Общий объем каждой работы должен составлять не более 10 страниц формата А4. Страницы следует нумеровать.

Задание для контрольных работ студент выбирает из таблицы 1. Студент находит свой вариант на пересечении предпоследней и последней цифры шифра зачетной книжки. Предпоследняя цифра шифра берется по вертикали, а последняя - по горизонтали. Если студент имеет шифр 1477, то он должен ответить на вопросы 77,22,42,177 и 90. Перечень вопрос приведен далее.

Таблица 1.

Номера вопросов контрольной работы

Вопросы для выполнения контрольной работы

1. Что такое корпоратизм?

2. Что такое корпорация?

3. Каковы основные признаки корпорации?

4. Каковы основные характеристики корпоративной формы бизнеса?

5. Почему в стратегии развития экономики страны важная роль отводится акционерному капиталу?

6. В чем сущность корпоративного управления?

7. Какую роль играет ответственность в современном менеджменте? Почему?

8. Как связана ответственность с полномочиями и обязанностями? В чем проявляется эта связь?

9. Каковы характеристики ответственности? Как они отражают ее особенности?

10.Какие существуют типы ответственности, и какую практическую роль играет типологическое разнообразие ответственности?

11.Как формируются система и механизм ответственности?

12.Каково содержание понятия КСО?

13.Дайте определение понятия корпорации как объекта управления.

14.Раскройте основные элементы объекта управления  корпоративной культурой.

15.Опишите особенности российской модели корпоративного управления.

16.На какие основные уровни разделяется корпоративная культура?

17.Проанализируйте условия и средства формирования корпоративной культуры.

18.Каковы основные принципы корпоративного управления?

19.Почему происходит разделение функций владения и управления?

20.Кто являются основными участниками корпоративных отношений?

21.В чем различия между интересами участников корпоративных отношений?

22.От каких факторов зависит характер взаимоотношений между управленцами и Что является причиной корпоративных конфликтов?

23.Каковы основные типы корпоративных конфликтов?

24.Что играет важную роль в регулировании корпоративных конфликтов?

25.Что является объектом корпоративных конфликтов?

26.Как можно достичь предотвращения корпоративных конфликтов?

27.Каковы основные нарушения прав акционеров со стороны управленцев?

28.Каковы основные механизмы корпоративного управления?

29.Каковы основные модели совета директоров, существующие в мире?

30.В чем смысл механизма враждебного поглощения?

31.Что составляет институциональную основу корпоративного управления?

32.В чем сущность культуры корпоративного управления?

33.Каковы основные уровни корпоративного управления?

34.Какие элементы составляют систему надлежащего корпоративного управления?

35.Какие требования к корпоративному управлению предъявляют иностранные инвесторы?

36.Из каких концепций сформировалась комплексная модель КСО?

37.Каким было самое первое определение КСО? Кто его сформулировал?

38.Какой «закон ответственности» сформулировал К. Девис? Как вы его понимаете?

39.Как рассматривали ответственность бизнеса неоклассические экономисты (Т. Левитт, М. Фридман)?

40.Каковы особенности понимания ответственности бизнеса у институциональных  экономистов? (Дж. Гелбрейт, госрегулирование.)

41.Каково определение А. Керрола для КСО (комплексный подход)?

42.Опишите пирамиду А. Керрола.

43.В чем суть трехмерной модели А. Керрола?

44.В чем особенности модели С. Вартика и Ф. Кохрена?

45.Какие принципы КСО содержит модель Д. Вуд?

46.Какие процессы корпоративной социальной восприимчивости включены в модель Д. Вуд?

47.Получение каких результатов КСО предполагает модель Д. Вуд?

48.Что такое «экономайзинг», «эколоджайзинг» и каково должно быть их соотношение со стремлением к власти у корпоративно ответственной организации?

49.В чем суть стратегического и реагирующего характера КСО в модели М. Портера и М. Креймера?

50.Сформулируйте принципы управления стейкхолдерами (заинтересованными сторонами) М. Кларксона.

51.Каковы преимущества эффективного корпоративного управления?

52.Какие комитеты могут входить в состав Совета директоров?

53.Какова компетенция исполнительного органа управления?

54.Что оказывает влияние на работу топ-менеджеров компании

55.Почему социальная ответственность в наибольшей степени проявляется в корпоративных отношениях?

56.Каков тройной итог деятельности корпорации в модели корпоративной устойчивости?

57.Какие исследования российской практики КСО вам известны?

58.Почему возникают многосторонние приоритеты социальной ответственности?

59.В чем проявляется влияние КСО на состояние экономики?

60.Какие факторы являются типичными для России в формировании отношений КСО?

61.Чем обусловлена необходимость КСО?

62.Какой статус имеет «Социальная хартия российского бизнеса» и почему?

63.Каковы принципы реализации средств социальной ответственности?

64.Какие признаки организационного поведения характеризуют возможность осуществления отношений социальной ответственности?

65.В чем различия понятий «социальная ответственность» и «социальное реагирование»?

66.Какие формы социального диалога характеризуют взаимодействие государства, профсоюзов и корпораций в сфере социальных отношений?

67.Какие элементы раскрывают содержание процесса социализации экономики России?

68.Означает ли повышение ответственности автоматическое ухудшение финансовых результатов деятельности компании?

69.Каковы положительные стороны социально ответственного поведения  с позиций компании, общества и государства?

70.В чем преимущество использования концепции стейкхолдеров для анализа корпоративной социальной ответственности?

71.На основе каких критериев необходимо выстраивать взаимоотношения с заинтересованными лицами для повышения социальной ответственности?

72.Каковы основные интересы, присущие для каждой группы заинтересованных сторон?

73.Почему уровень социальной ответственности можно определить с позиции инвестиций в социальное окружение?

74.Какие сделки относятся к категории существенных?

75.Каковы критерии крупных сделок?

76.В каком случае для одобрения крупной сделки необходимо привлекать государственный финансовый контрольный орган?

77.Каков срок принятия добровольного предложения о приобретении крупного пакета акций?

78.Какие лица признаются заинтересованными?

79.Почему образование является объектом внутренней социальной ответственности?

80.Какую роль играет интеллектуальный потенциал организации в реализации внутренней социальной ответственности

81.В какой мере и каким образом зависит внутренняя КСО от сложившегося в организации коллективного мышления?

82.Какие изменения интеллектуального потенциала, образовательного уровня и мышления определяют внутреннюю социальную ответственность?

83.Какие направления деятельности организации можно отнести к внутренней КСО?

84.Какие конкретные виды КСО относятся к мерам социальной защиты сотрудников?

85.Какие конкретные виды КСО относятся к развитию человеческого капитала организации?

86.Какие конкретные виды КСО относятся к такому направлению деятельности, как учет интересов работников при принятии важных управленческих решений?

87.Какие конкретные виды КСО включает социально ответственная реструктуризация?

88.В чем суть модели П. Рихтера «работа - ресурсы - здоровье», и какие выводы на основе этой модели нужно сделать в отношении  применения конкретных видов КСО?

89.Какие вам известны экономически выгодные результаты внедрения КСО?

90.Какой должна быть связь внутренней КСО с миссией, целями и стратегией организации?

91.Что такое «социальный бюджет» организации?

92.Что такое «корпоративный кодекс»?

93.Какие выводы можно сделать из анализа практики КСО в России?

94.В чем заключаются преимущества и недостатки стимулирования работников через социальный пакет?

95.Что такое аудит корпоративного управления?

96.Что такое Национальный рейтинг корпоративного управления и его значение?

97.Какие основные компоненты корпоративного управления подлежат аудиту корпоративного управления?

98.Для чего необходимы рейтинги?

99.Каковы составляющие полноценной системы внутреннего контроля?

100. Каковы функции комитета Совета директоров по аудиту?

101. Каковы основные задачи ревизионной комиссии?

102. На кого может быть возложена функция управления рисками?

103. Каковы   основные   принципы    внутреннего   контроля   и          риск- менеджмента?

104. Каковы могут быть последствия поглощения компании?

105. Какие существуют методы защиты от недружественного поглощения компании до публичного объявления об этой сделке?

106. Какие существуют методы защиты от недружественного поглощения компании после публичного объявления об этой сделке?

107. Какие функции выполняет корпоративный секретарь акционерного общества?

108. Каким образом связаны между собой понятия «социальное партнерство» и «социальная ответственность бизнеса»?

109. Охарактеризуйте особенности внутренней КСО на российских предприятиях через интересы и менталитет менеджеров и работников.

110. Назовите препятствия для развития КСО в России.

111. Какие направления социальной ответственности по отношению к персоналу наименее развиты в России?

112. Как можно оценивать результаты внутренней КСО?

113. Чем обусловлена связь категорий стиля менеджмента и КСО?

114. Какие признаки характеризуют стиль корпоративного поведения?

115. Какие средства демократизации отношений КСО применяются в практике российского менеджмента?

116. Какие формы стимулирования лидерства применяются для его активизации в отношениях КСО?

117. Какие примеры поддержки образования и науки Российскими компаниями вы знаете?

118. Какие проблемы использования грантового механизма финансирования образования и науки встречаются в России?

119. С чего началось развитие грантовых программ в РФ?

120. Как в обществе оценивается деятельность российских компаний в сфере социальной ответственности?

121. Какова роль здравоохранения в реализации корпоративной социальной ответственности?

122. Каковы требования к кандидатуре корпоративного секретаря?

123. В каких странах наиболее развит институт корпоративных секретарей?

124. Выделите главные особенности контроллинга как системы управления предприятием.

125. В чем отличие стратегического и оперативного контроллинга? Как можно определить границу между ними?

126. Какими критериями определяется конечная форма организации службы контроллинга на предприятии?

127. Раскройте содержание основных методов и инструментов контроллинга. Назовите наиболее приемлемые  для агропромышленного комплекса.

128. Какие существуют формы и методы поддержки здравоохранения бизнесом?

129. В чем особенность антистрессового менеджмента и почему он является фактором корпоративной социальной ответственности?

130. Зачем обществу необходимо существование и развитие культуры?

131. Какие способы и методы управления социокультурной сферой могут применяться в обществе?

132. Какие основные роли и модели поведения государства по отношению к культуре и искусству встречаются в современной цивилизации?

133. В чем заключается особенность поддержки культуры в США?

134. В чем заключается особенность поддержки культуры в Великобритании?

135. В чем заключается особенность поддержки культуры во Франции?

136. Какие виды благотворительных фондов существуют в нашем обществе, и чем они отличаются друг от друга?

137. На каком основании разрабатывался международный стандарт ИСО 26000:2010?

138. Какую область тем и проблем охватывает международный стандарт ИСО 26000:2010?

139. Какие принципы аффективного организационного управления рекомендует международный стандарт социальной ответственности?

140. Каким образом и на основании, каких факторов организации следует определять приоритеты для действий в сфере социальной ответственности?

141. Каким  образом  корпоративное      волонтерство  встраивается  в корпоративную культуру Российских компаний?

142. В каких факторах проявляется устойчивое развитие организации?

143. Какую роль играет КСО в обеспечении устойчивого развития организации?

144. Каковы международные принципы обеспечения устойчивого развития организации?

145. Почему КСО определяет устойчивое развитие организации?

146. Дайте определение деловой репутации. Сравните термины «деловая репутация» и «имидж».

147. Определите процесс управления деловой репутацией и влияние  на него корпоративного имиджа.

148. Назовите подходы к определению и оценке деловой репутации и гудвилла. В чем их сходства и различия?

149. Раскройте значение понятий «положительная» и «отрицательная» деловая репутация.

150. По каким направлениям происходит оценка содержания понятия деловой репутации?

151. Охарактеризуйте внутренние и внешние составляющие деловой репутации.

152. Когда возникает экономическая опасность для компании?

153. Перечислите отличительные особенности гудвилла.

154. Охарактеризуйте роль КСО в условиях различных кризисов.

155. В чем заключается ключевое отличие «реагирующей» КСО от «стратегической»?

156. Как соотносятся понятия «КСО» и «устойчивое развитие»?

157. Перечислите уровни КСО в соответствии с моделью, предложенной X. Джонсоном.

158. Охарактеризуйте риск возникновения кризиса в зависимости от уровня КСО.

159. Дайте определение источникам конкурентных преимуществ организации.

160. Охарактеризуйте роль КСО в формировании конкурентных преимуществ организации.

161. Какие преимущества КСО проявляются в микро, макро   и внутренней среде организации?

162. Приведите модель взаимосвязи конкурентных преимуществ организации, в основе которых лежит КСО.

163. Приведите примеры проявления КСО как фактора формирования конкурентных преимуществ организации.

164. Каким образом соотносятся понятия «деловая этика организации» и «организационная культура»?

165. Можно ли сказать, что соблюдение этических принципов менеджмента формирует социально ответственное поведение руководителей и работников организации?

166. Приведите примеры международных и национальных доку- ментов, рекомендующих нормы этичного и социально ответственного поведения организаций.

167. Какими методами формируется система корпоративной этики?

168. Что представляет собой этический кодекс организации?

169. Что отражает показатель эффективности корпоративной социальной ответственности?

170. Какова цель формирования социального отчета организации?

171. Какие стандартные оценки содержит социальный отчет организации?

172. Чем характеризуется механизм осуществления проектов корпоративной социальной ответственности?

173. В чем проявляются результаты социальной ответственности?

174. Какие этапы можно выделить в структуре процесса оценки экономического потенциала социальной ответственности организации?

175. В чем сущность оценки социальной активности корпорации (организации, СЭС)?

176. «Интеллектуальный потенциал» и «интеллектуальный капитал». Что общего и в чем различие?

177. В чем состоит взаимосвязь «интеллектуального капитала» и «образования»? Каково место и роль «интеллектуального капитала» в экономике?

178. Образование как процесс. Какова его роль в благосостоянии человека и развитии предприятия?

179. Определите понятие «ответственность». Личная и «корпоративная социальная ответственность».

180. Дайте характеристику основных видов ответственности.

181. В чем заключаются преимущества использования некоммерческих организаций в реализации КСО?

182. Модели КСО в США, Европе, Великобритании, России

183. История эволюции концепции социальной ответственности бизнеса перед обществом

184. Этика и социальная ответственность.

185. Социальная роль бизнеса в общественном развитии.

186. Корпоративная социальная ответственность и теория стратегического управления.

187. Принципы и примеры внедрения КСО в маркетинговые стратегии

188. КСО в современной России: теория и практика ответственности

189. Идентификация и анализ требований групп, заинтересованных в деятельности компании

190. Внутренний контроль и управление рисками

191. Каковы причины недоверия населения и корпораций к некоммерческим организациям?

192. Как создаются благотворительные фонды в России?

193. Перечислите принципы межсекторного взаимодействия в решении социальных проблем российского общества.

194. Чем спонсорство отличается от благотворительности?

195. Какие виды социального предпринимательства используются в России?

196. Назовите перспективные направления развития корпоративной благотворительности.

197. Объясните взаимообусловленность социальных проблем в экономике организации социальной ответственностью менеджмента.

198. Какую роль в системе институтов социальной ответственности играет корпоративизм?

199. Почему самооценка необходима в укреплении социальной ответственности?

200. В каких формах проявляется социальное партнерство и как оно влияет на повышение социальной ответственности сторон взаимодействия?

Темы докладов и рефератов.

1. Сущность корпоративизма и корпорации.

2. Сущность корпоративного управления.

3. Основные принципы корпоративного управления.

4. Роль акционерного капитала в стратегии развития экономики страны.

5. Роль совершенствования корпоративного управления в привлечении инвестиций.

6. Основные признаки корпорации.

7. Международные принципы корпоративного управления.

8. Разделение функций владения и управления.

9. Основные участники корпоративных отношений.

10.Взаимоотношения между основными субъектами корпоративных отношений.

11.Участие управленцев в переделе собственности компании.

12.Основные способы и формы нарушения прав акционеров управленцами компании.

13.Основные механизмы корпоративного управления, используемые в странах с развитой рыночной экономикой.

14.Основные модели совета директоров.

15.Враждебные поглощения как механизмы корпоративного управления.

16.Банкротство как способ контроля над деятельностью корпорации.

17.Институциональные основы корпоративного управления.

18.Уровни корпоративного управления.

19.Российская модель Совета директоров.

20.Сущность корпоративных конфликтов.

21.Виды корпоративных конфликтов.

22.Регулирование корпоративных конфликтов.

23.Основные принципы эффективного корпоративного управления.

24.Надлежащие  корпоративное  управление  как  фактор эффективности бизнеса.

25.Управление стоимостью компании.

26.Обыкновенные и привилегированные акции и права их владельцев.

27.Общее собрание акционеров и внеочередное собрание акционеров. Порядок проведения.

28.Защита прав акционеров как критерий эффективности корпоративного управления.

29.Органы управления акционерными обществами: состав, структура, компетенция.

30.Совет директоров и его роль в повышении эффективности деятельности компании.

31.Роль Независимых директоров в повышении уровня корпоративного управления.

32.Мотивация топ-менеджмента компании.

33.Страхование ответственности топ-менеджеров.

34.Государственное регулирование социально-экономических процессов и параметры минимально необходимой ответственности компаний.

35.Структура и содержание социального отчета компании.

36.Основные требования к компаниям в области КСО на российской и зарубежных фондовых биржах.

37.Определение стоимости и механизм одобрения крупных сделок.

38.Механизм одобрения сделок с заинтересованностью.

39.Особенности заключения сделок по приобретению контроля.

40.Основные принципы корпоративного управления.

41.Роль акционерного капитала в стратегии развития экономики страны.

42.Роль  совершенствования  корпоративного  управления  в  привлечении инвестиций.

43.Основные признаки корпорации.

44.Международные принципы корпоративного управления.

45.Внутренний контроль и управление рисками как критерии эффективного корпоративного управления.

46. Понятие холдинга и холдинговых отношений.

47. Цели создания холдинговых структур.

48. Виды холдингов.

49. Особенности функционирования холдингов в Российской Федерации.

50. Система управления холдингом через механизмы корпоративного управления.

51. Совет Директоров как основа построения вертикали управления в холдинговых структурах.

52.Определение компетенции органов управления при внедрении системы внутреннего контроля на предприятии.

53.Поглощение как инструмент перераспределения контроля над компанией.

54.Недружественное поглощение как разновидность корпоративных конфликтов.

55.Методы защиты от недружественного поглощения.

56.Роль корпоративного секретаря в повышении уровня корпоративного управления в компании.

57.Зарубежный опыт по регулированию института корпоративных секретарей.

58.Основные этапы создания системы контроллинга.

59.Система контроллинга как фактор повышения эффективности управления.

60.Применение систем бизнес-инжиниринга как инструмент повышения конкурентоспособности компании.

61. Понятие холдинга и холдинговых отношений.

62. Цели создания холдинговых структур.

63. Особенности функционирования холдингов в Российской Федерации.

64. Система управления холдингом через механизмы корпоративного управления.

65. Совет Директоров как основа построения вертикали управления в холдинговых структурах