Номера вопросов для контрольной работы определяются по первой букве фамилии студента и последней цифре зачетной книжки.

Вопросы для контрольной работы по «Менеджменту»:

1. Суть и содержание новой управленческой парадигмы, ее отличие от традиционной рационалистической.

2. Значение менеджмента, его отличие от управления.

3. Социально-экономическая характеристика российского менеджмента.

4. Цели и задачи менеджмента.

5. Цели и задачи менеджера.

6. Раскройте факторы, характеризующие модель менеджера.

7. Сущность менеджмента.

8. Характеристика видов менеджмента.

9. Раскройте закономерности управленческой деятельности.

10. Раскройте содержание системы менеджмента.

11. Раскройте содержание управленческого процесса.

12. Охарактеризуйте элементы управленческого процесса.

13. Требования, предъявляемые к менеджеру.

14. Понятие и значение принципов управления.

15. Содержание основных принципов менеджмента.

16. Сущность системного подхода в управлении.

17. Охарактеризуйте основные составляющие внутренней и внешней среды организации.

18. Раскройте роль внешней среды организации с точки зрения ее ресурсного обеспечения?

19. Охарактеризуйте деловую среду организации?

20. Охарактеризуйте  зависимость неопределенности внешней среды от сложности и изменчивости?

21. Раскройте методы адаптации организации к изменениям внешней среды?

22.    Как уменьшить неопределенность деловой среды?

23. Понятие и содержание механизма управления.

24. Роль и значение миссии организации.

25. Назначение целеполагания в менеджменте.

26. Принципы постановки и использования целей.

27. Требования к формированию и постановки целей.

28. Характеристика общих целей организации.

29. Характеристика долгосрочных целей организации.

30. Характеристика краткосрочных целей организации.

31. Методы постановки целей.

32. Понятие, сущность, эволюция функций менеджмента.

33. Значение и содержание функции маркетинга.

34. Значение и содержание функций прогнозирования и планирования.

35. Значение и содержание функций организации и регулирования.

36. Значение и содержание функции мотивации.

37. Значение и содержание функций учета, контроля и анализа.

38. Регламентация функций менеджмента.

39. Типы структур управления и их особенности.

40. Характеристика линейной структуры управления.

41. Характеристика функциональной структуры управления.

42. Характеристика линейно-функциональной структуры управления.

43. Характеристика проектной структуры управления.

44. Характеристика матричной структуры управления.

45. Как понимать разделение полномочий и ответственности в структурах управления.

46. Каковы принципы моделирования структуры управления.

47. Особенности адаптивности структуры управления.

48. Понятие и значение методов управления.

49. Содержание административных методов управления.

50. Содержание экономических методов управления.

51. Содержание социально-психологических методов управления.

52. Понятие и значение стилей управления.

53. Характеристика основных стилей руководства

54. Роль и место мотивации в процессе активизации деятельности.

55. Содержание теории мотивации А. Маслоу.

56. Содержание теории мотивации Ф. Герцберга.

57. Содержание теории мотивации  МакКлелланда.

58. Содержание теории ожидания в мотивации (В. Врум., Л.Портер, Э. Лоулер).

59. Содержание теории справедливости в мотивации (дж. С. Адамс).

60. Содержание теории усиления в мотивации (В. Ф. Скиннер).

61. Оплата труда как мотивация деятельности.

62.  Формы мотивации и их содержание.

63. Типы вознаграждений и их влияние на мотивационное поведение человека.

64. Мотивационный механизм активизации деятельности в системе менеджмента.

65. Понятие управленческих решений и их классификация.

66. Параметры, характеризующие качество управленческого решения.

67. Условия для обеспечения высокого качества управленческого решения.

68. Принципы анализа и прогнозирования управленческого решения.

69. Процесс принятия управленческого решения.

70. Методы экономического обоснования управленческого решения.

71. Значение и содержание информации в управлении.

72. Процесс коммуникации.

73. Характеристика коммуникационных сетей и стилей.

74. Уровни информационного обеспечения и типы информации.

75. Построение информационных систем.

76. Механизм накопления деловой информации.

77. Понятие руководства, лидерства, власти.

78. Концепция типов руководства.

79. Теория черт характера индивидуума в руководстве.

80. Теория поведения в руководстве.

81. Теория случайностей в руководстве.

82. Теория эффективности руководства.

83. Теория движения к цели.

84. Формы власти и влияния.

85. Источники власти в организации.

86. Проблемы захвата и удержания власти.

87. Взаимосвязь лидерства и власти.

88. Природа эффективности менеджмента и методы ее исследования.

89. Экономическая оценка эффективности систем менеджмента.

90. Социальная оценка эффективности систем менеджмента.