Методические рекомендации по выполнению контрольной работы студентами заочного обучения

По учебному курсу «Правоведение» студенты выполняют контрольную работу, которая состоит из ответов на теоретические вопросы для самопроверки и выполнения задач. Вопросы для самопроверки имеют целью ознакомления с Гражданским и Трудовым кодексами Российской Федерации. Перепишите вопрос. Отвечайте кратко, ссылаясь на норму (статью) Гражданского или Трудового кодексов, употребляя словосочетания «согласно статье», «руководствуясь статьей» и др.

При решении задач следует определить, какими нормами права регулируется правоотношение, раскрыть содержание прав и обязанностей сторон и юридические факты, порождающие (изменяющие, прекращающие) права и обязанности сторон. Ответы следует мотивировать, обосновывать ссылками на конкретные нормы права. Условие задачи следует набрать курсивом более мелким шрифтом. Допустимо вклеить текст задачи.

При оценке контрольной работы оценивается содержание, полнота и логика исследуемого нормативного материала. Однако необходимо соблюдать и правила оформления: указание варианта, темы, вопросов и др. Объем контрольной работы должен составлять не более 25 страниц машинописного текста. Страницы должны быть пронумерованы. В конце работы следует указать перечень использованных нормативных актов и литературы.

Студенты заочного отделения выполняют вариант в зависимости от начальной буквы фамилии. Обратите внимание, что выполняемый вариант состоит из двух частей: вопросов и задач по гражданскому праву и вопросов и задач по трудовому праву.

ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Вариант I

Вопросы для самопроверки по трудовому праву:

1. Каково понятие трудового договора?

2. В чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора?

3. Каково содержание трудового договора?

4. Какие виды трудовых договоров, в зависимости от срока, Вы знаете?

5. Может ли заключаться трудовой договор на неопределенный срок с лицом, достигшим пенсионного возраста, поступающим на работу в субъекты малого предпринимательства?

6. Является ли условием трудового договора  участие в «субботниках»?

7. Каково толкование понятий «вступление трудового договора в силу» и «оформление приема на работу»?

8. Установлен ли срок для выдачи работнику копий документов, связанных с приемом на работу?

9. Расскажите о трудовой правоспособности.

10. Требуется ли при заключении трудового договора предоставление свидетельства о постановке на учет в налоговой организации?

11. Является ли обязательным издание приказа о приеме на работу, либо можно ограничиться заключением трудового договора?

12. Увеличивается ли срок испытания работницы, переведенной на должность главного бухгалтера с должности экономиста по истечении двух месяцев ее работы?

13. Что включает в себя понятие «другая постоянная работа»?

14. Каково значение изменений существенных условий трудового договора для перевода и перемещения?

15. Определено ли понятие «производственная необходимость» в Трудовом кодексе?

Задачи:

1. Кладовщица Петрякова три дня без уважительных причин не выходила на работу, в результате чего фрукты на складе испортились. Руководитель объявил ей за прогул выговор и потребовать возместить причиненный ущерб в полном размере.

Какую материальную ответственность должна нести Петрякова за порчу фруктов?

2. Несовершеннолетний ученик токаря Меньшова на второй день работы в результате несчастного случая лишился глаза. Работодатель считает, что несчастный случай произошел по вине Меньшова, который несмотря на проведенный с ним инструктаж, работал без очков (без очков работали и остальные токари).

В каком порядке будет определяться размер возмещения вреда несовершеннолетнему Меньшову. Что Вы знаете об обязательном государственном страховании работников от несчастных случаев, связанных с производством?

3. Шофер автобазы Миронов, исполнявший при централизованной перевозке груза обязанности экспедитора, допустил аварию, за что был привлечен к административной ответственности. Дирекция автобазы предъявила ему требования о возмещении материального ущерба в связи с аварией, включив в сумму ущерба: 1) расходы по ремонту машины; 2) денежные суммы, недополученные автохозяйством от клиента за время ремонта автомашины; 3) стоимость утраченного груза.

По мнению руководителя автобазы, Миронов должен возместить ущерб в полном объеме, поскольку с ним заключен договор о полной материальной ответственности и принятии машины на сохранность.

С какими работниками могут заключаться договоры о полной материальной ответственности и за какой ущерб они несут ответственность? Каковы пределы материальной ответственности Миронова за возникший ущерб?

4. Семнадцатилетний рабочий завода Васильев, двадцатилетний рабочий того же завода Косарев – студент вечернего вуза – обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением о несогласии с предоставлением им ежегодных отпусков по утвержденному графику в мае месяце. В заявлении они так же указали, что их устраивает предоставление отпуска в летнее время.

Каково ваше мнение по данному вопросу?

Обоснуйте решение, которое должна принять комиссия по трудовым спорам?

5. Работник Сомов, поступающий в высшее учебное заведение, оформил отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней для сдачи вступительных экзаменов, затем Сомов попросил предоставить еще 20 календарных дней в связи со свадьбой и поездкой в свадебное путешествие.

Как должен поступить руководитель? Заносятся ли сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику в его трудовую книжку? Учитывается ли отпуск без сохранения заработной платы при определении стажа для исчисления очередного отпуска?

Вопросы для самопроверки по гражданскому праву:

1. Что понимается под собственностью субъектов к участию в сделке?

2. Какие солидарные требования возможны при исполнении обязательств?

3. В каком случае окончание срока договора влечет за собой прекращение обязательств сторон по договору?

4. В какой форме проводятся долги?

5. Что в соответствии с Гражданским Кодексом РФ относится к недвижимому имуществу?

6. Виды договора перевозки?

7. Что понимается под акцентом, индоссантом, авалем, протестом векселя?

8. Подлежат ли восстановлению сберегательная книжка, сберегательный сертификат в случае их утраты вкладчиком?

9. Какие нормативные акты, кроме ГК, регулируют расчетные отношения?

10. Какие юридические лица признаются градообразующими организациями?

Задачи:

1. При заключении банковского вклада Бруновым с коммерческим банком «Светлана» его оператор отказался удостоверить доверенность последнего на получение этого вклада и посоветовал обратиться к нотариусу. Это положение было указано в договоре. Тем не менее Брунов вложил деньги в банк на три месяца, оговорив размер процента, выплачиваемого в конце срока и оформил доверенность у нотариуса за плату. Через месяц (после сдачи денег) банк уменьшил процентную ставку на вклад Брунова. А через несколько дней из результатов аудиторской проверки стало известно, что условия обеспечения возврата вклада ухудшились: снизился размер чистых активов и нет прибыли от его полугодовой деятельности. Брунов потребовал от коммерческого банка «Светлана» расторжения договора, возвращения вклада, выплаты ему процента в размере, установленным в договоре, а также возмещения расходов на оформление доверенности у нотариуса.

Правомерно ли требование Брунова к коммерческому банку «Светлана»?

Какой размер процента выплачивается при расторжении срочного договора при нормальной работе банка?

На какой вид вклада банк может уменьшить процентную ставку без согласования с вкладчиком?

2. Гражданин Собакин, находясь в больнице, заключил договор поручения с Игнатьевым о продаже дома, передав для осуществления поручения Игнатьеву ключи от дома и все документы на дом, а также денежную сумму для издержек поверенного. Через три дня Игнатьев умер. Сын Игнатьева, зная о договоре, израсходовал деньги, выданные поверенному. Собакин потребовал у сына Игнатьева возвратить денежную сумму, ключи и документы.

Сын Игнатьева, ссылаясь на то, что договор был заключен не с ним, отказался. Собакин подал иск в арбитражный суд.

Решите дело.

3. Между Инкомбанком в лице филиала «Нижегородский» и АОЗТ «Печорское» заключен кредитный договор от 20.09.97 года на предоставление кредита в сумме 200 тыс. долларов США сроком до 25.09.98 года.

Обязательства по возврату кредита и уплате процентов выполнены не в полном объеме. ЗАО письмом от 25.05.99 года заявило о погашении долга по кредитному договору от 25.09.99 года зачетом встречного однородного требования на сумму 6100 тыс. рублей. Однако в отношении Инкомбанка 04.11.98 года возбуждено дело о банкротстве определением Арбитражного суда г. Москвы. «Инкомбанк» обратился в Арбитражный суд Нижегородской области с иском к ЗАО «Печорский» о взыскании суммы основного долга и суммы процентов за пользование кредитом по кредитному договору.

Возможен ли зачет встречного однородного требования, если в отношении «Инкомбанка» возбуждено дело о банкротстве?

Вариант II.

Вопросы для самопроверки по трудовому праву:

1. На какую статью Трудового Кодекса РФ дается ссылка при увольнении работника, если выполнение работы противопоказано по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением?

2. При отсутствии документов об образовании, если работа требует специальных знаний, на какую статью Трудового Кодекса РФ должны быть ссылки при увольнении?

3. Что является основанием для утраты доверия работнику со стороны работодателя?

4. Если работник признан полностью нетрудоспособным, то на какую статью Трудового Кодекса РФ необходимо сослаться при расторжении трудового договора с ним?

5. При установлении факта налогового правонарушения, допущенного по вине главного бухгалтера, возможно ли его увольнение?

6. Включает ли Трудовой Кодекс РФ аннулирование трудового договора?

7. Является ли основанием для расторжения трудового договора призыв работника на военную службу?

8. Вправе ли акционеры предложить перечень оснований для расторжения трудового договора для руководителя АО?

9. Распространяется ли право расторжения трудового договора по соглашению сторон на лиц, заключивших трудовой договор на неопределенный срок и срочный трудовой договор?

10. В Вашу трудовую книжку внесена запись о расторжении трудового договора согласно ст. 80 ТК РФ, ст. 75 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ, ст. 84 ТК РФ. Какие основания увольнения соответствуют этим нормам?

11. Если работница написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком на срок до 3 лет, то считается ли это заключением срочного трудового договора?

12. Может ли расторгаться срочный трудовой договор по собственному желанию работника?

13. При обнаружении подделки (подлога) документов об образовании в период работы работника, как следует поступить работодателю?

14. Что считается прогулом как основанием расторжения договора?

15. Что означает учет мнения выборного профсоюзного органа?

Задачи:

1. В бухгалтерии предприятия сокращена должность ведущего специалиста, а работник, занимавший ее, уволен по сокращению штата. Однако в отделе труда и заработной платы имелась вакантная должность ведущего специалиста, которую работник был согласен занять, но эта должность работнику предложена не была.

Правомерно ли такое увольнение? Какова процедура увольнения по сокращению штата?

2. Доцент Петров предложил студентам заочного обучения «отметить» успешную сдачу экзамена по курсу «Деловое общение», что стало известно ректору вуза.

При каких условиях возможно уволить Петрова за совершение аморального проступка?

3. Семнадцатилетний рабочий завода Васильев, двадцатилетний рабочий того же завода Косарев – студент вечернего вуза – обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением о несогласии с предоставлением им ежегодных отпусков по утвержденному графику в мае месяце. В заявлении они так же указали, что их устраивает предоставление отпуска в летнее время?

Каково ваше мнение по данному вопросу?

Обоснуйте решение, которое должна принять комиссия по трудовым спорам?

4. Работник Сомов, поступающий в высшее учебное заведение, оформил отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней для сдачи вступительных экзаменов, затем Сомов попросил предоставить еще 20 календарных дней в связи со свадьбой и поездкой в свадебное путешествие.

Как должен поступить руководитель? Заносятся ли сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику в его трудовую книжку? Учитывается ли отпуск без сохранения заработной платы при определении стажа для исчисления очередного отпуска?

5. Работник ознакомлен с приказом о предоставлении ежегодного отпуска. Однако оплата за время отпуска ему не произведена. Юрисконсультант сказал, что следует ежедневно приходить в бухгалтерию и спрашивать отпускные, а затем привлечь работодателя к материальной ответственности согласно ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда.

Правильна ли консультация юриста?

Вопросы для самопроверки по гражданскому праву:

1. Что такое личные неимущественные отношения? Каково соотношение имущественных и личных неимущественных отношений, регулируемых гражданским правом?

2. Что такое дееспособность граждан и каково ее содержание?

3. Какие виды юридических лиц вы знаете, в чем их отличие?

4. В какой организационно-правовой форме могут создаваться хозяйственные товарищества и общества?

5. В чем отличие дочернего общества от зависимого?

6. Кому принадлежит имущество унитарных предприятий?

7. Что такое фонд, кто осуществляет надзор за деятельностью фонда?

8. Каково понятие «кредитная организация»? Раскройте содержание: «банк», «небанковская кредитная организация», «иностранный банк».

9. Что представляет собой авторское право и какое место оно занимает в системе гражданского права?

10. Что означает понятие «законность содержания сделки»?

Задачи:

1. ОАО «Восток» обратилось в арбитражный суд с иском об изменении условий договора аренды, которые касались повышения арендной платы. Руководство ОАО поручило выступить представителем в арбитражном суде бухгалтеру Копейкиной. Ей была выдана доверенность, которая давала «право представителю совершать все процессуальные действия для всестороннего и полного рассмотрения спора». Судья, обозрев предоставленную доверенность, потребовал оформить полномочия надлежащим образом.

Может ли выступать представителем ОАО «Восток» в арбитражном суде бухгалтер?

2. На основании договора аренды Российское воздушное судно осуществляло полеты в Малайзию. По истечению длительного времени Малазийская компания предъявила требования к Российской авиакомпании. В своем обосновании она ссылалась на то, что воздушное судно может быть сдано в субаренду без согласия Российской авиакомпании. Малазийская компания вправе им распоряжаться по законодательству стороны пребывания.

Используя Гражданский Кодекс РФ, определите правомерность действий Малазийской компании.

3. Гражданка Лебедева обратилась к администрации по месту работы мужа с письменным заявлением, в котором просила не выдавать супругу заработную плату, который тратит ее на приобретение охотничьих принадлежностей, что отражается отрицательно на материальном положении семьи.

Ответьте на следующие вопросы:

Когда возникает и прекращается правоспособность?

Какие органы могут ограничить дееспособность?

Имеет ли право администрация в данном случае ограничить Лебедева в дееспособности?

Вариант III

Вопросы для самопроверки по трудовому праву:

1. В праве ли Правительство РФ своими постановлениями устанавливать особенности регулирования труда женщин, руководителей организации, лиц, работающих по совместительству?

2. Кто утверждает перечень производственных работ, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда?

3. Распространяются ли нормы об особенностях регулирования труда руководителя организации на управляющую организацию, осуществляющую деятельность по договору доверительного управления имуществом?

4. Возможно ли заключение договоров работником о работе по совместительству с пятью работодателями?

5. Верно ли, что продолжительность основного ежегодного отпуска работающему по совместительству равна половине обычного отпуска?

6.Как определяется продолжительность отпуска сезонным работникам?

7.Установлена ли продолжительность трудовой вахты в Трудовом Кодексе РФ? Включаются ли в рабочее время рабочие дни нахождения в пути к месту работы и обратно?

8. Каковы основные обязанности работодателя – физического лица?

9. Какой срок предоставления государственных гарантий, в связи с ликвидацией организации, сокращении штата работающих в районах Крайнего Севера?

10. Какие особенности труда работников транспорта устанавливает Трудовой Кодекс РФ?

11. Устанавливаются ли ограничения для занятия педагогической деятельностью?

12. Является ли религиозная организация работодателем? За сколько дней религиозная организация обязана предупредить работника об изменении существенных условий трудового договора?

13. Какова продолжительность рабочего времени для медицинских работников?

14. Должна ли работница писать заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, либо достаточно предоставления медицинского заключения (листка нетрудоспособности)?

15. Вправе ли бабушка, фактически осуществляющая уход за ребенком до 3-х лет, просить предоставления ей отпуска по уходу за ребенком у своего работодателя? Сохраняется ли за бабушкой право на получения пособия по государственному социальному страхованию?

Задачи:

1. В мае руководитель муниципального унитарного предприятия предъявил в суд иск к водителю Сергееву о взыскании 600 тыс. рублей. В исковом заявлении истец указал следующее:

По приказу от 6 апреля водитель автомобиля Сергеев был направлен из г. Благовещенска в командировку для обеспечения прокладки кабеля. Управляя грузовой машиной, он изменил маршрут следования и до 12 апреля находился у брата в Свободненском районе, а на место работы прибыл только 14 апреля, т.е. находился в пути на 32 часа больше расчетного времени, в течение которых использовал автомобиль в личных целях и, кроме того, допустил перерасход горючего в количестве 400 литров, причинив предприятию ущерб на сумму 600 тыс. рублей.

Доводы ответчика о том, что задержка в пути и отклонение от маршрута следования в командировку были вызваны поломкой автомашины, не нашли в суде подтверждения. Суд удовлетворил исковые требования муниципального унитарного предприятия полностью.

Законно ли решение суда?

При каких условиях наступает материальная ответственность работника в полном размере причиненного ущерба? Возможна ли рассрочка платежа?

2. Работником подано заявление об увольнении по собственному желанию с 1 марта. Руководитель организации уговорил его согласиться на увольнение с 10 марта. В заявлении об увольнении работник не изменил дату увольнения и был уволен 10 марта.

Правомерно ли такое увольнение?

3. Чирков подал заявление 5 июня, в котором просил уволить его 19 июня. Однако 19 июня приказ об увольнении Чиркова не был издан, и он вышел на работу. Ему объявили, что уволят 21 июня.

Правомерны ли действия администрации?

4. Ухов подал заявление об увольнении по собственному желанию. В период срока предупреждения об увольнении было установлено, что Уховым не выполнено поручение, данное руководителем.

Имеет ли право руководитель привлечь Ухова к дисциплинарной ответственности? Возможно ли увольнение за однократный грубый поступок?

5. Работник ознакомлен с приказом о предоставлении ежегодного отпуска. Однако оплата за время отпуска ему не произведена. Юрисконсультант сказал, что следует ежедневно приходить в бухгалтерию и спрашивать отпускные, а затем привлечь работодателя к материальной ответственности согласно ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда.

Правильна ли консультация юриста?

Вопросы для самопроверки по гражданскому праву:

1. В чем заключаются особенности личных имущественных отношений: а) связанных с имущественными; б) не связанных с имущественными.

2. Каков объем дееспособности несовершеннолетних? Что такое эмансипация?

3. Когда возникает правоспособность юридического лица и в чем она заключается?

4. Кто является участниками полных товариществ?

5. Как уменьшить или увеличить уставной капитал АО?

6. Что такое унитарное предприятие?

7. Что такое общественные и религиозные организации (объединения)?

8. Каково содержание понятий: «банковская система РФ», «банковская группа», «банковский холдинг»?

9. Что такое смежные права?

10. Что означает понятия «воля» и «волеизъявление» в сделке?

Задачи:

1. 20 мая 2008 года арбитражный суд принял решение о признание индивидуального предпринимателя Иванова банкротом и об открытии конкурсного производства. 2 ноября 2008 года Иванов обратился в регистрирующий орган с заявлением о регистрации его в качестве индивидуально предпринимателя без образования юридического лица. Регистрирующий орган отказал Иванову в регистрации.

Какими нормативно-правовыми актами регулируется банкротство индивидуальных предпринимателей? Раскройте содержание процедуры конкурсного производства.

Правомерен ли отказ регистрирующего органа?

2. Предприниматель Злобин по договору целевого займа с коммерческим банком должен был полученные от него средства использовать на развитие производства прохладительных напитков, но вместо этого стал изготавливать самодельную водку. Когда банк попытался проконтролировать целевое использование суммы займа Злобиным, то не смог это выполнить, поскольку последний не вел отчетности расходования средств. В связи с этим банк потребовал от Злобина досрочного возврата суммы займа и уплаты причитающихся процентов согласно договору.

Какие основания были у займодавца – коммерческого банка требовать у заемщика – Злобина досрочного расторжения договора целевого займа?

Могут ли быть наложены какие-либо санкции на заемщика, если они не предусмотрены договором?

3. Муниципальное унитарное предприятие (МУП) заключило с ООО «Яблоня» договор поручения, по которому ООО обязалось приобрести металлические оградки для клумб за вознаграждение. ООО исполнило обязательство, но МУП не оплатило обещанное вознаграждение. Директор ООО отказался отдавать оградки до уплаты вознаграждения, на что МУП подало иск в суд.

Какое решение примет арбитражный суд? Обоснуйте.

Вариант IV

Вопросы для самопроверки по трудовому праву

1.  Как определяется место и сроки выплаты заработанной платы?

2.  Каково содержание тарифной системы оплаты труда?

3.  Требуется ли согласие работника на удержание денежных сумм из заработной платы?

4.  Каким образом устанавливается заработная плата работнику?

5.  Предусматривает ли ТКРФ ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику?

6.  Имеется ли особенность в регулирование труда руководителей организации и главных бухгалтеров?

7.  В чем особенность оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями?

8.  Объясните понятие «оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных»?

9.  Вы приняты на работу нормировщиком. Что следует Вам знать о правовом регулирование труда?

10. Каково понятие гарантий согласно ТК РФ?

11. Каковы гарантии и компенсационные выплаты работнику, направленному в служебную командировку?

12. Как исчисляется средний заработок для оплаты ежегодного очередного отпуска?

13. Какие гарантии и компенсации установлены работникам, обучающимся без отрыва от производства?

14. Какие гарантии и компенсации устанавливаются работнику при нечастном случае на производстве и профессиональном заболевании?

Задачи:

1.  Кочегары Бяков и Зеков были привлечены к работе в праздничный день 1 января. Во время перерыва они ознакомились с содержанием коллективного договора. В нем было записано: «Оплата за работу в ночное время производится в повышенных размерах, оплата за работу в праздничные дни производится в двойном размере». Работникам была непонятна такая запись. Они не нашли ответа на вопрос: «Производится ли оплата за работу в ночные часы при работе в праздничные дни»?

Разъясните им порядок оплаты работы в ночные часы, в праздничные дни.

2.   Семнадцатилетний рабочий завода Васильев, двадцатилетний рабочий того же завода Косарев – студент вечернего вуза - обратилась в комиссию по трудовым спорам с заявлением о несогласие с предоставлением  им ежегодных отпусков по утвержденному графику в мае месяце. В заявлении они также указывали, что их устраивает предоставление отпуска в летнее время.

Каково ваше мнение по данному вопросу?

Обоснуйте решение, которой должна принять комиссия по трудовым спорам?

3.   Работник Сомов, поступающий в высшее  учебное заведение, оформил отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней для сдачи вступительных экзаменов, затем Сомов попросил предоставить еще 20 календарных дней в связи со свадьбой и поездкой в свадебное путешествие.

Как должен поступить руководитель? Заносятся ли сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику в его трудовую книжку? Учитывается ли отпуск без сохранения заработной платы при определении стажа для исчисления очередного отпуска?

4.   L шофер автобазы Миронов, исполнявший при централизованной перевозке груза обязанности экспедитора, допустил аварию, за что был привлечен милицией к административной ответственности. Дирекция автобазы предъявила к нему требования о возмещении материального ущерба в связи с аварией, включив  в сумму ущерба: 1) расходы по ремонту машины: 2) денежные суммы, недополученные автохозяйством от клиента за время ремонта автомашины: 3) стоимость утраченного груза.

По мнению руководителя автобазы, Миронов должен возместить ущерб в полном объеме, поскольку с ним заключен договор о полной материальной ответственности и принятии машины на сохранность.

С какими работниками могут заключаться договоры о полной материальной ответственности и за какой ущерб они несут ответственность? Каковы пределы материальной ответственности Миронова за возникший ущерб?

5.   Доцент Петров предложил студентам заочного обучения «отметить» успешную сдачу экзамена по курсу «Деловое общение», что стало известно ректору вуза.

При каких условиях, возможно, уволить Петрова за совершение аморального проступка?

Вопросы для самопроверки по гражданскому праву:

1. Что понимается под собственностью субъектов к участию в сделке?

2. Какие солидарные требования возможны при исполнении обязательств?

3. В каком случае окончание срока договора влечет за собой прекращение обязательств сторон по договору?

4. В какой форме проводятся долги?

5. В чем отличие дочернего общества от зависимого?

6. Кому принадлежит имущество унитарных предприятий?

7. Что такое фонд, кто осуществляет надзор за деятельностью фонда?

7. Что такое общественные и религиозные организации (объединения)?

8. Каково содержание понятий: «банковская система РФ», «банковская группа», «банковский холдинг»?

9. Что такое смежные права?

10. На каких основаниях договор купли-продажи недвижимости может являться недействительным?

Задачи:

1. При заключении банковского вклада Бруновым с коммерческим банком «Светлана» его оператор отказался удостоверить доверенность последнего на получение этого вклада и посоветовал обратиться к нотариусу. Это положение было указано в договоре. Тем не менее Брунов вложил деньги в банк на три месяца, оговорив размер процента, выплачиваемого в конце срока и оформил доверенность у нотариуса за плату. Через месяц (после сдачи денег) банк уменьшил процентную ставку на вклад Брунова. А через несколько дней из результатов аудиторской проверки стало известно, что условия обеспечения возврата вклада ухудшились: снизился размер чистых активов и нет прибыли от его полугодовой деятельности. Брунов потребовал от коммерческого банка «Светлана» расторжения договора, возвращения вклада, выплаты ему процента в размере, установленным в договоре, а также возмещения расходов на оформление доверенности у нотариуса.

Правомерно ли требование Брунова к коммерческому банку «Светлана»?

Какой размер процента выплачивается при расторжении срочного договора при нормальной работе банка?

На какой вид вклада банк может уменьшить процентную ставку без согласования с вкладчиком?

2. На основании договора аренды Российское воздушное судно осуществляло полеты в Малайзию. По истечению длительного времени Малазийская компания предъявила требования к Российской авиакомпании. В своем обосновании она ссылалась на то, что воздушное судно может быть сдано в субаренду без согласия Российской авиакомпании. Малазийская компания вправе им распоряжаться по законодательству стороны пребывания.

Используя Гражданский Кодекс РФ, определите правомерность действий Малазийской компании.

3. Муниципальное унитарное предприятие (МУП) заключило с ООО «Яблоня» договор поручения, по которому ООО обязалось приобрести металлические оградки для клумб за вознаграждение. ООО исполнило обязательство, но МУП не оплатило обещанное вознаграждение. Директор ООО отказался отдавать оградки до уплаты вознаграждения, на что МУП подало иск в суд.

Какое решение примет арбитражный суд? Обоснуйте.

Вариант V

Вопросы для самопроверки по трудовому праву

1.  Каково понятие времени, нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенной продолжительности рабочего времени, неполного рабочего времени?

2.  Кто устанавливает перечень категорий работников, специфика работы которых связана с работой в ночное время?

3.  Какая работа считается работой в ночное время?

4.  Ограничивается ли продолжительность рабочего времени работнику, работающему по совместительству?

5.  Каково понятие суммированного учета рабочего времени?

6.  Что считается сверхурочной работой?

7.  Кто устанавливает перечень работников, пользующихся правом на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

8.  Какие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перечислены в Трудовом кодексе РФ?

9.  За сколько дней до начала очередного отпуска должна быть произведена его оплата?

10. Как исчисляется продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков?

11. Каково правовое понятие «продление», «перенесение», «разделение», ежегодного оплачиваемого отпуска?

12. В чем особенности реализации права на отпуск при увольнении?

13. Содержит ли Трудовой кодекс РФ виды времени отдыха?

14. Вправе ли работница, имеющая ребенка до 1,5 лет и работающая с неполным рабочим днем, использовать перерывы для кормления ребенка?

15. Требуется ли согласие работника для привлечения его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

Задачи:

1.  Работник ознакомлен с приказом о предоставлении ежегодного отпуска. Однако оплата за время отпуска ему не произведена. Юрисконсульт сказал, что следует ежедневно приходить в бухгалтерию и спрашивать отпускные, а затем привлечь работодателя к материальной ответственности согласно ст.236 ТК РФ и компенсации морального вреда.

Правильна ли консультация юриста?

2.  Гамов предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению штата. Однако администрация уволила его через полтора месяца после предупреждения. Может ли Гамов быть восстановлен на работе судом?

При каком условии допускается расторжение трудового договора до истечения 2 месяцев?

3.  Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен строгий выговор, а бухгалтерия удержала из его заработной платы полную стоимость ремонта. Петренко, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же поступок, обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС).

1. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности?

2. Какую материальную ответственность должен нести слесарь Петренко (ограниченную или полную)?

3. Каков порядок взыскания причиненного ущерба?

4. Может ли КТС рассматривать данный спор?

4. Определите по условиям данной задачи (см. табл.), как должен оплачиваться труд работников при переводе на другую работу.

Составьте проект приказа о переводе работника на другую работу по одному из условий задачи.

5.  Несовершеннолетний ученик токаря Меньшов на второй день работы в результате несчастного случая лишился глаза. Работодатель считает, что несчастный случай произошел по вине Меньшова, который несмотря на проведенный с ним инструктаж, работал без очков (без очков работали и остальные токари).

В каком порядке будет определяться размер возмещения вреда несовершеннолетнему Меньшову. Что Вы знаете об обязательном государственном страховании работников от несчастных случаев, связанных с производством?

Вопросы для самопроверки по гражданскому праву

1.  Какова структура Гражданского кодекса РФ?

2.  В каких случаях обязательство не может быть исполнено должником?

3.  В каких случаях допускается изменение цены после заключения договора?

4.  На основании чего действует специализированная организация?

5.  На каких основаниях договор купли-продажи недвижимости может являться недействительным?

6.  Ответственность сторон за нарушение договора перевозки?

7.  Кто, как и в какие сроки совершает протест векселя и каково его правовое значение?

8.  Как называются стороны договора банковского вклада и какие субъекты могут выступать в качестве его сторон?

9.  Какие существуют способы и формы расчетных обязательств?

10. Какие источники международного частного права установлены ГК РФ?

Задачи:

1.  Подросток 16 лет купил на свою зарплату радиоприемник, хотя по договоренности с родителями эти деньги предназначались для покупки ему одежды.

Ответьте на следующие вопросы:

В чем заключается гражданская дееспособность несовершеннолетних от 15 до 18 лет?

Обязан ли магазин возвратить деньги и принять обратно радиоприемник?

Могут ли родители, если да, то через какой орган, потребовать лишения подростка в возрасте от 15 до 18 лет права самостоятельно распоряжаться своей зарплатой?

2.  ООО «Областная база» арендовала у МУП складское помещение для хранения сахара-песка в мешкотаре. По условиям договора МУП обязан соорудить стеллажи на высоте не менее 70 см от пола. Ввиду неисправности водопроводной системы произошла подмочка и порча сахара на сумму 900 тыс. рублей.

МУП отказался возместить убытки, ссылаясь на то, что подмочены были те мешки с сахаром, которые лежали на полу, а не на стеллажах.

Что называется договором аренды?

Каковы права и обязанности сторон по договору аренды?

Разрешите дело по существу.

3.  Гражданин КНР, прибывший в Россию, начал заниматься предпринимательской деятельностью. При разрешении спора он ссылался на то, что в КНР законодательство не предусматривает государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей, а поэтом требования к нему не обоснованные.

Используя Гражданский кодекс Российской Федерации, определите, какое право подлежит применению при определении возможности физического лица заниматься предпринимательской деятельностью.

Нормативные правовые акты возьмите из методички по гражданскому праву и методички по трудовому праву.