Вариант 1

1. Трудовые ресурсы страны, понятие, их состав и структура. Занятость населения

2. Формы и системы оплаты труда в РФ, их характеристика.

3. Задача.

На основе приведенных данных по предприятию необходимо рассчитать:

- структуру работающих в процентном отношении к общей численности соответственно за отчетный и плановый периоды, отметить изменения в структуре и указать возможные причины их возникновения и последствия; внести рассчитанные показатели в графы 3, 5 таблицы.

Таблица – Социально-профессиональная структура работающих по предприятию

- дать графическое изображение структуры работающих на предприятии.

Вариант 2

1. Рынок труда, его понятие. Структуры рынка труда.

2. Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

- темпы роста объема товарной продукции, затрат, численности работников, производительности труда, сделать выводы об основных тенденциях в изменении уровня указанных показателей, их взаимосвязях; изобразить графически динамику указанных показателей;

- выработку на 1-го работающего ППП и 1-го рабочего;

- внести показатели в соответствующие строки и графы таблицы.

Вариант 3

1. Занятость и безработица, их понятие, роль и значение для экономики страны, региона.

2. Структура трудового коллектива, ее виды и характеристика.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

- среднюю заработную плату на 1-го работающего и 1-го рабочего;

- темпы роста (снижения) объема товарной продукции, численности работников, средней заработной платы. Данные расчета внести в соответствующие графы, строки таблицы;

- сделать выводы по изменению уровня показателей.

Исходные данные:

Вариант 4

1. Производительность и мотивация труда на предприятии, их содержание.

2. Социальное партнерство, цели, задачи, идеология социального партнерства.

3. Задача.

На основе приведенных данных по предприятию необходимо рассчитать:

- структуру работающих по категориям в процентном отношении к общей численности соответственно за отчетный и плановый периоды; отметить изменения в структуре; указать возможные причины их возникновения и последствия; внести рассчитанные показатели в графы 3, 5 таблицы;

- коэффициент текучести рабочей силы.

Таблица – Социально-профессиональная структура работающих по предприятию

Вариант 5

1. Нормирование на предприятии, цели и задачи. Функции нормирования.

2. Мотивация и стимулирование труда на предприятии, цели и задачи.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

- среднегодовую, среднедневную, среднечасовую выработку на 1-го рабочего (показатели внести в соответствующие строки, графы таблицы);

- темпы изменения указанных показателей; графически изобразить темпы этих показателей;

- сделать выводы о закономерностях изменения данных показателей.

Исходные данные:

Вариант 6

1. Нормы затрат труда, их виды, порядок расчета.

2. Функции оплаты труда в рыночной экономике, направления их реализации.

3. Задача.

С учетом приведенных в таблице выявленных потерь рабочего времени необходимо определить возможный процент прироста производительности труда в плановом периоде; сделать выводы и указать возможные пути реализации выявленных резервов.

Исходные данные:

Вариант 7

1. Методы исчисления производительности труда, их содержание.

2. Государственное регулирование трудовых ресурсов, цели, задачи, методы и рычаги регулирования.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать:

- резерв прироста производительности труда в отчетном периоде за счет снижения потерь рабочего времени;

- сделать выводы и указать возможные направления реализации данных резервов.

Исходные данные:

Вариант 8

1. Социально-экономическое содержание производительности труда, показатели ее измерения.

2. Структура трудового коллектива, ее содержание и характеристика.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:

- уровень производительности труда по периодам;

- динамику показателей объема производства, численности работников и производительности труда в процентах; графически изобразить динамику этих показателей;

- долю прироста объема производства за счет роста производительности труда в процентах;

- сделать выводы по проведенным расчетам.

Исходные показатели:

Вариант 9

1. Рынок труда, его понятие, структуры рынка труда, их характеристика.

2. Мотивация труда на предприятии, ее функции.

3. Задача.

На основе исходных данных по бригаде необходимо рассчитать численность рабочих (норматив численности).

Исходные данные:

Вариант 10

1. Трудовой коллектив, понятие, его функции в рыночной экономике.

2. Формы и системы оплаты труда, их характеристика, направления совершенствования.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать:

- прирост производительности труда в плановом периоде за счет реализации намеченных мероприятий в процентах;

- сделать выводы и указать возможные направления его реализации.

Исходные данные:

Вариант 11

1. Социально-трудовые отношения на предприятии. Коллективный договор, его роль в деятельности предприятия.

2. Нормирование на предприятии, цели и задачи, функции нормирования.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать:

- среднюю заработную плату на 1-го работника и темп ее роста (прироста) в процентах;

- структуру доходов работника в процентах;

- сделать выводы по расчетам и изобразить графически показатели.

Исходные данные:

Вариант 12

1. Трудовые ресурсы страны, их структура, источники формирования.

2. Факторы роста производительности труда, их содержание.

3. Задача.

На основе приведенных данных по механическому участку необходимо рассчитать:

- уровень выработки и процент ее прироста (снижения);

- процент изменения нормы времени;

- сделать выводы по расчетам.

Исходные данные:

Вариант 13

1. Занятость, безработица, понятие, виды и формы.

2. Управление трудом на предприятии, цели и задачи.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать:

- среднюю заработную плату на 1-го работника и темп ее роста (прироста);

- структуру доходов работника, в процентах;

- сделать выводы и графически изобразить уровень доходов.

Исходные данные:

Вариант 14

1. Нормы затрат труда, их виды, порядок расчета.

2. Социальное партнерство, цели и задачи.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать:

- прирост ПТ в плановом периоде за счет реализации намеченных мероприятий;

- сделать выводы и указать направления его реализации.

Исходные данные:

Вариант 15

1. Резервы роста производительности труда на предприятии, порядок расчета.

2. Прогрессивные формы оплаты труда, их содержание.

3. Задача.

На основе приведенных данных необходимо рассчитать:

- уровень производительности труда по периодам (в рублях);

- динамику показателей объема производства, численности работников и производительности труда, в процентах;

- долю прироста объема производства за счет роста производительности труда;

- сделать выводы по расчетам и дать графическое изображение уровня показателей.

Исходные данные: