ВАРИАНТ 1

1. Виды юридической ответственности.

2. Виды правовых норм.

Задача. Ученик 10 класса Дима Арнов поступил на работу в качестве грузчика на мясной рынок. Через 2 месяца мать Арнова потребовала у директора рынка расторжения трудового договора, так как ее сыну всего 15 лет, а эмансипация наступает с 16 лет. Дима Арнов написал заявление в комиссию по делам несовершеннолетних с требованием о восстановлении его на прежнем месте работы. Решите дело.

ВАРИАНТ 2

1. Источники трудового права.

2. Унитарные государственные и муниципальные предприятия.

Задача. Токарь Зорин после обеденного перерыва пришел на работу в нетрезвом состоянии. Администрацияотстранила Зорина от работы, а через три дня уволила за появление на работе в нетрезвом состоянии. Зорин обратилсяв суд с иском о восстановлении на работе, в котором не отрицал факт нахождения в нетрезвом состоянии, но считал,что поскольку половина рабочего дня он был трезв и выполнял работу, администрация не может уволить его.

Возможно ли увольнение за одно появление на работе в нетрезвом состоянии? Обосновано ли возражение Зорина?

ВАРИАНТ 3

1. Правоспособность юридического лица.

2. Права и обязанности супругов.

Задача. На правлении нефтедобывающей компании АО «Рассвет» генеральным директором единогласно избрали Букова сроком на пять лет. Но через год на общем собрании акционеров договор с ним был расторгнут. Буков обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием о восстановлении на работе, так как увольнение было произведено без ссылки на положения Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Решите дело.

ВАРИАНТ 4

1. Функции государства

2. Материальная ответственность.

Задача. Согласно врачебному заключению продавец Акимова в связи с беременностью должна быть переведена на другую, более легкую работу, сроком на три месяца. Ее перевели в администраторы магазина, с уменьшением среднего заработка. В каких случаях по действующему трудовому законодательству администрация обязана перевести женщину на более легкую работу? Как оплачивается труд женщин, переведенных на более легкую работу в связи с беременностью и родами? Правильно ли была переведена Акимова? Компенсируется ли ей разница в заработке?

ВАРИАНТ 5

1. Объективная сторона преступления.

2. Понятие права собственности.

Задача. В связи с нарушением условий коллективного договора, прежде всего длительной задержкой выплаты заработной платы, на собрании трудового коллектива, под руководством профсоюзной организации, было решено начать бессрочную забастовку.

Руководитель организации обратился в районный суд с иском о признании забастовки незаконной, так как были нарушены предварительные процедуры разрешения коллективного трудового спора. Кроме того, в связи с причиненным ущербом из-за остановки предприятия ставился вопрос о возмещении убытков профсоюзной организацией. Решите дело.

ВАРИАНТ 6

1. Основные права, свободы и обязанности человека и гражданина.

2. Условия вступления в брак.

Задача. На заседании профсоюзного комитета газодобывающей компании «Факел» председатель рассказал о том, что согласно отраслевому тарифному соглашению установлены более высокие тарифные ставки, оклады работникам, чем по коллективному договору, действующему у них на предприятии.

Руководитель компании «Факел» на требование профсоюзного комитета об увеличении выплат работникам ответил отказом, ссылаясь на то, что они не присоединились своевременно к отраслевому тарифному соглашению. Назовите виды соглашений и стороны, выступающие при их заключении. Решите дело.

ВАРИАНТ 7

1. Понятие и виды обязательств.

2. Виды наказаний в уголовном праве.

Задача. 15-летний Ромашкин по направлению службы занятости, в счет имеющейся квоты, обратился в отдел кадров механического завода. Начальник отдела кадров Петров сказал, что вместо него.уже приняты другие работники. За прием на квотированные рабочие места без направления от службы занятости руководитель департамента занятости обязал администрацию механического завода произвести целевые отчисления в фонд занятости. Правомерно ли отказали в приеме на работу Ромашкину? Дайте правовую оценку действиям руководителя департамента занятости.

ВАРИАНТ 8

1. Дееспособность физического лица.

2. Понятие и задачи уголовного права.

Задача. Петров был назначен заместителем начальника отдела с месячным испытательным сроком. Через 23 дня он заболел и отсутствовал на работе 17 дней, а через день после выхода на работу был уволен как не выдержавший испытания. Петров обратился с иском о восстановлении его на работе. В каком порядке и какой продолжительности устанавливается испытательный срок при приеме на работу? Как он исчисляется и когда может быть уволен работник не выдержавший его? Куда может обратиться Петров для разрешения спора? Правильно ли был уволен Петров?

ВАРИАНТ 9

1. Основы конституционного строя Российской Федерации.

2. Расторжение брака (развод).

Задача. Сменного инженера Яковлева в мае - сентябре три раза с разрешения профкома привлекали к работе в праздничные и выходные дни. В начале октября администрация предложила Яковлеву за все эти дни взять отгулы. Но Яковлев потребовал денежной компенсации. Администрация отказала ему, ссылаясь на возможность предоставить отгулы. В каких случаях допускаются работы в праздничные и выходные дни? Как компенсируются работы в эти дни? Обосновано ли решение администрации? Куда можно обратиться Яковлеву за разрешением спора?

ВАРИАНТ 10

1. Содержание трудового договора (контракта).

2. Понятие и стадии уголовного процесса.

Задача. По решению суда слесарь автобазы Ванин, уволенный в связи с несоответствием занимаемой должности, был восстановлен на прежней работе с выплатой заработной платы за 10 дней вынужденного прогула. Директор базы в течение месяца после вынесения решения суда не допускал Ванина к работе, ссылаясь на то, что на его место уже принят другой работник. Ванин обратился в профсоюзный комитет автобазы с просьбой оказать ему помощь в восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время, прошедшее с момента вынесения решения суда о восстановлении его на работе. Как должен поступить профсоюзный комитет с этим заявлением? Где и в каком порядке должно рассматриваться заявление Ванина? Какое должно быть вынесено решение?

ВАРИАНТ 11

1. Виды наказаний несовершеннолетних.

2. Признание сделки недействительной.

Задача. Официантка кафе «Березка» Светлова, уволенная за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на нее трудовым договором, обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, считая, что причиной ее увольнения явилось неприязненное отношение к ней руководства кафе. Кроме того она ссылалась на отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последнего года. Каков порядок увольнения работников за систематическое неисполнение обязанностей, возложенных трудовым договором? Кем рассматриваются трудовые споры, связанные с восстановлением на работе? Правильно ли произведено увольнение Светловой, если действительно в течение года, предшествующего увольнению, не было ни одного дисциплинарного взыскания?

ВАРИАНТ 12

1. Объекты гражданских прав.

2. Органы государственной власти в РФ.

Задача. Студент 5-го курса юридического института Кашкин обратился с письменным заявлением к начальнику юридического отдела, в котором просил завести на него трудовую книжку, выплатить заработную плату за два месяца прохождения им производственной практики в отделе. На следующий день у Кашкина забрали пропуск и не пропустили через служебный вход в здание мэрии. Кашкин обратился в суд с иском. Какими актами регламентируется прохождение студентами производственной практики. Решите дело.

ВАРИАНТ 13

1. Понятие правонарушения.

2. Органы, рассматривающие трудовые споры.

Задача. Рабочий завода Сергеев во время работы по обработке металла получил ранение глаза. Назначенная ему пенсия не возмещала полностью утраченного в результате несчастного случая заработка. Сергеев обратился к администрации завода с просьбой возместить ему разницу. Свое требование он обосновал тем, что администрация не обеспечила его защитными очками. Дирекция мотивировала свой отказ в выплате суммы тем, что Сергеев является высококвалифицированным рабочим и обязан был сам потребовать защитные очки при выполнении операции по обработке металла.

Какими нормами трудового законодательства обеспечивается безопасность условий труда и контроль за соблюдением правил по технике безопасности? Должен ли быть возмещен ущерб, причиненный Сергееву? Если да, то в каком размере и в каком порядке?

ВАРИАНТ 14

1. Сущность и цели наказания.

2. Формы некоммерческих организаций.

Задача. Федорова была принята 1 сентября на временную работу на три месяца на кондитерскую фабрику табельщицей, заменив ушедшую в декретный отпуск Соколову. Фактически Федорова проработала непрерывно семь месяцев, после чего была уволена администрацией в связи с окончанием временной работы. Какая работа считается временной? Какая максимальная продолжительность работы при замене временно отсутствующих работников? По какой формулировке производится увольнение временных работников? Правильно ли поступила администрация?

ВАРИАНТ 15

1. Стадии гражданского процесса.

2. Продажа товара в кредит.

Задача. Студентка заочного отделения техникума Костина во время сдачи экзаменов заболела, но несмотря на это, успешно сдала все экзамены. Костина подала заявление директору предприятия, на котором работала, о продлении ей отпуска на период болезни. Директор отказался удовлетворить просьбу Костиной.

Какими льготами пользуются без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях? Обосновано ли требование Костиной?

ВАРИАНТ 16

1. Правовое регулирование забастовок.

2. Правосознание и правовая культура человека.

Задача. Для охраны территории автовокзала директор пригласил Левина, которому сразу поручил сразу жеприступить к выполнению своих функций. Через три часа после начала работы Левину стальным тросом оборвало трипальца на руке. После выздоровления Левин обратился в бухгалтерию автовокзала с требованием, чтобы емуоплатили больничный лист. Главный бухгалтер пояснила, что директор автовокзала правом приема на работу иувольнения не обладает, кроме того, заявления о приеме на работу от Левина не поступало и поэтому на работу его неприняли.

Левин обратился за защитой в профсоюзный орган организации. Решите дело.

ВАРИАНТ 17

1. Работодатель (физическое лицо, юридическое лицо) как субъект трудового права.

2. Виды административных взысканий.

Задача. Профсоюзный комитет металлургического завода потребовал от директора привлечь к дисциплинарной ответственности начальника литейного цеха, так как он постоянно привлекает рабочих к сверхурочным работам, нарушает технику безопасности, разрешая работать на устаревшем и опасном для жизни людей оборудовании. Директор вызвал к себе председателя профсоюза Шутова и посоветовал не вмешиваться в производственную деятельность завода, так как цех ежемесячно перевыполняет план. Через неделю, в связи с настойчивостью требования профсоюзного комитета, бухгалтерия предъявила счет Шутову на оплату аренды занимаемого профсоюзом помещения и телефона. Обосновывалось это тем, что в организации появился еще один профсоюзный комитет, которому бесплатно предоставлено помещение и телефон.

Обязан ли директор завода выполнить требование профсоюзного комитета? Как в законодательстве решается вопрос об обеспечении деятельности в организации нескольких профсоюзов?

ВАРИАНТ 18

1. Условия трудового договора.

2. Федеральное Собрание РФ.

Задача. Гришина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе и оплате вынужденного прогула. Изматериалов дела следует, что Гришина была беременна (о чем сообщила администрации). Однако это не былопринято во внимание и при отсутствии исключительных обстоятельств она все же была уволена, хотя имеласьвозможность перевода Гришиной не более легкую работу.

Есть ли в данном случае основания для материальной ответственности должностных лиц? В каком порядке и размереона может быть взыскана? Какие органы вправе рассматривать иск о восстановлении на работе и оплатевынужденного прогула?

ВАРИАНТ 19

1. Принципы правового государства.

2. Охрана труда: обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

Задача. Рабочие электросети Лидина и Верина получили травму при производстве ремонта линии электропередачи. Они находились 15 дней в больнице и просили возместить им ущерб, причиненный во время работы. Администрация отказала им в этом, сославшись на то, что они сами виноваты в нарушении правил по технике безопасности. При дальнейшем рассмотрении дела выяснилось, что рабочие не были обеспечены средствами заземления, из-за чего и получили электрошок. Кроме того они являлись специалистами низкой квалификации и не должны были допускаться к ремонту линии электропередачи.

Какое решение должно быть вынесено при подобных обстоятельствах? Какие нормы трудового законодательства говорят об акте несчастного случая на производстве?

ВАРИАНТ 20

1. Понятие и виды семейных правоотношений.

2. Работы, на которых запрещается применение женского труда.

Задача. Бухгалтер Кузьмин, будучи в командировке, проводил инвентаризацию во внеурочное время, за что потребовал оплаты как за сверхурочную работу.

Что такое сверхурочная работа? Является ли сверхурочной работа по проведению инвентаризации материальных ценностей во внерабочие часы для работников с ненормированным рабочим днем? Подлежит ли удовлетворению требование Кузьмина?

ВАРИАНТ 21

1. Принципы правового статуса человека и гражданина.

2. Переводы на другую работу. Временные переводы на другую работу.

Задача. Токарь Иванов был направлен военкоматом на обследование в медицинское учреждение в связи с призывом на военную службу, где находился 17 дней. Администрация отказалась оплатить ему больничный лист. В каком размере в зависимости от стажа работы оплачиваются больничные листы? Имеет ли Иванов право на пособие по временной нетрудоспособности? Должны ли ему выдать листок нетрудоспособности?

ВАРИАНТ 22

1. Понятие гражданства.

2. Ответственность за преступления против личности.

Задача. Маляр Семенов был принят на работу в СМУ с недельным испытательным сроком. Через два дня он заболел и отсутствовал на работе полтора месяца. Администрация уволила Семенова как невыдержавшего испытательный срок. Какие права имеют работники в период испытательного срока? Как определяются сроки испытания по трудовому законодательству? Какие правила увольнения работников, принятых с испытательным сроком? Правильно ли поступила администрация по условиям задачи?

ВАРИАНТ 23

1. Федеративное устройство РФ.

2. Понятие изобретения и рационализаторского предложения и их правовое регулирование.

Задача. Токарь Лебедев представил администрации врачебное заключение о том, что по состоянию здоровья нуждается в переводе на более легкую работу сроком на два месяца. Администрация предприятия предложила Лебедеву перевод на должность дежурного с меньшим месячным окладом. Лебедев отказался от такого перевода и подал заявление об увольнении. Администрация издала приказ о временном переводе Лебедева на месяц на должность дежурного ввиду производственной необходимости.

Что называется переводом на другую работу? Вправе ли Лебедев требовать перевода на другую работу? Как оплачивается при временных переводах труд работников? Правильно ли произведен перевод Лебедева? Изменится ли решение задачи, если перевод Лебедева будет вызван трудовым увечьем?

ВАРИАНТ 24

1. Правительство РФ.

2. Понятие, предмет и методы гражданско-правовых отношений.

Задача. В период с мая по сентябрь 2008 года инженер Яковлев три раза привлекали к работе в выходные и праздничные дни. В начале октября администрация предложила Яковлеву за все эти дни взять отгулы. Но Яковлев потребовал денежной компенсации. Администрация отказала ему, ссылаясь на возможность предоставить отгулы.

В каких случаях допускаются работы в праздничные и выходные дни? Как компенсируются работы в эти дни? Обосновано ли решение администрации? Куда можно обратиться Яковлеву за разрешением возникшего спора?

ВАРИАНТ 25

1. Полномочия Президента РФ.

2. Объекты и субъекты авторского права.

Задача. Определите, где должен быть рассмотрен следующий трудовой спор: а) о восстановлении на работе уволенного по инициативе администрации за прогул; б) об оплате вынужденного прогула; в) о возврате излишне выплаченных сумм вследствие допущенной арифметической ошибки; г) о переводе на другую нижеоплачиваемую работу в порядке дисциплинарного взыскания; д) о выплате выходного пособия при увольнении; е) об изменении формулировки причины увольнения; ж) о неправильном, по мнению работника, продвижения очереди на получение жилой площади; з) о взыскании заработной платы за время простоя.

ВАРИАНТ 26

1. Основные функции Прокуратуры РФ.

2. Понятие эмансипации.

Задача. На период нахождения начальника отделения железной дороги Старостиной в командировке ее функции временно исполнял начальник отдела кадров Громов. При осуществлении плановой проверки одной из станций Громов обнаружил, что составитель поездов Бородин вышел на работу в нетрезвом состоянии, поэтому Громов издал приказ о его увольнении. Бородин не отрицал, что был пьян, но обратился в суд с иском о восстановлении на прежней должности, так как на работу его принимала Старостина, а значит и уволить его может только она, а не Громов. Решите дело.

ВАРИАНТ 27

1. Органы исполнительной власти РФ.

2. Обеспечение занятости и трудоустройство в РФ.

Задача. При проведении мероприятий по сокращению штатов администрация предприятия «Знамя»:

- получила согласие вышестоящего по отношению к предприятию профсоюзного органа на расторжение трудового договора с ткачихой Тучкиной;

- уволила слесаря Шубина по истечении трех месяцев со дня его предупреждения об этом, включая месяц по болезни,в последний день больничного листа;

- уволила руководителя выборного профсоюзного коллегиального органа участка проверки качества изделий Терина,несмотря на то, что профком предприятия письменно выразил свое несогласие на увольнение;

- не стала уведомлять профсоюз организации при увольнении технолога Кашиной, которая была избрана в составревизионной комиссии профкома предприятия.

Дайте правовую оценку действий руководителя предприятия.

ВАРИАНТ 28

1. Исковая давность и ее сроки.

2. Правоотношения и их участники.

Задача. Чиров поступил на работу для выполнения строительных работ на дому к своему дальнему родственнику Серову. Проработав неделю, Чиров попросил, чтобы Серов заключил с ним трудовой договор, завел трудовую книжку и произвел двойную оплату за работу в выходные дни. Серов отказался выполнить требования Чирова, а по истечении двух дней, когда последний закончил кладку кафеля в ванной комнате, произвел с ним расчет и сказал, что больше в его помощи не нуждается. Чиров обратился в суд, дополняя свои требования еще и восстановлением на прежней работе. Решите дело.

ВАРИАНТ 29

1. Понятие трудового спора и его виды.

2. Основания уголовной ответственности.

Задача. Являются ли источниками трудового права России:

- нормативные акты о труде СССР;

- Гражданский кодекс РФ;

- акты профсоюзных органов;

- приказы, распоряжения руководителя организации;

- конвенции МОТ;

- устав города Ижевска;

- акты судебных органов;

- коллективные договоры организаций;

- трудовой договор.

Обоснуйте свой ответ.

ВАРИАНТ 30

1. Наследование по завещанию.

2. Соучастие в преступлении.

Задача. Сотрудники районного отделения внутренних дел провели собрание и утвердили проект коллективногодоговора, в котором предусматривались условия об установлении 40-часовой рабочей недели, оплате сверхурочнойработы в соответствии с положениями ТК РФ.

Начальник отделения отказался обсуждать проект коллективного договора, предупредив всех сотрудников, что соследующей недели они переходят на 12-часовое дежурство, а получать будут как обычно, так как являютсяработниками с ненормированным рабочим днем.

Решите дело.