Контрольная работа должна иметь четкую структуру и состоять из:

- оглавления работы, в соответствие с которым она написана;

- введения;

- основной части с разделением на параграфы (пункты);

- заключения;

- списка использованной литературы не менее пяти.

Во введении обосновывается выбор темы, формулируются цели и вытекающие из них задачи. Основная часть поэтапно раскрывает теоретические вопросы, соблюдая логику изложения согласно данному плану. В заключении подводится итог рассмотрения темы, формулируются выводы. В обязательном порядке приводится список использованной литературы. Цитирование в тексте ведется по общепринятым правилам со ссылками на данный список.

Объем контрольной работы должен составлять 10 – 12 страниц. Страницы контрольной работы должны быть пронумерованными.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Теоретические вопросы для выполнения контрольной работы № 1 по теме 1 «Введение в предмет. Понятие «этики»

1. Этика в контексте культуры. Общая и профессиональная этика.

2. Профессиональная этика – область этической науки, изучающая систему моральных норм и принципов, действующих в специфических условиях взаимоотношений людей в сфере определенной профессии.

3. Соотношение профессиональной этики сотрудников ФПС МЧС России с общей теорией морали.

4. Этика и другие науки. «Профессиональная этика» в системе наук и учебных дисциплин.

5. Нравственная сущность служения обществу и государству.

6. Предъявление обществом повышенных специфических требований к профессии пожарного, характеризующейся высокими эмоциогенными и физическими факторами.

7. Моральный  фактор как элемент духовной культуры общества.

8. Структура морального фактора.

9. Роль морального фактора и нравственных качеств пожарного в процессе профессиональной деятельности.

10. Специфика проявления морального фактора в деятельности ФПС МЧС России.

Теоретические вопросы для выполнения контрольной работы № 2 по теме 2 «Моральный фактор и его проявление в деятельности сотрудников ФПС МЧС России»

1. Моральный конфликт как наличие противоречия в нравственном сознании. Признаки конфликта. Простые и сложные, скрытые и открытые конфликты.

2. Причины моральных конфликтов в коллективах ФПС МЧС России и способы их разрешения.

3. Проблема свободного выбора человеком своих действий. Нравственный выбор как акт моральной деятельности. Диапазон выбора.

4. Моральный выбор сотрудника ФПС МЧС России. Нравственный мотив. Моральное содержание цели деятельности ФПС МЧС России.

5. Необходимость и достаточность средств для достижения цели, их нравственная ценность. Соотношение мотива, цели и средств ее достижения. Моральная оценка деятельности ФПС МЧС России.

6. Нравственная ответственность как способность предвидеть результаты и последствия деятельности. Механизмы моральной ответственности.

7. Нравственность и дисциплина. Сущность и виды дисциплины. Особенности воинской дисциплины.

8. Самодисциплина как высшее проявление сознательной дисциплины. Строгое соблюдение законности  и дисциплины – принципиальное требование к служебной деятельности сотрудника ФПС МЧС России.

9. Уважение закона как нравственное понятие. Принципиальное единство нравственного и правового сознания.

10. Содержание и соотношение понятий «нравственно допустимое поведение» и «нравственно оправданное поведение». Мера определения нравственности того или иного поступка.

Теоретические вопросы для выполнения контрольной работы № 3 по теме 3 «Основные категории этики и их значение в формировании мировоззрения»

1. Моральные ценности как одна из форм проявления нравственных отношений общества.

2. Характер моральных ценностей. Моральная ценность и морально ценное.      

3. Нравственные принципы и нормы, характеризующие нравственно-профессиональное сознание сотрудников ФПС МЧС России.

4. Категории этики в системе моральных ценностей.

5. Этические категории как наиболее общие понятия, выражающие существенные стороны нравственного сознания и нравственных отношений.

6. Добро и зло как наиболее общая форма нравственной оценки. Исторический характер представлений о добре и зле.

7. Высокое призвание  сотрудников ФПС МЧС России – защита граждан, общественного и личного достояния от огня, борьба с проявлениями зла, антиобщественными явлениями.

8. Справедливость как социальное мерило добра.

9. Справедливость и законность – важнейшие принципы деятельности ФПС МЧС России.

10. Необходимость сочетания профессиональных знаний с гражданским мужеством и справедливостью.

Теоретические вопросы для выполнения контрольной работы № 4 по теме 8 «Этикет деловых отношений»

1. Понятие  и история этикета. Служебный этикет и его требования.

2. Служебный этикет как система исторически сложившихся традиционных правил поведения в служебных коллективах ФПС МЧС России. Основные принципы, нормы и формы выражения служебного этикета.

3. Преемственность в содержании служебного этикета основных элементов культуры поведения.

4. Правила служебного этикета в отношениях сотрудников с гражданами и должностными лицами. Культура поведения сотрудников, как практическое осуществление требований профессиональной этики и служебного этикета.

5. Единство нравственного и эстетического в служебном этикете сотрудников ФПС МЧС России. Несовместимость грубости, формализма, высокомерия с культурой поведения сотрудников ФПС МЧС России.

6. Соблюдение этикетных правил как один из аспектов  выхода из конфликтных ситуаций.

7. Субординационный этикет. Правила взаимоотношений начальника и подчинённого. Отношения с равными по должности и званию сотрудниками.

8. Пунктуальность, точность и аккуратность – основа взаимоотношений в служебном коллективе.

9. Этические требования к проведению деловых совещаний и бесед. Умение слушать и понимать собеседника – основа общения. Невербальные и неспецифические формы общения.

10 Этикет и культура речи. Этика телефонных переговоров. Составление служебных документов и ведение деловой переписки.