержание трудового договора;

Б) Виды трудового договора;

2. Охрана труда.

Примерный план:

А) Понятие и содержание охраны труда;

Б) Требования охраны труда.

Задача

За нарушение правил дорожного движения автоинспекция лишила Николаева водительских прав на 1 год. В связи с этим администрация автобазы, где работал Николаев, перевела его разнорабочим. Поскольку Николаев отказался от перевода, его уволили по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Николаев обратился с жалобой в суд.

Какое решение должен вынести суд?

ВАРИАНТ  № 5

Теоретическое задание

1. Основания прекращения трудового договора.

Примерный план:

А) Общие основания прекращения трудового договора;

Б) Прекращения трудового договора по инициативе работника;

В) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

Г) Прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли  сторон.

2. Системы заработной платы.

Примерный план:

А) Повременная система оплаты труда;

Б) Сдельная система оплаты труда.

Задача

Продавец магазина «Цветы» Бочкин 20 августа, находясь в фойе кинотеатра «Горизонт», нарушил общественный порядок, о чем органы милиции сообщили администрации магазина. 29 августа директор магазина издал приказ, в котором объявил Бочкину выговор и лишил премии за август.

Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены законодательством?

Может ли Бочкин обжаловать приказ директора и где?

Правомерны ли действия директора магазина?

ВАРИАНТ  № 6

Теоретическое задание

1. Рабочее время.

Примерный план:

А) Понятие и виды рабочего времени;

Б) Режим и учет времени отдыха;

2. Ученический договор.

Примерный план:

А) Понятие и особенности ученического договора;

Б) Содержание ученического договора.

Задача

15 января токарь Макаров вышел на работу в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. Поскольку факт появления Макарова в нетрезвом виде был подтвержден медицинским актом, директор предприятия объяснения от него не потребовал и 20 января издал приказ, в котором ему был объявлен выговор.

Какие были допущены нарушения трудового законодательства?

Могла ли администрация уволить Макарова за данный проступок?

ВАРИАНТ  № 7

Теоретическое задание

1. Время отдыха.

Примерный план:

А) Понятие и виды времени отдыха;

Б) Отпуск и порядок его предоставления.

2. Комиссия по трудовым спорам.

Примерный план:

А) Порядок образования КТС;

Б) Рассмотрение трудовых споров в КТС.

Задача

Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Петренко, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам.

Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности?

Какую материальную ответственность должен нести слесарь Петренко (ограниченную или полную)?

Каков порядок взыскания причиненного ущерба?

ВАРИАНТ  № 8

Теоретическое задание

1. Заработная плата.

Примерный план:

А) Понятие и методы правового регулирования заработной платы;

Б) Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

2. Право социального обеспечения.

Примерный план:

А) Понятие, предмет и метод права социального обеспечения;

Б) Система, источники и принципы права социального обеспечения.

Задача

По вине водителя такси Яковлева совершена авария. В связи с этим автопредприятием пострадавшему пассажиру возмещены причиненные аварией убытки и произведен ремонт автомашины, которая в течение недели не выходила на линию. Возместить добровольно понесенный таксомоторным парком ущерб Яковлев отказался.

Таксомоторный парк обратился в суд с иском о возмещении Яковлевым  материального ущерба.

Определите виды убытков, причиненных Яковлевым таксомоторному парку. Какую материальную ответственность он должен нести? Какое решение должен принять суд?

ВАРИАНТ  № 9

Теоретическое задание

1. Гарантийные и компенсационные выплаты.

Примерный план:

А) Понятие и виды гарантийных выплат;

Б) Понятие и виды компенсационных выплат;

2. Пенсионное обеспечение в РФ.

Примерный план:

А) Понятие и виды пенсий;

Б)  Правовое регулирование пенсионного обеспечения в РФ. 

Задача

За два часа до окончания смены рабочий цеха Попов стал вытачивать на токарном станке детали для садового инвентаря, используемого на приусадебном участке. В процессе работы Попов сломал станок.

Определите основания и размер материальной ответственности Попова?

ВАРИАНТ  № 10

Теоретическое задание

1. Материальная ответственность.

Примерный план:

А) Понятие и содержание материальной ответственности;

Б) Виды материальной ответственности.

2. Правовое регулирование занятости населения в РФ.

Примерный план:

А) Правовые основы трудоустройства населения в РФ;

Б) Порядок и условия признания граждан безработными.

Задача

Леонтьев работал в продовольственном магазине ночным сторожем. Во время дежурства он покинул свое рабочее место и в магазине произошла кража. Были похищены продукты на сумму 17000 руб.

Райпищеторг предъявил Леонтьеву иск о возмещении всей суммы похищенного, ссылаясь на заключенный с ним письменный договор о полной материальной ответственности.

Леонтьев обратился за консультацией к прокурору района.

Какой ответ следует дать Леонтьеву?