Контрольная работа может быть написана:

- на материалах из литературных источников (книг, статей, законодательных актов и иных публикаций)

- на основе конкретного фактического материала предприятия, учреждения, организации;

- на условных примерах, разработанных самим студентом.

Сущность контрольной работы состоит в раскрытии студентом предлагаемых двух теоретических тем и практического задания.

Работа оформляется в компьютерном варианте на листах формата А4, поля со всех сторон 2 см, полуторный интервал, 14 кегль шрифта Times New Roman, объем работы 10-15 стр.

Контрольная работа содержит 10 вариантов. Вариант контрольной работы выбирается по последней цифре шифра зачетной книжки.

ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ:

ВАРИАНТ 1.

Ответьте на теоретические вопросы:

1. Теоретические основы управления персоналом организации.

2. Методы получения информации о социальных процессах в сфере труда.

Выберите правильный ответ из теста и кратко поясните:

1. Заработная плата — это цена труда?

а)  ДА;

б)  НЕТ.

2. Какое определение и почему более правильное:

а)  заработная плата — стоимость труда;

б) заработная плата — стоимость рабочей силы;

в) заработная плата — цена труда;

г) заработная плата — цена рабочей силы.

Вставьте правильные ответы:

3. Заработная плата как форма …….. рабочей силы — это основная часть ……. работников, распределяемая между ними в соответствии с …………………. затра­ченного труда, реальным вкладом и зависящая от ……… работы предприятия.

4. Основные функции  заработной  платы  —  воспроизводственная, (допишите самостоятельно)

5. Стимулирующая функция заработной платы — это ее свойство направлять (способности, интересы, потребности) работников на достижение требуемых результатов труда за счет обеспече­ния взаимосвязи размеров (ВВП, премии, вознаграждения) и трудового вклада.

6. Принципы организации заработной платы — это_____, научно обоснованные положения, (фундаментальные, объективные субъективные) отражающие действие __________законов и направленные (политических, юридических, экономических) на более полную реализацию функций заработной платы.

ВАРИАНТ 2.

Ответьте на теоретические вопросы:

1. Развитие рабочей силы в системе непрерывного образования.

2. Мотивация трудовой деятельности.

Выберите правильный ответ из теста и кратко поясните:

1. Резервирование рабочей силы — это увеличение количества безработных в данном регионе?

а) ДА;

б) НЕТ.

2. Факторы производительности труда — это причины, которые влия­ют на изменение количества рабочего времени для производства единицы продукции, работ или услуг?

а) ДА;

б) НЕТ.

Выберите правильное продолжение фразы:

Монопольная власть — это возможность влияния на

а) рынок с целью привлечения дополнительного числа производителей данного товара;

б) на технологию производства с целью его диверсификации;

в) цены товаров по почину товаропроизводителя, продавца;

г) расширение рыночных отношений в обществе.

Правильно завершите фразу.

Рабочая сила наемного труженика — это величина, как правило, пере­менная в процессе……………........................

Найдите в скобках наиболее соответствующую вставку на место пропусков.

1. Степень расширения воспроизводства определяются, главным обра­зом, величиной доли   (затрат, существующего объема, накопления) основ­ного производственного капитала в национальном доходе и валовом внут­реннем продукте.

2. Предпосылкой высту­пает характер соотношения между динамикой производительности труда и динамикой  (личных потребительских доходов, совокупных расходов, эконо­мически активного населения).

3. Воздействие отраслевых сдвигов на общественную производительность труда является результатом соответствующего перераспределения   (налогового бремени, затрат труда, сырья и материалов) между отдельными отраслями.

4. Основой формирования и повышения сложности труда являются (ком­муникабельность, навыки, дисциплинированность, знания) работника.

Решите задачу:

В отчетном периоде парк машинного оборудования в сборочном цехе был увеличен на 30%, что обусловило сокращение здесь рабочих на 10%. Фондоотдача производства на этом участке возросла на 5%. Как изменилась про­изводительность труда в сборочном цехе?

ВАРИАНТ 3.

Ответьте на теоретические вопросы:

1. Зарубежный опыт регулирования процессов подготовки работников в рыночной экономике.

2. Трудовая адаптация работников.

Выберите правильный ответ из теста и кратко поясните:

1. Норма времени индивидуальная — это рабочее время, определенное для производства единицы работы (продукции), выполняемой одним или группой работников?

а) ДА;

б) НЕТ.

2. Норма выработки — это объем работы или количество единиц продукции, устанавливаемых для выполнения или изготовления в единицу времени одним (индивидуальная) или определенной группой работников (коллективная) соответствующей квалификации и при данных технических условиях?

а) ДА;

б) НЕТ.

Выберите правильное продолжение фразы:

Подготовительно-заключительное время (ПЗ) — это время на подготовку к выполнению рабочего задания и     

а) его выполнение;

б) сдачу контрольному подразделению предприятия;

в) на окончание последнего;

г) проверке его качества.

Правильно завершите фразу:

Различие между нормой времени и нормативом времени состоит в………………………………….

Найдите в скобках наиболее соответствующую вставку на место пропусков:

1. Нормы времени (нормы трудоемкости) измеряются, как правило, в ….. (денежных единицах, человеко-минутах и человеко-часах, единицах продукции на единицу времени).

2. При циклическом спаде производства, особенно когда на предприятиях наличествует вынужденная неполная занятость, актуальность нормирования труда на предприятиях ……………(снижается, возрастает, не уменьшается).

3. Нормы времени относятся к нормам, детерминирующим ………… (цену, результаты, затраты) труда, в этом состоит их функциональное предназначение.

4. Как разновидность норм ………… (обслуживания, выработки, времени), используемую специально для руководящих работников, могут рассматриваться так называемые нормы управляемости.

Решите задачу:

В ответ на предложение исполнительного директора предприятия по производству металлических люстр повысить производительность труда, рабочие токарного цеха выдвинули, среди прочих, условие о повышении расценки за одну заготовку на 20%, а затрат часовой заработной платы на одного токаря (ставки) — на 80%.

Как  изменяются при этом норма выработки и норма времени?

ВАРИАНТ 4.

Ответьте на теоретические вопросы:

1. Эффективные механизмы подготовки государственных служащих – как условие реализации их экономических и социальных функций (зарубежный опыт).

2. Стимулирование труда работников на предприятии.

Выберите правильный ответ из теста:

Производительность труда — это соотношение между объемом про­изведенных товаров и использованными при этом затратами труда одного ра­ботника?

а) ДА;

б) НЕТ.

Выберите правильное продолжение фразы:

Интенсивность труда — это:

а) сумма индивидуальных производительностей труда на данном произ­водственном участке;

б) отношение общественной производительности труда к индивидуальной;

в) количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работ­ником в единицу времени;

г) выработка продукции на данном рабочем месте.

Правильно завершите фразу:

За критерий должной интенсивности труда принимается такой ее уро­вень, который позволяет…………     

Найдите в скобках наиболее соответствующую вставку на место пропусков.

1. Самым ... (универсальным, точным, распространенным) выражением объемов продукции, услуг, работ служат натуральные показатели, особенно на уровне ... (региона, отрасли, страны, предприятия).

2. Отношение результатов производства товаров к единице труда называ­ется ... (выработкой, эффективностью производства, трудоемкостью) продук­ции, работ, услуг.

3. Чтобы стоимостной показатель уровня производительности труда в те­кущем периоде не преувеличивал ее реальных значений, его следует освобо­дить от влияния ... (инфляции, повторного счета, валютного курса).

4. При росте материалоемкости продукции показатель производительности труда, выраженный через добавленную стоимость, ... (понижается, повыша­ется, не изменяется).

Решите задачу:

 Рассчитайте, исходя из следующих данных изменение произво­дительности труда.

ВАРИАНТ 5.

Ответьте на теоретические вопросы:

1. Управление трудом в рыночных условиях: необходимость, методы, формы, уровни.

2. Укрепление трудовой дисциплины как функция социального контроля.

Согласны ли Вы с таким  определением управления трудом:

«Управление трудом — это возможность управляющего заставлять работника выполнять производственные задания».

а) ДА;

б) НЕТ.

Подберите правильное, на Ваш взгляд, окончание фразы:

«Демократическое управление трудом отличается от тоталитарного прежде всего тем, что...

... расширяются права и свободы трудящихся, а контроль становится менее строгим.

... демократическое управление трудом осуществляется в интересах трудящихся.

…старые руководители заменяются новыми.

… вводится самоуправление на предприятиях.

… возникает реальное множество субъектов управления трудом.

.. создается законодательная база управления трудом.

.. возникает возможность обратиться с жалобой на неправильные и несправедливые действия управляющего.

.. начинают заключаться коллективные договора.

Во взаимоотношениях работника и работодателя кто является субъектом и кто — объектом управления трудом?

Субъект:

а) работодатель;

б) работник;

в) оба;

г) никто из них.

Объект:

а) работодатель;

б) работник;

в) оба;

г) никто из них.

Чем отличается распределение ролей субъекта и объекта управления трудом в тоталитарном и демократическом обществах?

Допишите определение:

«Управление трудом есть управление (чем?).

Поясните выбранный ответ из теста:

Предположим, в коллективном договоре записано: «при возникнове­нии финансовых трудностей администрация вправе задерживать выплату за работной платы, но не более, чем на три месяца». Как должны действовать
государственные органы в связи с этой записью:

а) в случае отсутствия протестов со стороны работников;

б) в случае забастовки с требованиями выплатить зарплату, задержанную на два месяца, и обращения администрации с иском о признании забастовки незаконной.

ВАРИАНТ 6.

Ответьте на теоретические вопросы:

1. Интенсивность трудовой деятельности и экономия рабочего времени.

2. Сплочение трудового коллектива.

Выберите правильный ответ из теста:

1. Кто из субъектов рынка труда впервые в истории попытался противо­стоять его стихии?

а) предприниматели;

б) наемные работники;

в) наемные работники совместно с государством;

г) государство.

2. Какие причины привлекли особое внимание правительств индустриаль­но развитых стран к сфере социально-трудовых отношений в начале XX в.?

а) тяжелое материальное положение наемных работников;

б) недовольство предпринимателей ростом масштабов рабочего движения;

в) углубление противоречий между наемными работниками и предприни­мателями;

г) рост масштабов безработицы.

3. Какие категории населения преимущественно охватывают программы общественных работ в странах Западной Европы?

а) молодежь и лиц, длительное время не имеющих работы;

б) лиц предпенсионного возраста, расчитывающих на досрочный выход на пенсию;

в) женщин, выходящих на рынок труда после перерыва в работе, связанного с рождением и воспитанием детей;

г) высококвалифицированных промышленных рабочих.

4. В чем главная цель субсидирования занятости?

а) насыщение рынка товарами и услугами;

б) изменение социального статуса безработных, получающих субсидии на открытие собственного дела;

в) развитие малого бизнеса;

г) создание новых рабочих мест.

5. В чем особенность программы Job Corps по сравнению с другими программами профессиональной подготовки безработных, реализуемых в США?

а) предоставление профессионального образования на уровне мировых стандартов;

б) корректировка социально-трудовых установок подростков из группы риска;

в) возможность получения профессии, пользующейся повышенным спросом на рынке труда;

г) реальная профессиональная адаптация подростков-инвалидов.

6. В каком случае выплата пособий по безработице может сократить предложение труда на рынке?

а) при длительном сроке выплат и приближении суммы пособия к вели­чине заработной платы;

б) при отсутствии ограничений на срок выплаты пособия и установлении пи размера на уровне минимальной заработной платы;

в) при установлении зависимости между правом на получение пособия и страховым стажем;

г) ни в каком случае.

7. В какой из индустриально развитых стран мира при решении вопроса о сроках выплаты и размерах пособия учитывается возраст безработного

а) в США;

б) во Франции;

в) в Японии;

г) в Бельгии.

ВАРИАНТ 7.

Ответьте на теоретические вопросы:

1. Состояние производительности труда в РФ и факторы ее динамики.

2. Руководство трудовым коллективом и демократизация трудовых отношений.

Вставьте правильные ответы:

1. Экономической функцией занятости является…….     в целях сохранения  материального и духовного богатства.

2. Под экономической эффективностью понимают такую занятость, которая…….

3. Уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве рассчитывается как процентное отношение численности занятых профессиональным трудом к численности всего трудоспособного населения (или к трудовым ресурсам). Рассчитайте этот уровень для 2006 г., если численность трудовых ресурсов — 84,8 млн. человек, численность занятых в экономике найдите в статистическом сборнике.

4. Социальная функция занятости показывает зависимость……  от занятости.

5. Нужна активная политика занятости. Она предполагает разработку........ осуществляется………

6. Оценка эффективности политики занятости осуществляется по формуле…….

ВАРИАНТ 8.

Ответьте на теоретические вопросы:

1. Уровень жизни населения в регионе.

2. Трудовые перемещения: виды, формы, управление.

Вставьте правильные ответы:

1. Рынок труда — это совокупность социально-трудовых отношений по поводу… . Центральным отношением, выражающим сущность данной сово­купности, выступает отношение ….

2. Рынок труда имеет свою структуру. Структурирование рынка можно осуществлять по разным критериям. Прежде всего следует выявить структуру рынка труда как такового по критерию наименьшего, но необходимого для его функционирования, количества компонентов. По данному критерию можно выделить следующие компоненты:

1) 

2) 

3) 

4) 

5) 

6) 

3. Механизм рынка труда также имеет свою структуру, которая включает следующие компоненты: ….. Взаимодействие указанных элементов получило название механизма…….      

4. Цена рабочей силы — это цена … . Но она не автоматически выплачивается наемным работникам, а является предметом договора (торга) между ними и работодателями. В результате устанавливается цена труда— это такая цена труда, при которой …

5. Рыночная инфраструктура представляет собой ...  В нее входит целая сеть……         

ВАРИАНТ 9.

Ответьте на теоретические вопросы:

1. Эффективность системы управления персоналом.

2. Роль профсоюзов на рынке труда.

Выберите правильный ответ  и кратко поясните:

1. Горящий дом. Молодой человек с трудом успевает пробраться в него и спасти ребенка. Что и почему является в данном примере побуждением к такому действию?

а) мотив

б) стимул

2. Среди верующих, революционеров, протестантов и т.д. распространен­ным является отказ от пищи, воды, удовлетворения других физиологических потребностей ради идеи, своих принципов, достижения цели и т.п. Противо­речит ли это классической расстановке приоритетности потребностей по Маслоу?

а) ДА;

б) НЕТ.

3. Можно ли ранжировать (расставить) по степени значимости обще­ственные, коллективные и личные интересы (какие из них главнее, важнее и т.п.)? Если нет, то почему? Если да, то что при этом следует учитывать и принимать во внимание:

а) выводы теорий потребностей и мотиваций;                   

б) психологию и физиологию человека;

в) конкретный вид интереса, лежащего в основе побуждения людей к дей­ствию;

г) что-то другое — укажите.

Ответьте на вопросы:

1. Какая из трех теорий — «X», «У», «Z» — Вам нравится больше и поче­му?

2. Что из рассмотренных Вами теорий потребностей и мотиваций надо использовать на практике, чтобы ускорить вывод экономики из кризисной ситуации?

ВАРИАНТ 10.

Ответьте на теоретические вопросы:

1. Социально-защитная функция государства и ее реализация.

2. Качество рабочей силы и человеческий потенциал.

Вставьте правильные ответы:

1. В социально-трудовой сфере конфликты могут происходить по поводу отдельно взятых……………....

Укажите категории проблем, по которым могут происходить конфликты в Социально-трудовой сфере.

2. В приводимом тексте правильно восполните ключевые слова из числа тех,  которые заключены в скобки.

Основными объектами распространенных конфликтов в сфере социаль­но-трудовых отношений являются:

2.1. Конфликты по поводу... .(заработной платы, оплаты труда, мини­мальной оплаты труда) работников, имея в виду не только конфликты по поводу размеров……….    (заработной платы, оплаты труда, минимальной оплаты труда) работников производственной и не производственной сфер хозяй­ствования, но и по поводу массовых задержек расчетов с работниками за выполненные объемы работ (услуг).

2.2. Конфликты, вытекающие из проблем занятости и в связи с угрозой…………........ (сокращения штатов, ликвидации организации, безработицы).

2.3. Конфликты, связанные с разгосударствлением и приватизацией (субъектами таких конфликтов могут быть: государство в лице его органов — (министерства, ведомства, госкомитеты, местные органы власти), трудовые коллективы организаций, определенные…………..          (группы, социальные группы, про­фессиональные группы) внутри организации, отдельные лица.

Конфликты, связанные с приватизацией и соучастием работников в управлении организацией. Перерастание социально-трудовых конфликтов в …………… (экономические, социально-политические, политические).

2.4.Конфликты, связанные с проблемой..... (утверждения, признания, согласования) профессиональных союзов и их органов в качестве представи­тельных или наиболее представительных.

2.5. Конфликты, вытекающие из проблем проведения процедур (ликви­дации, реорганизации, банкротства) организации и соблюдения гарантий для работников, закрепленных в коллективном договоре, отраслевом (тарифном) соглашении.

3. Каким законодательным актом Российской Федерации закреплена основная классификация конфликтов на индивидуальные и коллективные трудо­вые споры?

а) Конституция Российской Федерации;

б) Кодекс законов о труде Российской Федерации;

в) Гражданский Кодекс Российской Федерации;

г) Закон РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».

4. В целях защиты своих прав и интересов работники и их полномочные представители при возникновении конфликта в социально-трудовой сфере обя­заны в своих действиях руководствоваться исключительно нормами………….(Граж­данского Кодекса Российской Федерации; Кодекса законов о труде Российс­кой Федерации; Закона РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»; Кодекса законов о труде Российской Федерации и Закона РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»).

5. Дополните приводимый перечень принципов на основании получен­ных знаний:

«Основными принципами формирования института примирения сторон и организации в нем рассмотрения трудового спора с участием полномочных представителей сторон спора являются: добровольность, паритетность,………».

Раздаточный материал

Тесты для контроля знаний на практических занятиях по темам текущего (Модуль 1 и Модуль 2) и итогового контроля знаний.

Тест текущего контроля знаний по Модулю 1:

1. Трудовые ресурсы - это?

А) все население государства;

Б) все работающие на предприятиях страны граждане;

С) все военнообязанные;

Д) пенсионеры;

Е) подростки;

Ж) трудоспособное население в трудоспособном возрасте.

2. В состав трудовых ресурсов государства включаются:

А) работающие пенсионеры;

Б) военнослужащие;

С) население в трудоспособном возрасте;

Д) инвалиды детства;

Е) студенты;

Ж) работающие подростки;

3. Актуальность курса «Экономика труда» в рыночной экономике определяется:

А) колебаниями курса валют;

Б) возрастающей ролью личности работников;

С) необходимостью воспринимать инновации;

Д) развитием рыночных структур.

4. Предметом курса «Экономика труда» является:

А) изучение социально-экономических характеристик трудовых ресурсов;

Б) анализ причин снижения рождаемости в государстве;

С) выявление факторов, влияющих на усиление процесса миграции населения.

5. Какой метод имеет особенно важное значение при изучении курса «Экономика труда»?

А) логический;

Б) исторический;

С) экономико-математический.

6. Профессиональные способности трудовых ресурсов это:

А) способность производить конкретный материальный продукт;

Б) способность адаптироваться в коллективе;

С) способность к большим физическим нагрузкам.

7. Под духовными качествами трудовых ресурсов понимается:

А) уровень интеллекта;

Б) общеобразовательные и профессиональные знания;

В) внешний вид.

8. Каковы возрастные границы трудоспособного возраста?

А) 16-70 лет;

Б) 14-59 лет;

С) 14-40 лет;

Д) 14-54 года.

9. Какие виды профессиональной деятельности имеют более низкую возрастную границу?

А) доценты, профессора;

Б) токари, слесари машиностроительных предприятий;

С) учителя школ;

Д) занятые на вредных производствах;

Е) работники электротранспорта;

Ж) кадровые военные.

10. Как влияет спрос на рабочую силу на занятость пенсионеров и подростков?

А) чем больше спрос, тем меньше возможности устроиться на работу этим категориям?

Б) чем больше спрос, тем легче устроиться на работу пенсионерам и подросткам.

11. Что понимается под использованием трудовых ресурсов?

А) оптимальное распределение по отраслям и сферам экономики;

Б) эффективность применения труда в народном хозяйстве;

С) стратегия развития экономики;

Д) международные экономически связи.

12. Каким образом можно рассматривать трудовые ресурсы с точки зрения соотнесения к категории?

А) как экономическую;

Б) как демографическую;

С) как математическую;

Д) как планово-учетную.

13. Какой показатель является исходной базой для определения количественной характеристики трудовых ресурсов?

А) численность занятого персонала на предприятиях;

Б) фактическая и средняя численность населения страны;

Г) количество проживающих в частных домах.

14. Как определяется качественный состав трудовых ресурсов?

А) степенью трудоспособности;

Б) количеством автомобилей у населения;

С) обеспеченностью квадратными метрами жилья.

15. Общая трудоспособность предполагает наличие у человека:

А) физических, возрастных качеств к труду вообще;

Б) высшее образование;

С) наличие семьи, детей.

16. Профессиональная трудоспособность включает:

А) способность контактировать с руководством;

Б) способность к квалифицированному труду определенной профессии;

17. Какие показатели учитываются при анализе и оценке трудовых ресурсов:

А) уровень образования;

Б) прожиточный минимум;

С) профессионально-квалификационная структура;

Д) половозрастная структура;

Е) уровень заработной платы.

18. Эффективность классических факторов производства – капитала, средств производства и труда в рыночных условиях в большей степени зависит от:

А) стратегии компании;

Б) наличия природных условий производства;

С) качества трудовых ресурсов.

19. Какие кардинальные изменения в экономике трудовых ресурсов происходят в связи с глобальными изменениями в экономике?

А) поощряется бережливость трудовых ресурсов;

Б) повышается роль инициативы, независимости, способности к риску, предвидению;

С) усиливается бюрократический стиль управления;

Д) постоянное развитие трудовых ресурсов компании;

20. Каковы принципы управления трудовыми ресурсами?

А) прием всех желающих работать в организации;

Б) собственная система подбора и найма сотрудников;

С) сильная система мотивации сотрудников;

Д) одинаковые размеры вознаграждения всем работникам;

Е) опора на саморазвитие персонала;

Ж) развитие, обучение и перемещение в должности.

21. Чем отличается стратегия управления трудовыми ресурсами от стратегии управления кадрами?

А) не информированность о стратегии развития компании;

Б) интеграция в стратегию компании;

С) оказание помощи линейным менеджерам в развитии и лучшем использовании трудовых ресурсов организации;

Д) понижение статуса и заработной платы работников кадровых служб.

22. Экономическая эффективность в области управления трудовыми ресурсами означает:

А) достижение целей государства и отдельного предприятия путем использования имеющегося трудового потенциала;

Б) рост объема инвестиций в государстве;

С) увеличение жилищного строительства.

23. Социальная эффективность использования трудовых ресурсов реализуется:

А) в виде благоприятных погодных условий;

Б) состоявшихся выборов в органы местного самоуправления;

С) повышения заработной платы;

Д) улучшения условий работы;

Е) возможности организованного отдыха.

24. Государственная система управления трудовыми ресурсами включает:

А) исполнительные органы;

Б) судебную власть

С) образовательные учреждения;

Д) медицинские центры;

Е) законодательную власть.

25. Какие положения коалиционной теории можно использовать в управлении трудовыми ресурсами?

А) основными партнерами являются владельцы капитала, сотрудники, государство, профсоюзы;

Б) доминирование экономической эффективности, поскольку власть собственников сильнее чем, работающих по найму;

С) принимаемые решения должны быть конкретизированы и операционализированы;

Д) собрания должны быть только общими.

26. Виды международной миграции трудовых ресурсов:

А) районная;

Б) внешняя;

С) сельская;

Д) внутренняя.

27. Внешняя миграция трудовых ресурсов бывает:

А) возвратная;

Б) скоростная;

С) безвозвратная:

Д) родственная;

Е) переселенческая;

Ж) трудовая.

28. Какие регионы относятся к международным центрам миграции трудовых ресурсов?

А) Страны Африки;

Б) Россия, страны СНГ;

С) США, Канада, Австралия;

Д) Страны Западной Европы;

Е) Нефтедобывающие страны Ближнего Востока;

Ж) Китай, Монголия, Вьетнам;

З) Новые индустриальные страны Юго-Восточной Азии.

29. Побудительными мотивами международной миграции трудовых ресурсов являются:

А) поиск работы;

Б) политическая защита;

С) повышение уровня жизни;

Д) забота о будущем своих детей.

30. Как воздействует международная миграция трудовых ресурсов на государственные финансы:

А) уменьшаются налоговые поступления в бюджет государства;

Б) бюджет отечества освобождается от части расходов на трансфертные платежи;

С) часть заработанных за границей средств поступает родственникам, оставшимся в стране;

Д) теряется трудовой потенциал работника.

Тест промежуточного контроля знаний по Модулю 2:

1. Главным источником пополнения трудовых ресурсов в рыночной экономике России является...

а) молодежь, входящая в рабочий возраст

б) высвобождающиеся работники

в) пенсионеры, сохранившие трудоспособность

г) мигранты

2. Приоритетный вид профессионального обучения работников в России в условиях структурной перестройки экономики:

а) первоначальная подготовка

б) получение высшего профессионального образования

в) повышение квалификации

г) переподготовка

3. Полная занятость населения в рыночном государстве имеет место когда...

а) отсутствует безработица

б) заняты все имеющиеся рабочие места

в) безработица соответствует естественному уровню

г) все трудоспособное население занято трудовой деятельностью

4. Субъектами рынка труда являются:

а) наемные работники, работодатели, государство

б) спрос и предложение рабочей силы

в) занятые и безработные

г) наемные работники, предприниматели, безработные

5. Уровень безработицы по методике  Международной организации труда (МОТ) это отношение…

а) безработных к численности экономически активного населения

б) безработных к численности занятого населения

в) безработных к численности трудовых ресурсов

г) зарегистрированных безработных к численности трудовых ресурсов

6. Важнейшим критерием эффективности экономики современного государства является...

а) ориентация на внешний рынок труда

б) гибкость

в) снижение объемов скрытого рынка труда

г) сегментация

7. Основная цель государственной политики в области занятости...

а) социальное страхование безработных

б) достижение международных стандартов в области качества жизни

в) изучение и регулирование рынка труда

г) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости

8. Рост дневной выработки будет меньше, чем рост часовой выработки если...

а) улучшается использование рабочего времени в течение смены

б) увеличивается число дней, фактически отработанных за месяц

в) ухудшается использование рабочего времени в течение смены

г) уменьшается число нерабочих дней

9. Если выработка продукции увеличивается, трудоемкость...

а) уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка

б) увеличивается

в) остается неизменной

г) увеличивается теми же темпами

10. Заработная плата - это доход, получаемый от...

а)  продажи результатов своего труда

б)  ведения собственного бизнеса

в)  участия в прибыли

г)  продажи рабочей силы на рынке труда

11. Минимальный размер заработной платы работников в современной России устанавливается...

а) руководителями хозяйствующих субъектов (предприятий, фирм и т.п.)

б) законодательно

в) на договорной основе

г) Министерством финансов

12. К системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма и т.п.) не относится...

а) нормирование труда

б) формы оплаты труда и их разновидности (системы)

в) порядок удержания налогов и других платежей из заработной платы

г) тарифная система оплаты труда

13. Тарифная ставка - это...

а) фиксированный размер денежной оплаты за единицу времени

б) вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях

в) вознаграждение, связанное с распределением части прибыли предприятия

г) размер оплаты за единицу выполненной работы (изготовленной продукции)

14. Сдельная расценка - это...

а) размер оплаты за единицу изготовленной продукции

б) размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы

в) абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц)

г) размер оплаты за дополнительную единицу изготовленной продукции

15. Индекс человеческого развития (ИЧР) не включает в себя...

а) ожидаемую продолжительность жизни

б) уровень потребления основных продуктов питания

в) среднедушевой валовой внутренний продукт

г) уровень образованности населения

16. Структура бюджета прожиточного минимума (ПМ) не включает в себя расходы на...

а) обязательные платежи и сборы

б) питание

в) содержание иждивенцев

г) непродовольственные товары и услуги

17. Доходы населения после уплаты налогов и обязательных платежей это...

а) общие

б) совокупные

в) личные

г) располагаемые

18. Интенсивность труда это...

а) способ сохранения высокой работоспособности трудящихся

б) рациональные режимы труда и отдыха

в) изготовление продукции в единицу времени

г) затраты физической, нервной и умственной энергии в единицу времени

19. Тяжесть труда это...

а) трудовые затраты при выполнении трудового процесса

б) отсутствие удобств при выполнении трудовых операций

в) степень совокупного воздействия всех элементов условий труда на функциональное состояние человека

г)  отсутствие научной организации труда

20. В настоящее время преобладающими являются формы соединения рабочей силы со средствами производства...

а) прямое принуждение к труду

б) наем работодателем работника

в) административное принуждение

г) добровольное сотрудничество

21. Более обоснованными считаются методы поддержания дисциплины труда...

а) экономические

б) административные

в) принудительные

г) юридические

22. Не способствует гуманизации труда...

а) обогащение содержания труда

б) конвейеризация производства

в)  чередование рабочих мест в целях устранения монотонности труда

г) развитие коллективных форм организации труда.

23. Затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов по отдельным изделиям правильно распределяются...

а) прямым отнесением затрат труда по обслуживанию производства на единицу продукции

б) пропорционально количеству основных рабочих, занятых изготовлением разных изделий

в) равномерным делением трудоемкости обслуживания на количество выпускаемых изделий

г) трудоемкость обслуживания по отдельным изделиям можно не распределять

24. Уровень жизни это...

в) степень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей людей

а) условия жизни людей

б) условия социально-экономических притязаний людей

г) количество благ и услуг, которые могут приобрести люди

25. Качество трудовой жизни это...

а) структура потребления материальных и духовных благ

б) динамичное увеличение доходов людей

в)  качественный набор предметов потребления

г) степень эффективной реализации трудового потенциала общества

Тест итогового контроля знаний

1. Главным источником пополнения трудовых ресурсов в рыночной экономике России является...

а) молодежь, входящая в рабочий возраст

б) высвобождающиеся работники

в) пенсионеры, сохранившие трудоспособность

г) мигранты

2. Приоритетный вид профессионального обучения работников в России в условиях структурной перестройки экономики:

а) первоначальная подготовка

б) получение высшего профессионального образования

в) повышение квалификации

г) переподготовка

3. Полная занятость населения в рыночном государстве имеет место когда...

а) отсутствует безработица

б) заняты все имеющиеся рабочие места

в) безработица соответствует естественному уровню

г) все трудоспособное население занято трудовой деятельностью

4. Субъектами рынка труда являются:

а) наемные работники, работодатели, государство

б) спрос и предложение рабочей силы

в) занятые и безработные

г) наемные работники, предприниматели, безработные

5. Уровень безработицы по методике  Международной организации труда (МОТ) это отношение…

а) безработных к численности экономически активного населения

б) безработных к численности занятого населения

в) безработных к численности трудовых ресурсов

г) зарегистрированных безработных к численности трудовых ресурсов

6. Важнейшим критерием эффективности экономики современного государства является...

а) ориентация на внешний рынок труда

б) гибкость

в) снижение объемов скрытого рынка труда

г) сегментация

7. Основная цель государственной политики в области занятости...

а) социальное страхование безработных

б) достижение международных стандартов в области качества жизни

в) изучение и регулирование рынка труда

г) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости

8. Рост дневной выработки будет меньше, чем рост часовой выработки если...

а) улучшается использование рабочего времени в течение смены

б) увеличивается число дней, фактически отработанных за месяц

в) ухудшается использование рабочего времени в течение смены

г) уменьшается число нерабочих дней

9. Если выработка продукции увеличивается, трудоемкость...

а) уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка

б) увеличивается

в) остается неизменной

г) увеличивается теми же темпами

10. Заработная плата - это доход, получаемый от...

а)  продажи результатов своего труда

б)  ведения собственного бизнеса

в)  участия в прибыли

г)  продажи рабочей силы на рынке труда

11. Минимальный размер заработной платы работников в современной России устанавливается...

а) руководителями хозяйствующих субъектов (предприятий, фирм и т.п.)

б) законодательно

в) на договорной основе

г) Министерством финансов

12. К системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма и т.п.) не относится...

а) нормирование труда

б) формы оплаты труда и их разновидности (системы)

в) порядок удержания налогов и других платежей из заработной платы

г) тарифная система оплаты труда

13. Тарифная ставка - это...

а) фиксированный размер денежной оплаты за единицу времени

б) вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях

в) вознаграждение, связанное с распределением части прибыли предприятия

г) размер оплаты за единицу выполненной работы (изготовленной продукции)

14. Сдельная расценка - это...

а) размер оплаты за единицу изготовленной продукции

б) размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы

в) абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц)

г) размер оплаты за дополнительную единицу изготовленной продукции

15. Индекс человеческого развития (ИЧР) не включает в себя...

а) ожидаемую продолжительность жизни

б) уровень потребления основных продуктов питания

в) среднедушевой валовой внутренний продукт

г) уровень образованности населения

16. Структура бюджета прожиточного минимума (ПМ) не включает в себя расходы на...

а) обязательные платежи и сборы

б) питание

в) содержание иждивенцев

г) непродовольственные товары и услуги

17. Доходы населения после уплаты налогов и обязательных платежей это...

а) общие

б) совокупные

в) личные

г) располагаемые

18. Интенсивность труда это...

а) способ сохранения высокой работоспособности трудящихся

б) рациональные режимы труда и отдыха

в) изготовление продукции в единицу времени

г) затраты физической, нервной и умственной энергии в единицу времени

19. Тяжесть труда это...

а) трудовые затраты при выполнении трудового процесса

б) отсутствие удобств при выполнении трудовых операций

в) степень совокупного воздействия всех элементов условий труда на функциональное состояние человека

г)  отсутствие научной организации труда

20. В настоящее время преобладающими являются формы соединения рабочей силы со средствами производства...

а) прямое принуждение к труду

б) наем работодателем работника

в) административное принуждение

г) добровольное сотрудничество

21. Более обоснованными считаются методы поддержания дисциплины труда...

а) экономические

б) административные

в) принудительные

г) юридические

22. Не способствует гуманизации труда...

а) обогащение содержания труда

б) конвейеризация производства

в)  чередование рабочих мест в целях устранения монотонности труда

г) развитие коллективных форм организации труда.

23. Затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов по отдельным изделиям правильно распределяются...

а) прямым отнесением затрат труда по обслуживанию производства на единицу продукции

б) пропорционально количеству основных рабочих, занятых изготовлением разных изделий

в) равномерным делением трудоемкости обслуживания на количество выпускаемых изделий

г) трудоемкость обслуживания по отдельным изделиям можно не распределять

24. Уровень жизни это...

в) степень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей людей

а) условия жизни людей

б) условия социально-экономических притязаний людей

г) количество благ и услуг, которые могут приобрести люди

25. Качество трудовой жизни это...

а) структура потребления материальных и духовных благ

б) динамичное увеличение доходов людей

в)  качественный набор предметов потребления

г) степень эффективной реализации трудового потенциала общества

26. Вид дохода, наиболее объективно характеризующий уровень потребления…

а) номинальный доход

б) располагаемый доход

в) реальный доход

г) национальный доход

27. В настоящее время в России  для основной массы населения преобладающими являются...

а) расхода на товары длительного пользования

б)  расходы на товары кратковременного пользования

в) расходы на питание

г) расходы на услуги

28. Государственное регулирование зарплаты выражается в...

а) распределении вновь созданной стоимости между факторами производства

б) установлении государственного минимума заработной платы

в) создании планово-распределительной системы

г) установлении ставок налога на прибыль

29. Наибольший удельный вес в современной структуре расходов населения составляют...

а) налоги

б) расходы на потребительские товары

в) накопления

г) сборы

30. Основой социально-экономической политики государства является...

а) политика доходов и заработной платы

б) масштабы социальных гарантий

в) общественные фонды потребления

г) обеспечение полной занятости населения

31. Свободный труд это...

а) труд, когда каждый распоряжается своими способностями к труду как хочет

б) труд на себя и свою семью

в) труд на производстве и в сфере услуг

г) труд, выполняемый человеком самостоятельно

32. Биологическая форма проявления трудовой деятельности заключается в...

а) расходовании в процессе труда энергии человека

б) удлинении продолжительности жизни человека

в) накоплении усталости

г) появлении профессиональных заболеваний

33. Организационно-технологическая форма проявления трудовой деятельности заключается в...

а) совершенствовании организации труда

б) совершенствовании организации производства

в) системе взаимодействия работника со средствами производства

г) применении прогрессивной технологии

34. Функциональное разделение труда это...

а) разделение труда по профессиям

б) разделение труда по выполняемым функциям

в)  разделение труда по квалификации

г) разделение труда по предприятиям

35. Главное отличие марксисткой теории от экономикса в характеристике труда в системе экономических категорий...

а) в выделении личного и материально-вещественных факторов производства

б) в выделении материальных и человеческих ресурсов

в) в выделении информационных ресурсов

г) в выделении предпринимательской деятельности в отдельный фактор производства

36. Структуру потребностей личности и отдельных трудовых коллективов определяют...

а) состояние экономики страны

б) политические факторы, влияющие на условия жизни

в) «потребительская корзина»

г) особенности социального бытия различных категорий работников

37. Назовите основоположников экономики труда как науки в России...

а) А.Г. Аганбегян, Е.Г. Антосеннов

б) Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев

в) А.К. Гастев, П.М. Керженцев, С.Г. Струмилин

г) Л.А. Костин, Е.И. Капустин

38. Объективный измеритель квалификации работника...

а) общее образование

б) специальное образование

в) длительность подготовки работника определенного уровня квалификации

г)  стаж работы

39. Тарификация работ заключается в...

а) отнесение к более высоким по сложности разрядам более тяжелых, вредных и опасных работ

б) определении разряда работы и установлении для каждого из них соответствующего тарифного коэффициента

в) определении количества энергии, расходуемой в процессе труда

г) классификации работ по степени сложности

40. Эксплуатация – это...

а) купля рабочей силы с целью увеличения объемов производств и прибыли

б) присвоение результатов чужого труда

в) увеличение прибавочного продукта

г) принуждение к труду домашних хозяйств

41. Принуждение к труду исчезнет, когда...

а) труд станет первой жизненной потребностью

б) исчезнут классы

в) восторжествует в полном объеме частная собственность

г) восторжествует в полном объеме общественная собственность

42. В большинстве развитых стран почти все увеличение производства происходит за счет...

а) роста производительности труда

б)  увеличении численности работающих

в)  наращивании мощностей

г) совершенствования организации труда

43. Основная масса народа не может в полной мере реализовать свои демократические права в области экономики потому, что...

а) слабый контроль со стороны государства за соблюдением законодательства о труде

б) пассивная молодежь

в) это бесполезно из-за отсутствия демократических свобод

г) существует смешанная форма собственности

44. Поддержка правительством  среднего класса проводится в направлении...

а) улучшения жизненных условий и обеспечения прав и свобод

б) законодательного признания этого класса

в) поддержкой конституцией страны

г) повышения пенсионного обеспечения

45. Воспроизводство населения означает...

а) количественный рост населения

б) повышение культурно-технического уровня  людей

в) возобновление поколений людей

г) уменьшение смертности

46. Предпринимательская деятельность с точки зрения теории экономики это...

а) личный фактор производства

б) эксплуатация чужого труда

в) умение увеличивать прибыль

г) отдельный фактор производства

47. Началом исследования теории организации труда следует считать концепции и теории...

а) демократии в промышленности.

б) тейлоризм

в) «гуманизация труда»

г)  «обогащения труда»

48. Главный фактор, определяющий систему организации труда...

а) роль человека в принятии решений

б) техническая база производства

в) роль высокоэффективных рабочих групп в решении сложных вопросов

г) правильная расстановка кадров на производстве

49. Каково содержание понятия «трудовой потенциал»?

а) это способность человека к труду

б) это люди, создающие и потребляющие материальные блага

в) это занятые в национальной экономике работники

г) это количество труда, которым располагает общество 

50. Каковы количественные характеристики трудового потенциала общества?

а) численность трудоспособного населения, фонд рабочего времени

б) общая численность населения страны, фонд рабочего времени общества 

в) численность безработных в стране

г) численность всех мужчин и женщин в стране

51. Кто входит в состав экономически активного населения?

а) занятые и безработные, ищущие работу

б) наёмные работники и предприниматели

в) занятые и зарегистрированные безработные

г) работающие подростки и пенсионеры

52. Трудовая мобильность будет возрастать с

а) повышением уровня пособия по безработице

б) уменьшением уровня инфляции

в) сокращением отдачи от специфических инвестиций человеческого капитала

г) уменьшением заработной платы на предприятии

53. Кривая Лоренца основана на учёте:

a) кумулятивных долей дохода

б) среднего уровня дохода

в) медианного уровня дохода

г) дифференциации доходов

54. Более высокое значение коэффициента Джини свидетельствует о том, что распределение доходов в обществе:

а) более равномерно;

б) более неравномерно;

в) оптимально;

г) незначительно

55. Кто является субъектами рынка труда?

a) спрос и предложение рабочей силы                       

б) наёмные работники, предприниматели (работодатели), государство                     

в) занятые и безработные

г) домашние хозяйства, предприятия, служба занятости