Распределения контрольных вопросов и задач по вариантам

ВОПРОСЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

1. Понятие трудового права как отрасли права.

2. Место трудового права в системе российского права и его отграничения от других отраслей права.

3. Цели, задачи и функции трудового права.

4. Предмет трудового права как отрасли права.

5. Роль государства в регулировании трудовых отношений.

6. Особенности и основные признаки современного метода трудового права.

7. Понятие и классификация принципов трудового права и их значение.

8. Принципы государственной политики в области правового регулирования рынка труда и обеспечения эффективной занятости населения.

9. Понятие, виды и характеристика источников трудового права.

10. Действие источников трудового права по кругу лиц, в пространстве и во времени.

11. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере регулирования трудовых отношений и иные непосредственно связанных с ними отношений.

12. Процедура принятия законов и подзаконных нормативных актов о труде. Их порядок опубликования и вступления в силу.

13. Понятие и классификация правоотношений в  сфере труда.

14. Трудовые правоотношения и их содержание.

15. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

16. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

17. Правоотношения по занятости и трудоустройству.

18. Организационно-управленческие правоотношения.

19. Социально-партнерские правоотношения.

20. Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации.

21. Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

22. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдению трудового законодательства.

23. Особенности правоотношений по разрешению трудовых споров.

24. Работник как субъект трудового права, его права и обязанности.

25. Основные права и обязанности работодателя

26. Понятие и классификация субъектов трудового права.

27. Правовой статус субъекта трудового права.

28. Гарантии прав и обязанностей субъектов трудового права.

29. Социальное партнерство: понятие, основные принципы.

30. Уровни социального партнерства и их различие.

31. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

32. Организационные и правовые формы социального партнерства.

33. Основные формы участия работников в управлении организацией.

34. Коллективные договоры: понятие, стороны, содержание.

35. Порядок заключения, контроль и ответственность за выполнением коллективного договора.

36. Понятие соглашений, виды, содержание и структура соглашений.

37. Социально-партнерские отношения в трудовом праве.

38. Участие работников в управлении организацией.

39. Ответственность сторон социального партнерства.

40. Понятие трудового договора и его основные характеристики.

41. Сравнительная характеристика трудового договора и гражданско-правового договора.

42. Содержание и форма трудового договора

43. Порядок заключения трудовых договоров.

44. Трудовая книжка.

45. Порядок заключения и изменения трудового договора.

46. Перевод на другую работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место.

47. Порядок временного перевода на другую работу.

48. Испытание при приеме на работу.

49. Возраст  и гарантии при заключении трудового договора.

50. Срочный трудовой договор.

51. Работа по совместительству.

52. Общие основания прекращение трудового договора.

53. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

54. Основания и условия прекращения трудового договора по инициативе работника.

55. Расторжение трудового договора в случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

56. Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

57. Расторжение трудового договора при однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей.

58. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящими от воли сторон.

59. Прекращение срочного трудового договора.

60. Основные гарантии от необоснованных увольнений.

61. Порядок учета мнений выборного профсоюзного органа при увольнении работника, являющегося членом профсоюза.

62. Отстранение от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.

63. Понятие персональных данных работника.

64. Порядок получения персональных данных работника.

65. Хранение, использование и передача персональных данных работников.

66. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

67. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.

68. Понятие, формы занятости и государственная политика в сфере труда.

69. Правовой статус безработного.

70. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты.

71. Понятие и формы трудоустройства.

72. Понятие и порядок организации общественных работ.

73. Основные социальные гарантии безработным гражданам.

74. Понятие рабочего времени, его экономическая и юридическая сущность

75. Виды рабочего времени установленные законодательством о труде (нормальное, сокращенное, неполное).

76. Работа в ночное время.

77. Режим рабочего времени.

78. Ненормированный рабочий день.

79. Гибкое рабочее время.

80. Суммированный учет рабочего времени.

81. Работа по совместительству.

82. Время отдыха и его виды.

83. Основания и порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

84. Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска.

85. Виды и характеристика отпусков.

86. Реализация права на отпуск при увольнении.

87. Продление, перенос и разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска.

88. Отпуск без сохранения заработной платы.

89. Заработная плата: понятие, место, форма, порядок и сроки выплаты.

90. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

91. Исчисление средней заработной платы.

92. Минимальная заработная плата. 

93. Системы оплаты труда.

94. Понятие и виды норм труда.

95. Понятие и основные элементы тарифной системы оплаты труда.

96. Основания и пределы удержания из заработной платы.

97. Оплата труда при совмещении профессий и должностей.

98. Оплата при отклонении от нормальных условий труда.

99. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

100. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.

101. Виды гарантий и компенсаций.

102. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

103. Гарантии при направлении в служебную командировку и переезде на работу в другую местность

104. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора при сокращении численности или штата работников.

105. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

106. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

107. Понятие трудового распорядка и  дисциплины труда.

108. Значение дисциплины труда и методы ее обеспечения.

109. Обязанности работников и работодателей по обеспечению трудовой дисциплины.

110. Понятие, содержание и порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка.

111. Поощрение за труд и порядок их применения.

112. Порядок награждения государственными наградами и присвоение почетных званий Российской Федерации.

113. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

114. Состав дисциплинарного проступка.

115. Дисциплинарные взыскания: понятие, значение, виды.

116. Порядок применения и снятие дисциплинарного взыскания.

117. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий.

118. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

119. Ученический договор: содержание, срок и форма.

120. Организационные формы ученичества.

121. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

122. Охрана труда: понятие, содержание и значение.

123. Государственные нормативные требования охраны труда.

124. Государственное управление охраной труда.

125. Права и обязанности работника в области охраны труда.

126. Обязанность работодателя в области охраны труда.

127. Обеспечение прав работников на охрану труда.

128. Организация охраны труда на предприятии.

129. Службы охраны труда и комитеты (комиссии) по охране труда в организации.

130. Особенности охраны труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов.

131. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

132. Понятие, признаки и виды материальной ответственности в трудовом праве.

133. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

134. Случаи наступления материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

135. Порядок возмещения работодателем ущерба, причиненного имуществу работника.

136. Ответственность работодателя за задержку заработной платы.

137. Отличие материальной ответственности работника по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности.

138. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

139. Порядок заключения договоров о полной индивидуальной материальной ответственности. Должности и работы, замещаемые или выполняемые работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

140. Размер возмещения и порядок взыскания ущерба.

141. Порядок взыскания с работника причиненного ущерба.

142. Особые виды материальной ответственности.

143. Полная и ограниченная материальная ответственность.

144. Особенности регулирования труда и случаи их установления.

145. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

146. Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет.

147. Регулирование труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

148. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

149. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

150. Особенности регулирования труда надомников.

151. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

152. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

153. Федеральная инспекция труда:  принципы деятельности и задачи, полномочия, порядок инспектирования работодателей.

154. Способы защиты трудовых прав и свобод.

155. Отказ от работы как форма самозащиты работниками трудовых прав.

156. Защита трудовых прав работников профсоюзами.

157. Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных актов, содержащих нормы трудового права.

158. Самозащита работниками трудовых прав и ее отличие от забастовки.

159. Конституционные основы права граждан на индивидуальные и коллективные трудовые споры.

160. Причины и условия возникновения трудовых споров.

161. Классификация (виды) трудовых споров.

162. Понятие индивидуального трудового спора и порядок его рассмотрения в комиссии по трудовым спорам.

163. Порядок образования и компетенция комиссии по трудовым спорам.

164. Порядок исполнения и обжалования решений комиссии по трудовым спорам.

165. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

166. Понятие коллективного трудового спора и выдвижение требований работников

167. Этапы разрешения коллективного трудового спора (примирительные процедуры).

168. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительно комиссией.

169. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.

170. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

171. Забастовка и ее признаки.

172. Порядок объявления забастовки.

173. Последствия признания забастовки незаконной.

174. Гарантии  и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

175. Понятие юридической ответственности в сфере труда

176. Понятие трудового правонарушения.

177. Административная ответственность за правонарушения в сфере труда.

178. Гражданско-правовая ответственность за правонарушения в сфере труда.