Контрольная работа состоит из двух частей: теоретической и практической части.

В теоретическую часть работы входит один вопрос по теме вышеназванных отраслей права. Вопрос должен раскрываться подробно, с использованием нормативных актов и нескольких теоретических источников информации.

В практическую часть работы входит практическая ситуация (задача). При её разрешении студент должен последовательно, развернуто  ответить на все поставленные в ней вопросы. Ответ должен содержать чёткое обоснование и ссылки на нормативные акты, используемые для решения ситуации.

Варианты контрольной работы выбираются по начальной букве фамилии студента.

А-В - 1 вариант

Г-Е - 2 вариант

Ж-И - 3 вариант

К - 4 вариант

Л-М - 5 вариант

Н-О - 6 вариант

П-Р - 7 вариант

С-Т - 8 вариант

У-Ч - 9 вариант

Ш-Я - 10 вариант

Вариант № 1

Тема: Источники права

Задача: Техник Симонов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ. До этого случая на Симонова в течение календарного года было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Симонов обратился с иском в суд о восстановлении на работе. Суд в иске Симонову отказал.

Законен ли отказ суда? Что является основанием для увольнения по п. 5 ст.81 ТК РФ.

Нормативные акты:

Трудовой Кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001  № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24,25.07. 2002 г., 30.06.2003г.)

Вариант № 2

Тема: Политические режимы

Задача: Воспитательница детского сада Шикунова 14 мая обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Шикунова была беременна. На пятый день после подачи заявления она обратилась к работодателю с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор. Однако работодатель отказал Шикуновой в возврате заявления и издал приказ об ее увольнении по истечении двух недель с момента подачи заявления.

Правомерны ли действия работодателя? Решите спор по существу.

Нормативные акты:

Трудовой Кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001  № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24,25.07. 2002 г., 30.06.2003г.)

Вариант № 3

Тема: Форма государственного устройства

Задача: За два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку коньяка, две бутылки пива и распили их. После этого Галкин пошел домой, а Винокур вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил, начатую работу. Здесь и обнаружил его управляющий трестом. Через три дня после дачи письменных объяснений, Галкин и Винокур были уволены по пп. «б» п. 6 ст. 81 К РФ (появление на работе в нетрезвом состоянии).

Законно ли увольнение Галкина и Винокура по пп. «б»  п. 6 ст. 81 ТК РФ? Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания?

Нормативные акты:

Трудовой Кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001  № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24,25.07. 2002 г., 30.06.2003г.)

Вариант № 4

Тема: Форма правления государства

Задача: Елисеева работала на комбинате городского озеленения в качестве агронома. Администрация своим приказом перевела ее на работу по уборке городских озеленений. Однако Елисеева отказалась от данного перевода и за это была уволена с работы за прогул по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ. Не согласившись с решением администрации, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе.

Является ли данный перевод законным? Какое решение должен вынести суд?

Нормативные акты:

Трудовой Кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001  № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24,25.07. 2002 г., 30.06.2003г.)

Вариант № 5

Тема: Федеральное Собрание Российской Федерации, порядок формирования палат и их компетенция

Задача: Монтажницы, Степанюк, имеющая ребенка возраста 2 года 9 месяцев и Павлеева, имеющая 15 летнего ребенка, отказались поехать в командировку в другой город для монтажа оборудования на заводе. Руководитель монтажного управления, ссылаясь на трудовой договор монтажниц, в котором предусмотрены поездки в командировку, предложил им срочно выехать в командировку либо они будут уволены с работы.

Законны ли действия руководителя монтажного управления? Ответ обоснуйте.

Нормативные акты:

Конституция Российской Федерации, принятая на референдуме 12.12.93 г.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001  № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24,25.07. 2002 г., 30.06.2003г.)

Федеральный закон от 20.12.2002 № 175-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (с изм. и доп. от 20.12.02 г., 23.06.2003 г.)

Вариант № 6

Тема: Правительство Российской Федерации

Задача: Тракторист ремонтно-строительного управления (РСУ) Николаев по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним трактор с прицепом для перевозки грузов граждан. В результате происшедшей по его вине аварии были повреждены трактор и частный жилой дом. РСУ как владелец источника повышенной опасности понесло расходы по ремонту жилого дома и трактора с прицепом. Кроме того, РСУ были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как трактор не использовался по назначению в течение десяти дней.

Имеется ли основание для привлечения Николаева к материальной ответственности за ущерб, причиненный РСУ в данной ситуации? Если имеется, то в каком размере и в каком порядке будет возмещен ущерб?

Нормативные акты:

Конституция Российской Федерации, принятая на референдуме 12.12.93 г.

Федеральный закон «О Правительстве Российской Федерации»

Трудовой Кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001  № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24,25.07. 2002 г., 30.06.2003г.)

Вариант № 7

Тема: Президент Российской Федерации

Задача: В связи с производственной необходимостью директор завода своим приказом перевел инженера Павлова, технолога Зайцева, бухгалтера Сергееву, юрисконсульта Новожилова и всех работников планового отдела на работу по ликвидации стихийного бедствия. Указанные выше работники отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу.

Правомерны ли действия администрации завода? Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?

Нормативные акты:

Конституция Российской Федерации, принятая на референдуме 12.12.93 г.

Федеральный закон 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»

Трудовой Кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001  № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24,25.07. 2002 г., 30.06.2003г.)

Вариант № 8

Тема: Гражданско-правовые сделки

Задача: В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники переработали на объекте сверх своей ежедневной нормы по 4 часа. Работники поинтересовались у прораба, как будет компенсирована такая переработка. Однако прораб ответил, что, поскольку бетон был доставлен с нарушением установленного времени подвоза, а рабочие часть времени в течение рабочего дня не работали, поэтому никакой компенсации за дополнительные часы работы работникам не полагается.

Имела ли место в данном случае сверхурочная работа? Решите спор.

Нормативные акты:

Гражданский Кодекс Российской Федерации, (части первая, вторая третья)    ( с изм. и доп. от 20.02., 12.08.1996 г., 24.10.97 г., 8,17.12.1999г., 16.04.,15.05., 26.11.2001., 21.03, 14, 26.11.2002 г.,10.01.26.03.,11.11.,23.12.2003 г.)

Трудовой Кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001  № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24,25.07. 2002 г., 30.06.2003г.)

Вариант № 9

Тема: Юридическая ответственность и её виды

Задача: Заведующая филиалом универмага «Детский Мир» Боброва была уволена с работы дирекцией универмага по п. 7 ст. 81 ТК РФ в связи с недостачей 48 тыс. руб.,  которая была обнаружена при ревизии отдела. Боброва погасила установленную недостачу и обратилась к администрации с просьбой восстановить ее на преж­ней работе. Так как администрация универмага в восстановлении на работе отказала, Боброва обратилась в суд, где заявила о незаконности ее увольнения.

Законно ли увольнение Бобровой? Какое решение должен вынести суд?

Нормативные акты:

Уголовный Кодекс Российской Федерации 13.06.96. №63-ФЗ

Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от30.12.2001 г. № 63-ФЗ

Трудовой Кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001  № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24,25.07. 2002 г., 30.06.2003г.)

Вариант № 10

Тема: Понятие и содержание трудового договора

Задача: Тищенко взял в долг на 2 месяца  у своей знакомой  Репниной 45 тысяч рублей. Долг Тищенко в срок не возвратил, и Репнина прождав 3 месяца с момента окончания срока выплаты долга, обратилась в суд для защиты своих прав. В суде Тищенко заявил, что денег в долг не брал. Расписки в получении денег у Репниной не было, но она считала, что достаточно показаний свидетелей, присутствовавших при получении Тищенко денег.

В какой форме могут заключаться гражданско-правовые сделки? Каково будет решение суда?

Нормативные акты:

Трудовой Кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001  № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25.07. 2002 г., 30.06.2003г.)

Гражданский Кодекс Российской Федерации, (части первая, вторая третья) ( с изм. и доп. от 20.02., 12.08.1996 г., 24.10.97 г., 8,17.12.1999г., 16.04.,15.05., 26.11.2001., 21.03, 14, 26.11.2002 г.,10.01.26.03.,11.11.,23.12.2003 г.)