Темы контрольных работ по курсу «Рынок труда»

1. Рынок труда: его сущность и место в системе рынков.

Определение рынка труда. Его значение для общества в целом и для каждого человека в отдельности. Товар, продаваемый па рынке труда. Классификация рынка труда, его сегментация. Внутренний и внешний рынок труда. Скрытый и открытый рынок труда. Основные участники рынка труда.  Рынок труда в системе рынков: место и роль.

2. Структура рынка груда: основные понятия и элементы.

Определение рынка труда. Основные элементы рынка труда. Рыночный механизм функционирования рынка труда (спрос, предложение на рынке труда, цена рабочей силы). Субъекты рынка труда. Инфраструктура рынка труда ее роль как посредника.

3. Показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда региона, и методы ее оценки.

Система показателей, характеризующих ситуацию на рынке труда. Уровень безработицы, коэффициент напряженности и длительность безработицы как наиболее важные показатели для анализа рынка труда региона. Российская и западная методики определения данных показателей, их отличия.

4.  Рабочая сила, трудовые ресурсы и рынок труда:  взаимосвязь понятий.

Понятия «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», «рынок труда» и их взаимосвязь. Состав трудовых ресурсов. Понятие - экономически активного и экономически неактивного населения.

5. Безработица как важнейший элемент рынка труда.

Понятие безработицы как сложного социально-экономического явления. Виды безработицы: структурная., циклическая, фрикционная. Основные показатели, характеризующие безработицу. Безработица: благо или зло? Основные черты безработицы в Кузбассе.

6. Занятость населения: понятие и структура занятости (на примере конкретного территориального поселения).

Понятие занятости населения в соответствии с законодательством РФ и как социально-экономической категории. Классификация форм и разновидностей занятости населения. Понятие эффективной занятости и полной занятости, их отличия. Структура занятого населения. Основные черты занятости населения (Вашего населенного пункта).

7. Занятое и безработное население: российская и западная методики определения.

'Экономически активное и экономически неактивное (пассивное) население. Состав занятого и безработного населения по российскому законодательству и по методологии МОТ. Порядок постановки на yчет безработных. Методика определения численности безработных. Население, которое не может быть признано безработными по Закону РФ «О занятости населения в РФ».

8. Условия и факторы, оказывающие влияние на формирование и функционирование регионального рынка труда.

Описание трех условий, соблюдение которых способствует формированию и развитию цивилизованного рынка труда: свобода предложения рабочей силы, свобода спроса на рабочую силу и свобода легитимных доходов. Основные факторы, оказывающие влияние на функционирование рынка труда региона: экономические, социально-политические и демографические.

9. Проблемы разработки региональных программ занятости и прогнозирования масштабов рынка труда.

Региональная программа содействия занятости населения, ее цели, принципы и задачи ее разработки. Структура и содержание отдельных глав программы. Прогноз развития рынка труда. Социально-экономическое положение региона как основа прогноза рынка труда. Направления прогнозирования рынка труда - спрос, предложение и распределение рабочей силы региона, их суть.

10. Системный подход к управлению рынком труда.

Понятие социальной системы. Понятие управления и системы управления. Основные элементы любой системы: объект, субъект, цели и механизм управления. Системность как основа управления трудовыми ресурсами и рынком труда региона. Рынок труда как составной элемент более сложной социальной системы - населения региона, его объекты и субъекты управления.

11. Проблемы управления рынком труда региона.

Понятие управления. Главная цель управления трудовыми ресурсами и рынком труда региона. Субъекты и объекты управления рынком труда. Органы управления рынком труда и их функции. Методы управления рынком труда: экономические и административные. Социально -экономический механизм управления рынком труда: понятие, его структура и специфика функционирования в регионе.

12. Структура и роль государственных служб занятости в регулировании рынка труда региона.

Государственная служба занятости населения как основной посредник на рынке труда между населением и работодателем. Обязанности и права государственной службы занятости. Основные подразделения службы занятости, их функции и возможности при содействии трудоустройства населения региона.

13. Государственная политика на рынке труда и в сфере занятости.

Роль государства в управлении рынком труда. Модели государственной политики в области занятости: американская, шведская, японская и российская. Активная и пассивная политика занятости: их содержание, средства реализации и роль в расширении острых социально-экономических проблем. Российское законодательство в области содействия занятости и поддержки безработных граждан.

14. Направления регулирования занятости слабозащищенных  категорий населения.

Категории населения, относящиеся к слабозащищенным слоям населения. Проблемы их трудоустройства и адаптации к новым экономическим отношениям. Основные направления поддержки и содействия занятости слабозащищенных категорий населения.

15. Женская безработица: сущность и проблемы ее регулирования.

Причины, по которым женщинам труднее найти работу. Дискриминация женщин на рынке труда. Основные мероприятия, способствующие трудоустройству женщин и ликвидации предвзятого отношения к их труду работодателей.

16. Направления регулирования занятости молодежи в регионе.

Причины низкой конкурентоспособности молодых людей на рынке труда. Основные направления по содействию занятости молодежи, проводимые службами занятости в Кемеровской области.

17.Самозанятость населения: сущность и проблемы развития.

Поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан, как одно из перспективных направлений активной ноли гики на рынке труда. Проблемы более эффективного развития данного направления в Кузбассе.

18. Проблемы становления и функционирования рынка труда региона (на примере конкретного территориального поселения).

Специфика формирования и развития рынка труда в России в целом и на Дальнем Востоке, в частности. Причины медленного приспособления российской экономики к рыночным условиям. Основные факторы, влияющие на развитие рынка труда  Сахалинской области.

19. Сущность и проблемы превентивного и селективного подходов к управлению рынком груда региона.

Сущность селективного подхода к управлению рынком труда. Проблемы селективной поддержки депрессивных регионов и отдельных категорий населения. Сущность превентивного направления регулирования рынка труда. Его роль и значение в предотвращении обострения кризисных явлений па рынке труда региона.

20. Регулирование рынка труда в развитых странах Запада.

Основные черты систем управления рынком труда в странах Запада. Опыт развитых стран в поддержке безработного населения и содействии трудоустройству слабозащищенных категорий населения

21. Занятость населения  как  историческая  категория.

Экономический аспект занятости как сложной категории, которая выражает общественные отношения по поводу включения человека в общественно-полезную деятельность. Исторический аспект проблемы занятости населения: эволюция понятия “занятости” за годы Советской власти.

22. Занятость в сфере туризма.

Туризм: сущность, генезис, основные понятия.  Предпосылки становления и развития массового туризма; факторы, способствующие развитию туризма как особой сферы занятости.  Прямой и косвенный эффекты занятости, вызванные развитием туризма. Труд в сфере туризма. Характеристика профессионально- квалификационных групп работников.  Экологический туризма как перспективная форма туризма, его влияние на занятость.

23. Особенности труда и занятости в сфере рекламных услуг.

Социально-экономическая роль рекламы, ее воздействие на занятость.  Рекламные агентства как источник рабочих мест. Особенности труда в сфере рекламных услуг. Специфические черты рекламного работника.

24. Занятость в сфере здравоохранения и медицинских услуг

Особенности товара рынка здравоохранения и их влияние на состояние рынка труда сферы медицинских услуг. Модели рынка труда в сфере здравоохранения. факторы занятости в российском здравоохранении Особенности взаимоотношений в сфере медицинских услуг. Особенности рынка труда медицинских сестер.

Выбор темы контрольной работы

Студент выбирает тему контрольной работы в строгом соответствии с первой буквой своей фамилии по такой примерной схеме:

А-1;     Б-2;     В-3;     Г-4;     Д-5;     Е-6;     Ж-7;     З-8;     И-9;     К-10;     Л-11;     М-12;     Н-13;     О-14;

П-15;    Р-16;    С-17;    Т-18;    У-19;    Ф-20;    Х-21;    Ц-22;    Ч-23;     Ш-24;