Деятельность любой фирмы начинается с выхода на рынок факторов производства. Поэтому необходимо выяснить специфические условия функционирования рынка ресурсов.

Совокупность экономических ресурсов, включает в себя ключевые производственные факторы — труд, капитал и природные ресурсы.

Рынок ресурсов – это рынок, на котором в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд, капитал и природные ресурсы, в форме заработной платы, процентного дохода и ренты.

Субъекты рынка ресурсов:

Девиз поведения фирмы в условиях рыночной конкуренции является принцип — производите только то, что сумеете продать, а не пытайтесь продать то, что сумели произвести.

Ключевой характеристикой спроса на ресурсы является его производный характер по отношению к спросу на конечную продукцию. Производный спрос на ресурсы — это спрос на ресурсы, зависящий от спроса на конечные продукты, производимые на основе этих ресурсов.

Объем спроса на ресурс зависит от следующих факторов:

Предельный продукт в денежной форме, (MRP) — прирост денежного дохода, полученный в результате продажи продукции, созданной одной дополнительной единицей ресурса. Этот показатель равен предельному продукту, умноженному на цену дополнительно произведенной продукции, т.е. MRP = MP * P..

При совершенной конкуренции спрос на ресурсы более эластичен по сравнению с несовершенной конкуренцией. На эластичность спроса на ресурсы влияют и другие факторы:

Предельные издержки на ресурс (MRC) — прирост общих издержек производства в результате применения одной дополнительной единицы ресурса.

Выполнение правила MRP = MRC максимизирует прибыль.

Равенство предельного денежного продукта труда, т.е. получаемого предельного дохода, и предельных издержек ресурса обычно называется одним из правил максимизации прибыли. Именно это равенство приводит фирму в состояние максимально прибыльного равновесия.

Оптимальные пропорции использования ресурсов

Еще одна важная проблема: в каких пропорциях фирма должна закупать разные ресурсы — труд, капитал, землю и т.д. Одного и того же результата можно достигнуть, используя разные их комбинации. (Например, один и тот же урожай можно получить и с огромного поля, применяя там минимум труда и техники (акцент на фактор земля), и с крошечного участка, удобрив и обработав его наилучшим образом (акцент на факторы труд и капитал)).

Мерилом эффективности использования ресурсов будет отдача от них. В количественном отношении она выразиться дробью:

 Фирма будет всегда выбирать тот ресурс, для которого эта величина будет выше.

Однако, в результате закона убывающей производительности, покупая все новые и новые порции самого эффективного ресурса, фирма будет тем самым снижать его отдачу, а, следовательно, и эффективность. Этот процесс будет идти до тех пор, пока эффективность использования лучшего ресурса (или лучших ресурсов) не сравниться с эффективностью всех прочих. То есть пока не сложится равенство:

 Поскольку фирма оптимизирует закупки каждого ресурса в соответствии с правилом MRP = MRC, а предельные издержки покупки ресурса равны его цене, то есть MRP = MRC = Р. Можно переписать выведенную формулу следующим образом:

Максимизация прибыли обеспечивается использованием ресурсов в таких масштабах и пропорциях, при которых предельный денежный продукт от их применения точно равен цене соответствующего ресурса.

Рынок труда

Покупая трудовой фактор (нанимая работников), предприятие должно сравнивать доходность этого фактора с издержками на его покупку, точнее — предельный денежный продукт труда (MRP_L) с предельными издержками на трудовой ресурс (MRС_L). При этом максимальная прибыль теоретически достижима в случае полного равенства этих величин (на практике — в момент их существенного сближения).

В качестве покупателей на рынке труда выступают предприятия (фирмы).

В качестве собственников фактора труд и его потенциальных продавцов выступает практически все население, за исключением нетрудоспособных лиц (детей, стариков, инвалидов и т.п.).

Заработная плата — это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги.

Заработная плата — это цена особого рода, с величиной которой тесно связан уровень жизни населения. Она подразделяется на номинальную и реальную.

Номинальная зарплата представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение некоторой трудовой услуги.

Реальная зарплата выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную зарплату.

Реальная зарплата — это покупательная способность зарплаты. Эта покупательная способность находится в прямой зависимости от величины номинальной зарплаты и в обратной — от уровня цен (Р) на потребительские товары и услуги.

Совершенная конкуренция на рынке трудовых ресурсов предполагает наличие трех главных признаков:

1) предъявление спроса на определенный вид труда достаточно большим количеством конкурирующих между собой фирм;

2) отсутствие какого-либо одного объединения со стороны как покупателей трудовых услуг (монопсония), так и их продавцов (монополия);

3) объективная невозможность агентов спроса (фирм) и агентов предложения (работников) устанавливать контроль за рыночной ценой труда, т.е. принудительно диктовать уровень заработной платы.

В данном случае:

во-первых, предложение труда абсолютно эластично (прямая S_l параллельна оси абсцисс),

во-вторых, предельные издержки на трудовой ресурс (MRC) постоянны и равны цене труда, т.е. определенной ставке заработной платы (W₀).

Для фирмы выгодно увеличивать найм работников вплоть до численности L₀, соответствующей точке пересечения линий предложения и спроса (В), когда величина предельных издержек на труд (MRC) будет равна предельному денежному продукту (MRP). Заштрихованная площадь фигуры OABL₀ составляет общий доход фирмы, где одна его часть (площадь прямоугольника OW₀BL₀) образует ее общие издержки на заработную плату (ставка зарплаты W₀ перемножается на число наемных работников L), а другая (площадь треугольника W₀AB) выступает в качестве чистого дохода (прибыли), от применения трудовых ресурсов.

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем единственного покупателя трудовых ресурсов. Единственный работодатель противостоит здесь многочисленным независимым наемным рабочим.

Основные признаки монопсонии:

o   сосредоточение основной части (или даже всех) занятых в сфере определенного вида труда на одной фирме;

o   полное (или почти полное) отсутствие мобильности работников, не имеющих реальной возможности сменить работодателя при продаже своего труда;

o   установление монопсонистом (единственным работодателем) контроля за ценой труда в интересах максимизации прибыли.

Монопсония на рынке труда выражается также в том, что для фирмы—монопсониста предельные издержки, связанные с оплатой трудовых ресурсов, растут быстрее ставки заработной платы.

Кривая предельных издержек на труд (MRC_L) расположена выше кривой ставок зарплаты, по которым предлагается труд (S_L). При этом кривая спроса на труд (D_L), совпадающая для фирмы с кривой денежного предельного продукта труда (MRP_L), будет пересекаться с кривой предельных издержек на труд (MPC_L) в точке В.

Следовательно, по правилу MRC = MRP фирма примет в данном случае на работу L_M человек. Больше людей монопсонисту нанимать не выгодно. Поэтому спрос на труд со стороны монопсониста обрывается на этом уровне и принимает форму ломаной кривой линии (ABL_M), выделенной на графике с помощью утолщения. А поскольку в соответствии с кривой предложения S_L такое число работников можно нанять с оплатой их труда по ставке W_M, то именно столько и будет платить им монопсонист. Точка М не совпадает с точкой пересечения графиков спроса и предложения О. То есть равновесие устанавливается в иной точке, чем при совершенной конкуренции. По сравнению с фирмой, функционирующей на свободном конкурентном рынке, монопсонист приобретает меньшее количество труда (L_M < L_O ), одновременно выплачивая занятым более низкую заработную плату (W_M < W_O). Иными словами, устранение конкуренции работодателей путем установления диктата фирмы–монопсониста закономерно ведет к общему падению занятости (а значит и производства) и снижению жизненного уровня населения.

Профсоюзы представляют собой объединения (ассоциации) наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. По составу объединяемых трудящихся они могут иметь узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный и даже международный характер. Их задача заключается в защите наемных работников от возможной эксплуатации со стороны предприятий, предъявляющих спрос на труд и оплачивающих его по низкой цене.

Поэтому профсоюзы, организуют коллективные формы продажи труда взамен индивидуальных. Они пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий труда для работающих и социальные гарантии безработным.

Существует три основных модели функционирования рынка труда с участием профсоюзов.

Модель стимулирования спроса на труд

Первая модель сориентирована на повышение заработной платы и занятости с помощью увеличения спроса на труд.

Модель сокращения предложения труда

Вторая модель сориентирована на повышение заработной платы с помощью сокращения предложения труда.

Модель прямого воздействия на зарплату

Самая распространенная модель сориентирована на увеличение заработной платы, достигаемое под прямым давлением профсоюза. Как правило, ее реализуют мощные, открытые (то есть доступные для всех желающих вступить в них) отраслевые или общенациональные профсоюзы, которые, например, под угрозой массовой забастовки в состоянии заставить предприятия пойти на желательный для профсоюза рост ставок заработной платы.

Повышение заработной платы происходит за счет сокращения занятости населения. Отсюда можно сделать вывод о противоречивости результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными словами, безудержный рост заработной платы может порождать безработицу.

Рынок капитала

Капитал – созданные человеческим трудом средства производства, предназначенные для производственного потребления.

Как особый фактор производства капитал объединяет любые производительные ресурсы – станки, оборудование, инструмент, новейшие технологии и разработки, программные продукты, созданные людьми для того, чтобы с их помощью осуществлять производство будущих экономических благ ради получения прибыли.

1. Капиталом называются ресурсы, созданные людьми. В этом состоит его отличие от фактора земля, объединяющего разнообразные ресурсы, созданные природой.

2. Капиталом являются только предметы, используемые для производственной деятельности. Обувь, пища, личные автомобили и прочие предметы потребления, хотя и созданы людьми, но в производстве не используются и капиталом не являются.

3. Целью производства, в котором используется капитал, является прибыль.

Отличительной особенностью капитала является его способность воспроизводить себя в расширяющихся масштабах.

В механизме первоначального накопления капитала выделяют перераспределительную и сберегательную составляющие.

Первоначальное накопление обычно осуществляется за счет резкого перераспределения богатства в обществе. Сравнительно небольшая часть населения, сумевшая вовремя приспособиться к условиям капиталистической экономики, быстро обогащается, тогда как основная его масса, пытающаяся сохранить традиционные формы экономического поведения, беднеет.

Сберегательный механизм первоначального накопления связан с переориентацией структуры использования личного дохода с потребления на сбережение.

Капиталом предприятия называется стоимостная оценка всего принадлежащего ему имущества. Таким образом, в величину капитала фирмы помимо стоимости машин, оборудования, сооружений и т.п., то есть собственно фактора капитал, включается:

 стоимость принадлежащих предприятию других факторов производства;

 величина имеющихся у него денежных средств и иных финансовых активов, которые могут быть потрачены на приобретение любого из факторов производства;

Различные элементы капитала предприятия в процессе производства ведут себя по-разному:

Одна составная часть капитала используется однократно и полностью потребляется в ходе каждого цикла производства. Другая часть функционирует в течение нескольких лет, даже десятилетий и постепенно потребляется на протяжении нескольких производственных циклов. Соответственно, первая часть капитала называется оборотным, а вторая – основным капиталом.

Организация нового производства невозможна без капиталовложений в сооружения, здания, оборудование. Дальнейшая работа предприятия также требует осуществления затрат, связанных с обновлением и восстановлением действующего основного капитала. Основной капитал является производственным фактором длительного пользования. В связи с этим особую важность в функционировании рынка основного капитала приобретает фактор времени.

Деятельность любого производителя сопряжена с необходимостью осуществления капиталовложений или инвестиций – расходования денежных средств в данный момент в расчете получить определенный доход в будущем.

С экономической точки зрения одинаковые суммы, имеющие разную временную локализацию отличаются по размерам. Сопоставлять денежные суммы, получаемые в разное время, позволяет разработанный экономистами метод дисконтирования. Дисконтирование делает возможным сравнение денежных потоков, получаемых в разное время, путем приведения (пересчета) их к одному временному периоду.

Формула позволяет рассчитать будущий совокупный доход сегодняшних капиталовложений. Используя ее, также можно решить обратную задачу — определить текущую стоимость будущего дохода.

Величину PV называют текущей дисконтированной стоимостью будущего дохода, поскольку коэффициент дисконтирования позволяет уравнять будущую и текущую стоимости. А так как численное значение коэффициента дисконтирования всегда меньше единицы, то уравнивание происходит за счет уменьшения будущего совокупного дохода на величину, обратно пропорциональную ставке процента.

Экономическая теория связывает инвестиционную активность в первую очередь с уровнем процента в стране

Рисунок иллюстрирует обратно пропорциональную зависимость между инвестиционным спросом фирмы (D₁) и ставкой процента. При более высокой процентной ставке i₁, размер инвестиций будет равен I₁. Снижение процента до величины i₂ при прочих равных условиях вызывает увеличение производимых вложений до уровня I₂.

Вне зависимости от того, какие средства использует фирма при инвестировании — собственные или заемные — рыночная процентная ставка выступает для нее в качестве издержек, которые придется нести при реализации инвестиционного проекта.

Предложение заемных средств, необходимых для закупки капитальных ресурсов формируется и фирмами, и домашними хозяйствами.

Решающим фактором для принятия решения в пользу сбережений домашних хозяйств выступает величина процента.

Взаимодействие спроса и предложения на рынке инвестиционных средств определяет равновесные значения объемов инвестиций и цен

Пересечение кривых совокупного спроса (AD) и совокупного предложения (AS) инвестиционных средств в точке О дает уровень рыночной процентной ставки i₀, складывающийся не в рамках отдельной отрасли, как на большинстве рынков, а в рамках всего народного хозяйства в целом.

Многочисленность продавцов и покупателей на рынках инвестиционного капитала создает на них условия, приближенные к совершенной конкуренции.

Факторы, влияющие на инвестиционный спрос и на предложение инвестиционных ресурсов

На рынке капитала переплетается собственно рынок капитальных ресурсов и кредитно-финансовые рынки, с которых берутся денежные средства для их приобретения.

Рынок земли

В экономической теории принято различать широкую и узкую трактовку фактора земля

В узком смысле под землей понимаются собственно земельные угодья. В широком понимании этого слова, земля означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы.

Природные ресурсы — это совокупность природных условий, которые могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и духовных ценностей

Природные ресурсы подразделяются на реальные, то есть разведенные и используемые, и потенциальные, то есть прогнозируемые, но точно не установленные. Реальные природные ресурсы непосредственно влияют на величину национального богатства, уровень жизни населения, эффективность функционирования экономики страны, тогда как потенциальные ресурсы не включаются в состав национального богатства и лишь создают перспективные возможности успешного производства в будущем.

Классифицируя природные ресурсы по другому признаку, можно подразделить их на возобновляемые и невозобновляемые.

Возобновляемые природные ресурсы – это ресурсы, которые по мере расходования воспроизводятся под действием природных процессов или сознательных усилий человека.

Невозобновляемые природные ресурсы – это ресурсы, которые после полного их исчерпания восстановить невозможно. Сюда в первую очередь относятся все полезные ископаемые.

Невозобновляемые ресурсы обладают высокой общественной значимостью и ценностью, а их собственники, регулируя интенсивность поступления ресурсов на рынок, в силу этого способны в серьезной степени воздействовать на процесс общеэкономического развития. Динамика стоимости невозобновляемых ресурсов во времени представляет собой многофакторный процесс и предсказуема лишь частично. При этом специфика этого вида природных ресурсов состоит в том, что в отличие от практически всех других ресурсов для их собственника одинаково эффективным может быть и использование, и неиспользование этих ресурсов в течение определенного времени.

Рыночная цена невозобновляемых природных ресурсов имеет долговременную тенденцию к возрастанию пропорционально годовой норме прибыли на капитал.

Важнейшим из возобновляемых ресурсов является плодородие земли.

Фактор земля, как и фактор капитал (и в отличие от фактора труд), не является неотделимым от своего владельца. Привлечение земли в качестве фактора производства определяет категорию земельной ренты, как своеобразной платы за этот ресурс (для арендатора) и одновременно особого вида дохода (для землевладельца)

Земельная рента представлена двумя основными формами:

o   дифференциальной рентой и

o   чистой рентой.

Земельные угодья сильно отличаются по качеству. Часть из них расположена в благоприятных для развития сельского хозяйства природно-климатических зонах, в то же время другие земли находятся в гораздо худших природных условиях.

Отличаются земли и по местоположению. Некоторые расположены вблизи крупных городов и транспортных артерий, что приближает их к потребителям сельскохозяйственной продукции и поставщикам удобрении и иных промышленных товаров.

Одновременно земельный фонд ограничен, то есть как земли вообще, так и земельных участков определенного качества имеется строго определенное количество.

Хозяйства, работающие на лучших и средних землях, находятся в выигрышном положении по сравнению с хозяйствами на худших участках, поскольку их издержки ниже. Это дает им возможность получать дополнительный доход, получивший название дифференциальной ренты I. Наиболее типичными причинами образования дифференциальной ренты I являются преимущества, которые имеет земельный участок по плодородию или по местоположению

Экономическая прибыль, получаемая на всех участках, по качеству земли превосходящих предельные, называется дифференциальной рентой.

Кроме естественного плодородия земли существует понятие экономического плодородия. Экономическое плодородие земли связано с последовательными дополнительными вложениями в нее капитала и отражает интенсивный путь развития сельскохозяйственного производства. Степень интенсивности производства в хозяйствах разная. Последовательные дополнительные вложения средств реализуются с различной эффективностью. Хозяйства, эффективно использующие капитальные вложения и ведущие интенсивное производство, получают дополнительный доход, называемый дифференциальной рентой II.

Принципиальный механизм образования дифференциальной ренты II не отличается от механизма возникновения дифференциальной ренты I. Отличаются только причины пониженного уровня издержек. Если для дифференциальной ренты I они связаны исключительно с природными факторами, то для дифференциальной ренты II – с сочетанием природных факторов и вложений капитала. Предприниматель вкладывает средства в улучшение свойств земли, а она с большей или меньшей отзывчивостью реагирует на эти усилия.

Чистая рента – абсолютная рента – является следствием абсолютно неэластичного предложения земли в условиях существования на нее частной собственности.

С одной стороны, частная собственность на землю исключает свободную миграцию капитала в аграрный сектор экономики (нельзя использовать землю без разрешения собственника). С другой стороны, величина пригодных для сельскохозяйственного использования земельных угодий строго ограничена, то есть не откуда взять дополнительные участки в обход интересов землевладельца

У землевладельцев появляется возможность запрашивать арендную плату за любые земельные участки, а у арендаторов – возможность устанавливать завышенные (по сравнению с практикой формирования издержек и прибыли в других отраслях экономики) цены на сельскохозяйственную продукцию, чтобы иметь возможность ее заплатить.

Иными словами, чистая рента представляет собой своеобразный налог, которым землевладельцы при посредстве арендаторов облагают все общество, пользуясь тем, что земля как фактор производства чрезвычайно немобильна.

Продажная цена земельного участка непосредственно связана с приносимой им арендной платой, поскольку, отчуждая землю, ее владелец желает получить суммарную дисконтированную величину всех будущих арендных платежей.

Цена земли определяется двумя факторами: 1) цена земли прямо пропорциональна приносимой ею арендной плате; 2) цена земли обратно пропорциональна норме ссудного процента.

Задания по теме 6.

  Тесты

ЗАДАНИЯ

1. Цена одного торта – 1,5 доллара. Заработок одного пекаря – 50 центов с торта. Расход продуктов – 40 центов на торт. Расходы на организацию одного рабочего места – 35 долларов в день. Производительность задана в таблице:

Найти: ТС, МР, АР, МRC, MRP, построить графики. Какое количество работников наймет фирма?

Какое количество работников наймет фирма при каждом из следующих изменений:

a)     Продукты подорожали на 40%;

b)     Заработная плата повысилась на 50%;

c)     Цена за один торт увеличится до 2 долларов.

1. Дано:

Найти МР, АР, МRC? MRP и цену товара при оптимальном количестве работников – 5 человек.